“第四砍，砍掉全身的‘赘肉’。”
    “就是要砍掉所有人的惰怠，砍掉一身营养过剩的赘肉！”
    “所有人都必须忘掉过去的成绩和辉煌，从现在起开始奋斗！不允许任何人躺在过去的功劳簿上睡大觉，不允许任何人不劳而获、居功自傲！”
    “这就是我对公司提出的要求，如果大家做不到，现在可以讲，三河人酒业有限公司的空间实在有限，外面的世界更大。”
    “大家想留下，我欢迎。”
    “有人想离开，我欢送！”
    “留下的同志们，你们的努力不会白费，你们的汗水不会白流。在这里我作个承诺：一年之后，大家的平均工资翻倍。”
    江寒既然提出了一年之后销售额是金樽酒业两倍的目标，那就完全可以作出让大家的工资翻倍的承诺。
    如果销售额翻番，而员工待遇不翻番，纯粹就是耍流氓。
    就如同gdp，年年涨，但是老百姓的收入就是不涨！
    gdp涨速像头发，工资涨速像眉毛！
    酒业公司要振兴，员工精神必振奋！
    改变酒业公司的面貌，首先要改变干部职工的精神面貌！
    改变干部员工的精神面貌，必须是精神激励与物质激励相结合，不能光画大饼。
    此话一出，全场掌声雷动！
    最为兴奋的是基层职工，他们看到了公司脱困的希望！
    江寒承诺一年之后，平均工资翻倍，强烈地刺激着大家的神经。
    过去，职工们最大的希望就是能按时发放工资，现在江寒提出翻倍，大大超过预期。
    掌声经久不息。
    江寒示意了几次，掌声还不肯停息，黑玉红等人的手掌都拍疼了。
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    全体干部职工大会结束之后，江寒立马开了一个小会，由几个副总经理、工会主席参加，办公室主任王占群也在场。
    “刚才是大会，我没有讲得那么透。现在是小会，我不妨再多说几句。”
    江寒说道：“刚才我讲第一个砍，砍掉高层的手脚。还有一层意思，那就是县领导、县直各部门不能乱伸手！”
    “大家都是公司的老人，过去肯定不少人给你们打过招呼。今后凡是要酒的、不肯掏钱的，大家都可以拒绝。如果觉得不好意思，把一切责任推到我身上。”
    “县领导要酒，对不起，拿钱来！不拿钱，一瓶都不给！”
    几个人感到，江寒这么讲，他是真的能做到。
    因为江寒在黄沟村当大学生村官的时候，一些部门到黄沟村检查工作，吃饭都得掏钱，不掏钱的话，几个妇女和小孩拦着不让走。
    “要把酒业公司搞好，一是生产，二是管理。抓好管理，一是人的管理，二是物的管理。所以，我们要两手抓，一手抓开源，一手抓节流。切实防止各种跑冒滴漏。”
    “从现在开始，公司所有高层都要下沉一级，对所分管的业务严加管理。苗总今后主要负责整个公司的监督。可以组织几支队伍，轮流监督。”
    “其中有一支队伍，必须在公司门口，凡是从公司带出去的酒，必须严格核查！”
    “以前送出去多少酒，谁送出去的，我不再追究。”
    “但是，从现在起，公司从上到下，从我做起，绝不贪占公司的一分钱、一瓶酒！”
    “怎么样，能做到吧？”
    能，能，能，几个人马上答应。
    苗卫锋心里却在嘀咕，水至清则无鱼，人至察则无谋啊，江寒搞得这么认真，往下怎么办？
    这是要把县领导、县直各个部门还有乡镇街道办事处的人都得罪光啊。
    这么一搞，谁还喝三河人酒？
    一怒之下，各个部门、各乡镇街道办事处都去喝市金樽酒业的酒！
    三河人酒业恐怕连本县的市场都保不住，江寒这是在变相帮助蒋继钟提升销售额！
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    江寒在酒厂的“四个砍”在全县引起了广泛热议，一时间，褒贬不一。
    江寒说，一年之内，公司没有民主，一切都是他说了算，引起了一些人的反感。
    听完林逍逍的汇报，县长张雅文都哭笑不得。
    仔细一想，江寒这么干，自有他的道理。
    三河人酒厂的问题是全方位的，不是改一个名字、注册一个商标就能解决的。
    治沉疴，下猛药，也许这是让酒业公司起死回生的唯一途径。
    江寒为了酒业公司，这下子得罪了不少领导，他们虽然是明着不说，但说不准什么时候给江寒、给酒业公司使绊子。
    江寒在酒业公司只能成功，不能失败！
    谁敢与江寒作对，谁敢对酒业公司和耐火材料公司来阻的，我张雅文对他不客气！
    张雅文亲自给江寒打电话：“江寒，你的四砍，砍得好！你只管干，需要什么，给我讲！”
    “张县长，请您放心！也许不用一年，我的承诺就会兑现。”江寒以为张雅文不放心，接着说道：“今天下午，我就要开一个小范围的会议，安排部署酒业公司下一步工作。”
    “哦，在哪儿开，我也听一听。”张雅文很想听一听江寒到底将怎么做。
    “在我们公司的会议室。”
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    下午两点，酒业公司会议室，县长张雅文坐在最中间，江寒坐在张雅文的对面，两边坐着金鑫、娄家慧、邰宝龙、酒业公司生产科长郑万和、办公室主任王占群，还有耐火材料公司的副总经理魏国。
    江寒没有让王占群通知几个副总经理和工会主席。
    因为这几个人对江寒并不服气。
    江寒被明确为党委书记之后，这几个人没有一个主动联系过。
    他们不服气，江寒自然也不能把他们怎么样。
    不服气可以，那就让他们看看吧。
    死了张屠户，还能吃带毛的猪？
    离开他们几个，公司运转得更顺畅！
    生产科长郑万和是个人才，既搞过销售，又搞过生产，人品好，能力强，那就多给他压担子。
    张雅文说道：“江寒，你放开说吧，就当我不在。”
    江寒道：“张县长，我就开始了。”
    王占群马上打开了投影仪，白色的墙壁上出现了一个画面，上面写着：三河人酒业公司的价值观。
    大家都觉得有些莫名其妙。
    江寒道：“不管做什么行业，价值观是第一位的。价值观不对，企业走不远。三河人酒业要振兴，必须有明确、正确的价值观。”
    “当前，国内白酒行业的价值观腐朽落后，与中国精英文化的价值脱节，形成了腐败堕落的局面。”
    “白酒品牌缺少价值理念的引导，导致行业价值观的迷失。看看市金樽酒业，包括过去的三河酒业，还有外地的白酒企业，很多都是依靠腐化党政干部喝酒买酒，然后以此为荣，这样的行业怎么能够持久？”
    “我们三河人酒业公司的发展的路径是：价值观先导——品牌化引导——行业内领导。”
    张雅文明白了，江寒说砍掉高层的手脚，不要向企业伸手，正是出于这种考虑。
    但是仅仅有正确的价值观，也救不活企业啊。
    目前不是企业长远发展的问题，而是马上把企业救活的问题。