回到公司，没有过多耽误时间，只是和刘子杰等少数几个人见面聊一会，分享在燕京的重大收获。
    紧接着就投入到繁忙的工作中去，所有在家的副总以上及华东大区总监，总监助理，总经理都在大会议室等候多时。
    这次集团高层会议是全年工作总结，和审议来年工作预算报告的提前预演。
    因为是第一次没经验，担心在年前出现意外，所以没有邀请所有股东参会，而是让少部分风投代表列席会议。
    会议上归纳总结集团现存货币金额及现金等价物规模，及来年发展所需资金预算。
    完善集团四大子公司及关连企业架构，针对并购的核心企业派驻关键人员，约束或影响其未来发展规划，配合集团整体战略。
    及集团各子公司第二轮期权发放细节等等内容。
    会议还临时加入关于积极配合世博会筹备工作，和欧美大集团关于二维码等专利合作等问题。
    这些都随着在场每一位同事举手表决，顺利通过。
    唯独涉及到人事部提出的关于大区，分公司职权分离，和其它一些类似提议时，被李泽华暂时以条件不成熟为由搁置提议。
    这让在场很多人感觉莫名其妙，尤其是列席会议的方国辉等人，更是露出耐人寻味的目光……
    “为什么临时搁置？！
    你们还好意思问我？看看这份文件，到底是提前泄露还是有别的问题，人力资源部连最简单的保密工作都做不好吗？总计不到一百人的大名单，就有11个人出现问题，你们平时工作到底怎么做的？”
    会后，李泽华将两位负责人事升迁的主管顾时节，谢斌单独叫到办公室，拿着合规监察部从特殊渠道弄来的名单丢在桌上。
    “早不来晚不来，就在大名单公布之前弄这一手，搞突然袭击，其中有没有存在着，我们暂时没有掌握的情况？
    集团各公司业务剥离独立运营，是公司既定发展规划的重要环节，涉及到几万人十几万人的切身利益，一点都不能马虎大意。
    这么大的事情，你们就没有提前收到风声？
    好家伙，公司现在提拔谁都被提前安排好了，又卡在分配第二轮期权的前夜，这是打算干什么？别有用心的收买人心，还是有其它图谋？”
    顾时节面无表情打开电脑，将一份文档点开，然后一一对照检查后，疑惑道：
    “信息外泄不太可能啊？
    人力资源部基于您的吩咐，通过对这几个月的业绩，团队管理建设，人员培训和过往经历做出综合评估。
    筛选出来的拟订提拔人员，也同样经过合规监察部审核，没有道理临时冒出来这么多问题才对。
    更让我感到好奇的是，这份名单即使在内部，也只有极少数几个人知道。
    那他们又是从哪里拿到名单，又能在短时间内精准掌握这些人的问题呢？通过文件透露出来的信息显示，各种问题都有，比如这位拟提拔为运运帮华东区总经理的，是隐瞒在之前公司具体离职原因。
    但是和老板娘有不正当关系这种绝对私密的事情，应该没有哪家公司会拿出来大肆宣扬吧？
    还有这两位，涉嫌在原公司和经销商有私下利益勾兑，造成原公司项目亏损，里面甚至还有经销商出具的证言证词。
    这是一般人能查到的信息吗？剩下几位的问题也是五花八门，这里面的问题都不是简单背调可以查出来的。
    我承认人力资源部对待这次工作有失误，流于表面没有做扎实，但我更好奇，这些事情是怎么发现的。”
    如果不是相信刘子杰不会故意坑他，顾时节都要怀疑这是不是合规监察部打算摆他一道。
    哦，大名单刚出来的时候，两个部门沟通没出问题，过半个月突然冒出来这么多恶心人的事，这不是上眼药是什么？“这份名单上，西南大区没有任何问题，这11个人都集中在华东和华南区。
    董事长您看，按这些人现在的职务提拔起来，是不是恰好集中在拼夕夕团购和蜂鸟运运帮？”
    李泽华没有第一时间解释，而是将目光投向谢斌，后者忙着在内部软件上分析这11个人的履历。
    趁着两人沟通的工夫，倒让他琢磨出一点问题来，“这里还有一个更有意思的事，似乎这些人都不是通过正规的猎头公司推荐进来的。”
    说完后，他和顾时节相互对视一眼，都从对方的眼神中，察觉到明显的不对劲与愤怒。
    这是有人想把手伸进人力资源部啊！其中甚至牵扯出一位人事部副总级别的高管，就在他们眼皮子底下开始拉帮结派，传出去脸都丢光了。
    到底是谁？
    一上来送这么大一份见面礼，真是让人恨的牙痒痒。
    可惜将有嫌疑的人在脑子里过一遍，也没想出谁有这个能力和动机。
    “查出来的这些事呢，确实不是通过正规渠道弄出来的，出于保密原则，你们只需要知道结果是经反复确认无误即可。”
    李泽华看着文件，面无表情道：“涉及到的这些人，不要第一时间调整，也不要集中处置，慢慢来一个个排雷。
    要吸取这次的经验教训，引以为戒！老顾，我记得你之前一直对内部委培工作不太伤心对吧，这次怎么样，还抗拒吗？”
    顾时节能怎么说，这一下都快给他搞懵了，张张嘴想反驳都不知道该怎么说。
    他之前一直对委培不太上心，主要是公司招聘的底层员工，一个个学历太低，下限低的惊人，上限又未必有多高。
    培养起来难度太大，支出太多，还不如从外面寻找优秀人才，来了就能用，用着还挺好。
    可以说公司能发展到今天这地步，外来优秀管理人才要占据头功。
    他不是神仙，也不是超人，不可能在公司不断发展壮大过程中，既解决庞大的人员缺口问题，又建立一套完善的内部人才培养体系。
    “董事长，这次工作出现重大纰漏，主要责任在我，接下来的工作中，我将吸取这次惨痛的工作教训，争取绝不再犯。”
    “不用，这些事本就不属于人事部考核范围，再说了，哪有千日防贼的道理，你做好本职工作就行。
    有些事，幕后牵扯的范围太广，暂时就这样吧，你不用太往心里去。”
    顾时节在公司的地位，就类似于合伙创业人，李泽华当然不会拿出公事公办的那一套，反过来还要宽慰他安心工作，别胡思乱想。
    顾时节没想好怎么回答，只能退而求其次，先把眼下的麻烦解决，“那这批准备安排晋升的人，怎么办？”
    “轮岗吧，比如运运帮安排去蜂鸟，蜂鸟可以去吃了么，团购平台可以负责电子商务，反之亦然。”
    李泽华觉得有些想笑，正好借这事把委培生制度安排下去。
    主要这次的事情也怪不得他，但适当敲打是十分有必要的，“基于这次人事部的工作失误，扣除主要负责人三个月绩效。
    记住，不要外传。
    另外，人力资源部一周内交一份委培生工作计划上来，从明年开始，每年安排一定数量的应届毕业生，和基层优秀员工培训轮岗。
    有没有问题？你是公司老人了，应该要明白，公司不可能永远从外面寻找优秀人才，这些人或许有丰富的工作经验，出众的个人才能。
    但是他是否认可公司的发展理念，能在日常管理工作中，自发维护公司核心利益呢？
    这些都要打一个大大的问号。
    比如通过这次的事情，可以明显看出来，不是一条心的人，他不会为公司发展考虑，反而一门心思为自己谋私利。
    现在才十一个人瞎搞胡搞，就给公司造成数百万损失，以后一百个，一千个类似情况，又该则么办？
    如果你不相信别人，那这套内部晋升流程工作，可以安排老谢负责，他在西南大区做的不错，可以适当帮你分担一部分工作嘛。”
    顾时节对谢斌还是很放心的，既然老板都亲自开口了，他便顺水推舟同意。
    等出了办公室，谢斌赶紧表忠心，他可不想让顾时节觉得自己翅膀硬了……
    “看到没，这就是职场，你永远不知道身边是人是鬼。”
    李泽华有些头疼，对着从侧门走进来的于莉叹口气。也只有她，会在任何时候，任何场合无条件支持自己了。
    “别叹气，会提前长抬头纹的。”
    于莉心疼着替他捏捏额头两侧。
    感受冰冰凉凉的小手抚慰，李泽华终于恢复些精神，一整天高强度神经紧绷，让他有些招架不住。
    上午在衙门口，应对大佬，每一个字都要经过深思熟虑才敢开口，好在顺利过关，拿回来一大堆扶持政策。
    回到公司，还要面对一大堆糟心的事情。
    尤其是股东们暗地里的谋划，让人更加头疼，顾时节算是被人摆了一道，但谢斌在其中又发挥了什么作用？看似什么都没做，但这就是最大的问题。
    先是杨志超，现在轮到顾时节，接下来呢，于莉，秦朗，曾海洋？
    因为自己在商业上的决策一直没出现过问题，股东很难有机会正面发起挑战，所以它们退而求其次，打算从基层开始布局。
    可别小看分公司，大区的重要性，它们也有收购并购关联公司的权限，只要递交上来的申请理由足够，总公司派人调查没问题。
    几千万上亿的资金都会拨出去，这就给掌握大量资源的股东，一条新的套现渠道。
    有什么比低价收购，提前布局，坐等青云高价收购更加便捷的套现渠道？
    再加上分公司有决定在当地找谁成为战略合作伙伴，比如拼夕夕团购平台，运运帮蜂鸟为什么会成为问题频发重灾区？还不是因为这几个行业和友商接触的多吗，一家团购平台入股少则几十上百万，多则几百上千万。
    还要加上后续对应的流量扶持，细分频道的资金投入，一次面向全国的团购开团，动辄上百万净利润，谁不想多赚钱？仅仅是公开渠道收集的信息，比如高岭资本，明日资本就在各地投资十几家团购公司，只要这次人事任命顺利通过。
    这些被拿捏致命把柄的分公司经理，大区总经理（总公司下属分支机构比其它集团高一级），会不拿公司的资源做交换？
    他们力推，在内部把文件报告做完美，再买通或给前去核查的合规监察部施压，把事情做的漂漂亮亮，谁知道？做生意嘛，赚十次亏个三四次是正常的，事后认个错，态度诚恳点，再把在职期间的成绩一亮，把投资失利的客观事实说清楚。
    加上有股东帮腔开脱，他还真能上纲上线把人处理掉？想到这，他突然警醒起来，这帮人想发财能理解，弄不掉自己，从身边下手也能理解。
    但于莉不一样啊！
    “最近存钱存的怎么样了？”
    面对他的突然发问，于莉愣了一下，忍不住伸手捏捏他的脸颊，“吓死人呢，你不是睡着了吗？”
    “闭目养神想点事情而已。”
    李泽华抓住在脸上肆意妄为的小爪子，“有你真好，拿那点工资舍不得花，都给我存着。
    不过听起来有点不妙啊，你这是对我多没信心，才会想起来要存钱，等着我流落街头那天接济我？”
    摆出一副很受伤的模样，惹来于莉一阵捂嘴轻笑，好半天才扭扭捏捏道：“其实也不是啦，就是觉着这一切像做梦一样。
    你想呢，我们认识才17个月呢，那还是奥运会前一个月，你拎着个，嘻嘻，上个世纪才存在的手提袋，傻乎乎跑来应聘。
    临走前，你还找我问，嗯，请问去外滩要坐几路车，然后你就在能看到外滩，东方明珠的地方租了房子。
    结果这才多久？
    真的好像做梦一样不真实，有时候我签字的手都在发抖，几百万耶，随便签个字，别人就能拿着去找出纳领钱……”
    “这样么？”
    李泽华反手将她拥入怀中，“今年情况特殊，过年也不放假，你不会想家吗？”
    “有你在，就是家啊！”
    她说话时，多动症似的，小脑袋在怀里拱来拱去的，李泽华却一动不动，他是被这一句话瞬间击中内心，久久不能平复心情。
    好半天以后，才捧着她的脸颊，颇为动情道：“过几天不忙了，我找时间陪你一块回去看看。
    上次我哥结婚，你见过我家里人，我还没见过叔叔阿姨呢。”
    于莉的反应挺有意思，先是露出发自内心底的欣喜，随即有些狐疑望着他，“你，是不是有什么事情瞒着我呀。”
    “怎么可能，就是想见见叔叔阿姨，感谢他们把可爱，大方，美丽，善解人意的你送到我身边啊。”
    某人眼神漂浮不定，大脑疯狂开始运转，愣是没想出来有什么异常被她看出来。
    于莉歪着小脑袋看他几眼，才不确定道：“总感觉怪怪的，你是不知道哦，悠悠昨天给我打电话，说了很多超哥的事情。
    比如他去燕京以后，就没那么粘人了，回家也不做饭，天天带她出去吃好吃的。
    还有还有，前天带着她去参加晚宴，买了好多好多新衣服，根本穿不下还要买呢……
    结果晚上就发生那样的事情，五万块钱呢，就买了一张艺术签名照，气的悠悠一整晚翻来覆去睡不着，我听到都快气死了。
    超哥怎么能这样呢！”
    从未送过礼物，重生回来第一件事就是拿了人家两包子，至今未还，李某人眼神躲闪，当即决定把某人卖个彻底。
    可还没等他说话，就听于莉继续道：“你现在的反应，就和悠悠昨天说的一样，超哥也说要陪她提前回家呢。
    所以，你该不会也是……”
    “不可能，那个晚宴我都没去好不好。”
    李泽华心里恨得要死，这杨志超不打算做人，也别把他拖下水啊！
    恨不能飞到燕京掐死他！
    心里打定主意，还是让他年前别回来了，东北？
    想的美，那可是他老家，让他过去还不得幸福死啊？
    “就去西北吹沙子吧，还回家，我让你回家！”
    “什么？”
    于莉好奇的见他嘴角张合，却没有发出声音。
    “没事。”
    “哼哼，还瞒着我。”
    于莉不乐意了，“悠悠都告诉我了，说你以前和超哥聊天，挺喜欢一个明星的对不对？别否认哟，你和我聊天时也说过。”
    李某人满头大汗，“有这回事，我怎么一点印象都没有？”
    回忆一下，当场社死。
    “你现在可是大老板了呢，随随便便就能拿出很多钱，有一群人围着你，讨好你，只要有机会，那些人就会忍不住扑上来。”
    于莉不知道自己想的对不对，但还是说出口：“就好像我一样，以前没有钱，只会羡慕别人买好看的包包。
    有钱以后，真的买下来，发现根本没有机会拿着出去逛街呢。
    可下一次经过，还是会忍不住再买一个的。”
    “不对吧，我听人说，你买的是赝品啊？”
    于莉露出小虎牙吓唬他，“是呀，但并不妨碍我喜欢，那你呢？！”(本章完)