第66章 公司制度这么好?
作者:君莫言是   混在异界捡破烂最新章节     
    听到刘泰来的抱怨,陈欣也是服气了:“我说老板,你现在这么有钱了,难道从头到尾都没考虑过在山城买一套房子吗?上次也是,大半夜的开车回村子里面,你也不怕出什么事情。”
    我他喵的也想在山城买房子啊,可是那个能穿越的台阶在我老家的地窖里面,我这就很无奈了好吧。
    刘泰来苦笑一下:“买房子的事情先放一边吧,那就这样说好了,明天我过来。”
    “行吧,等你。”
    挂断了电话,刘泰来的vx里面很快就收到了陈欣发过来的地址,打开一看,位置还不错,临近两江交汇的地方,希望是高层看江的方向,这样视野比较好,摸鱼的时候心情也会非常舒畅。
    第二天按照约定的时间,刘泰来出现在陈欣说的地方,环球大厦第53层,整个一层三分之一的地盘都被陈欣租了下来,面朝两江,视野宽阔!
    “可以嘛老班,这位置绝了啊,对了,我的办公室在哪?”
    “这里,这个视野最好的房间给你留着的,你看一下。”陈欣带着刘泰来推开了一个房间的门。
    “不错不错,还是老班知道我的心思,这全景落地窗看上去就是巴适!”刘泰来看着窗外蜿蜒流淌的两江,衷心的称赞着。
    “还有,这里给你做了一个小休息室,你要是晚了就可以在这里休息!”陈欣又推开了旁边柜子的一扇门,好家伙,里面内有乾坤啊,一间温馨的小卧室出现在刘泰来面前,一个不大的书桌,上面放着一台笔记本电脑。
    “老班有心了!”
    “你的旁边就是曾林的办公室,你要不要过去看看?”
    “不看了,我就想知道一件事情。”刘泰来竖起了一根手指。
    “嗯?什么事?”
    “曾林的办公室是不是也藏着有一张床啊?”
    “刘泰来,你是不是要死啊!”陈欣一下就羞红了脸。
    “好了好了,带我去参观一下员工区吧。”看到陈欣的囧样,刘泰来急忙岔开了话题。
    “走吧,这边!”陈欣愤愤的在前面带路,刚来到员工区,刘泰来的眉头一下就皱了起来。
    “怎么了?有什么不对吗?”
    “这员工的工作区域是不是太小了点?”刘泰来指着员工的办公位说道。
    “不会啊,我这可都是请的专业的人士来设计的,全都跟国际上的样式接轨,不会存在小的问题。”听到刘泰来说的是这个,陈欣松了口气。
    “不,你不懂,这个位置就是小了,这样你记录下,按照我的方法来重新打造员工区。”刘泰来想了想说道。
    “全部拆了?”陈欣看着面前才装好的工位问道。
    “对,全部拆了,我们的员工,一定要有最好的工作区域,像这种工位,配不上我们游神殿!”
    “行行行,你是老板你说了算,不过话说,你为什么会给公司取一个这样的名字?听上去怪怪的,游神游神,日游神还是夜游神啊?”
    “都不是,很简单的字面意思,以后我们公司的游戏,就是游戏界的神,我们的公司,就是游戏界朝圣的神殿!我们要让每一个游戏界的人都以进我们公司为骄傲!”刘泰来自信满满的说道。
    陈欣听得也有点热血沸腾起来,掏出了手机:“说吧老板,你想怎么改?”
    “工位一律拆掉,做成开放式包间的样子,每个工位最起码要放下一张带有按摩功能的座椅,还可以变成一张单人床的那种。”
    “不是吧?每个工位都放这样的?”陈欣吃惊的问道。
    “没错,工位之间设置网格遮挡,隔出各自的私密空间,但是不影响正常交流,每个工位之间间隔一小段位置。”
    “老板,你这样安排,那可能我们的员工人数就会少不少啊。”
    “没事,我们要的是精而不是多,再说了,这是我们前期的布置,到了后期做大做强以后,我们可以继续增加工位嘛,我们先期要做的就是用优厚的待遇吸引到更多的人才前来投奔我们,这样我们才能打好现有的基础。”
    “然后这边这个位置,会议室暂时不要,我们实行网络会议,不需要人一定到场,将这里改成健身房,程序猿必须要有一个强健的体魄才行,到时候规定,每人每天必须健身达到一个小时,计入平时的考评范围内!”
    “你可以的!”陈欣听到这里,竖起了一个大拇指。
    “还有,这里弄成开放式的小型超市,里面准备好各种零食水果饮料,钱从公司账上出。”
    “还有吗?”
    “恩,公司包吃,每天提供中午,晚上两顿饭,不要订外卖,我们自己找阿姨来做,这样能够营养一点。”
    “还有吗?”
    “哦,对了,最重要的一点,公司不实行打卡制度,没必要,我们公司实行效率制度!”刘泰来提出了最后一点。
    “不打卡?”这下陈欣惊呆了。
    “对,不打卡,打卡有什么用?强制他们来这里呆着浪费时间?他们无聊,我看着他们也无聊,只要在规定时间范围里面完成了我们所下发的任务就可以了!”刘泰来很认真的说道。
    “你这福利待遇,我觉得是个人都想来啊!工资呢?我这招聘启事上工资待遇怎么弄?”
    “目前我们不设经理,你家那个就是整个游戏公司的ceo,你是人力资源部的经理,下属各主管,月薪1.5万起,高级程序员1.5万起,中级1万起,低级7千,学徒5千,任务完成后有奖励!转正后公司统一购买5险一金,带薪年假,生日假,女的三八假,每年身体体检,年底视公司收益发13或者14薪。”
    “恩,还有一个问题!”
    “什么问题?”
    “财务你有熟人吗?我举得财务还是应该找一个你比较熟悉的人来管理比较好!”
    刘泰来点点头:“我知道,这件事情我会落实的,暂时你就先按照我刚才说的,把这里先整改了,然后再发招聘启事。”
    “好的,老板!”