第283章 高度评价,公司历史转折点
作者:520农民   重生2004:我写字能赚钱最新章节     
    众人考察完电动摩托车生产车间,随后考察锂电池生产。
    星河新能源公司主要生产三元锂电池,磷酸铁锂电池生产线只是实现研发了,但并不安排生产。
    电动摩托车电池起火,人员很快避开,用不着能量密度偏低的磷酸铁锂电池。
    除非,应用在汽车上面。
    磷酸铁锂电池的批量能量密度已经达到140wh\/kg(电池包),超级磷酸铁锂电池已经研制成功,能量密度已经达到190wh\/kg,但生产线还在研制当中。
    在热稳定性方面,磷酸铁锂电池的热失控温度约为 500-600°c,远高于三元锂电池的 200-300°c。
    即使在极端条件下,磷酸铁锂电池也很难发生剧烈的燃烧或爆炸。
    而三元锂电池在能量密度、循环寿命等方面具有优势。
    如今,星河新能源公司已经解决了易燃易爆的缺陷,未来还是主打三元锂电池,但也会生产磷酸铁锂电池,满足部分用户需求。
    如果钴市场价格过高,那就重点生产磷酸铁锂电池,因为这类电池用不上钴金属。
    郝强带领众位领导来到锂电生产线的更衣室,大家换上了防静电服和鞋子。
    王河向身旁的领导介绍道:“这条生产线是我们董事长亲自主持研发的,市面上根本买不到,更别提合不合适了。”
    “了不起啊,能够自主研发生产线,不用依赖他人。”刘海洋赞叹道。
    王河解释说:“如果购买外来生产线,不仅维护成本高昂,效率也很低。
    一旦出现问题,我们解决不了还得请外部专家,路途耽误时间不说,万一他们抽不出空,或者设备生产商倒闭了,那就更麻烦了。”
    “嗯,有道理。你们郝总确实厉害,堪称科研一把手啊。”
    “是啊,他在实验室待的时间最长,我觉得他更像是一位科研专家。”王河微笑着说,丝毫不在意郝强就在旁边。
    众人换好衣服后,先经过消除静电室,然后进入洁净车间。
    车间内恒温控制,比较凉快,若不然的话,穿工作服会感到闷热。
    车间里,工人们穿着统一的白色或蓝色工作服,戴着手套、口罩和头套。
    考虑到三元锂电池含有重金属,尽量减少皮肤接触为好。
    生产线虽然高度自动化,但仍有人员负责监督、管理和维护。
    “你们这条生产线的成本如何?”大领导韦宏一路观察正在生产中的生产线,向郝强问道。
    郝强回答说:“不算研发成本,我们一期和二期投入就近七亿元。
    主要是设备昂贵,比如我们大量使用了机器人视觉识别系统。
    这还是我们自主研发的生产线,否则,一个占地百亩、年产能约4gwh的工厂,正常投资额要二十亿元左右。”
    韦宏赞叹道:“锂电生产线确实投资密度大,幸亏你们研发成功了。”
    “是的,研发过程中确实耗费了不少资金,主要是让团队不断试错。毕竟我们是从零开始,没有相关经验。”郝强补充道。
    整个考察过程井然有序,领导们亲眼见证了三元锂电池的生产全过程。
    韦宏继续询问:“你们这个锂电工厂,总共有多少员工?”
    “领导,不包括科研人员,大约有六百多人,其中包括现场技术人员。”王河替郝强回答道,他对车间情况更为熟悉。
    “自动化程度这么高,人员密度倒是不高。那么,年产值大概是多少呢?”韦宏追问。
    “按我们的出厂价计算,每度电是833.3元。每1gwh就相当于8.33亿元。
    也就是说,如果当年能完成4gwh的生产目标,年产值将达到约33亿元。”郝强详细地解释道。
    韦宏惊叹道:“那就是人均年产值五六百万元啊,相当厉害!”
    相较于传统行业,未来科技集团的锂电生产线无疑代表着高科技水平。
    正是依靠高度自动化的生产线,才能实现如此惊人的人均产值。
    参观团来到组装测试车间,这里每一块电池包都需要进行通电测试,然后进行最后的包装。
    这个环节工作效率较低,需要更多的人员参与。
    虽然百亩占地看起来并不算大,但实际走访工厂时,却需要相当长的时间。
    毕竟,现代化工厂的内部结构复杂,设备林立。
    领导们此行的主要目的就是考察锂电工厂,在郝强的带领下,他们在锂电车间里足足走了一个多小时,直到时钟指向正午十二点。
    当然,一个多小时也不可能全走完,郝强挑路线带人参观。
    这次考察让众位领导目睹了未来科技集团先进的锂电生产线,对未来科技集团的实力有了更直观、更深刻的认识。
    同时,这次参观也为未来可能的合作奠定了坚实的基础。
    午餐时,郝强邀请众领导在公司食堂就餐。
    韦宏考虑了下就答应了,一般情况下,他们是不会在企业就餐的。
    如果真的就餐了,说明对这个企业非常满意。
    人事部早就安排好了,就是家常菜而已。
    众领导也顺便参观未来科技集团的食堂,看到员工排队取餐具,自己打饭菜。
    韦宏好奇地问了一位员工:“同志,你们公司的伙食要花多少钱?味道怎么样?”
    这位员工看了眼白衬衣西装裤的六旬男人,周围人对他笑容可掬,包括董事长也是,就知道是政府大领导了。
    况且,昨天全集团5s检查,员工们已经知道政府大领导来参观考察。
    “领导,你好,我们吃饭不要钱的,吃多少拿多少,不准浪费,味道很棒。”这位普通员工恭敬地回答。
    “是的啊,我们公司伙食堪称一流,没有哪个企业能比得上,我可不是吹牛哦,领导随便看看就知道了。”旁边的一位同事插跟说道。
    “好的,谢谢。”韦宏微笑地点头。
    郝强看领导们有些好奇,带他们参观一下伙食情况。
    菜品的确是非常丰富,主食也丰富,面包馒头米饭饺子粥,员工想吃什么就自己动手,跟自助餐一样。
    “你们食堂真的很好,跟酒店的自助餐一样。”韦宏赞道。
    郝强说道:“比酒店自助餐还是差不少,都是一些家常菜,想吃山珍海味,还真实现不了。”
    韦宏点评道:“对员工来说,这已经相当高档了,看他们吃得非常开心,你们在福利这一块,做得很良心。”
    接下来,郝强带众领导来到一个包厢,平时专门接待公司客人。
    午餐过后,众领导喝过茶,随后离开未来科技集团。
    这些政府领导,可不仅仅考察完就结束了。
    虽然离开时,韦宏没有向郝强保证什么,但考察过程中,一路赞美和高度评价,也许在做什么重要决定。
    郝强也知道,这次考察可能会成为公司发展的一个重要转折点。
    具体情况,可能还要过一段时间才知道。