第313章 彼岸的年中总结
    人的心理年龄可以分为几个阶段，有男、女朋友前后、结婚前后和生娃前后，不同阶段对同一件事情的看法和考虑维度完全不同。
    而从生理年龄来说，30岁是个分水岭，你会发现30岁之前，加班熬夜是家常便饭，第二天依旧生龙活虎，垃圾食品无所畏惧，想吃就吃，一人吃跑全家不饿，体力脑力学习力，三相之力合一正值巅峰，顶风尿十丈不在话下。
    30岁后，你会渐渐关注身体健康、注意作息和饮食规律，通宵加班一周精力才能缓过来，中午一定要午休哪怕小憩10分钟也好，体力和精力大不如前，总爱丢三落四，打个岔之前想的就忘了，记忆力衰退明显，蹲下站起来嘴里总得发个语气词助力好像才完整，顺风尿湿鞋自然也不在话下。
    新入职的年轻人听到职场老人的劝勉之言表面嗯嗯啊嗯，转头就哼哼哈嘿当做耳旁风。
    职场老人看着新入职的年轻人暗自唏嘘，满眼都是曾经风华正茂的自己。
    至于35岁，那是被退休的年龄，不在此讨论之列。
    现如今的米岸·五彩城，彼岸占据了6、7、8、10、13层。
    属于小米的楼层则是9、11、12。
    如果按照规模和人数来说，应该叫彼米·五彩城，毕竟陈默还是很懂得尊老爱幼，雷军是他的老大哥，别看平日里陈默在雷军面前没大没小，一到正事，孔融让梨这点礼数他还是懂的。
    而当彼岸各楼层员工看完邮件内容后，有几个家里存在亲人重病情况的员工当场哭出声来，这是长期处于高压之下骤然释放的表现，周围同事这时才他们这才恍然，为什么聚会他/她总不去，而且精神愈发萎靡，慢慢沉默寡言，这下终于有了合理的解释。
    原来平日里一起努力工作的战友，表面坚强背地里却一直在负重前行彼岸大部分员工都是外地人，他们正值壮年，或许对自身没太大感觉，但是对在老家辛勤耕作的父母，他们每次视频聊天或打电话，基本上先问二老身体，然后才是家长里短。
    为什么？因为他们不经意间发现，父母的脸上爬上几条皱纹，两鬓多出些许斑白，原本印象里高大伟岸的身影不知何时已然弯了下来。
    父母老了，老了就会容易生病，谁也保不准何时癌症会突然降临，就跟不定时炸弹一样，不知何时会炸，但一定会炸。
    癌症这玩意事前无征兆，大部分人等有征兆再去医院，基本一查就是晚期。
    南方子女多的还好些，起码老人得了重病有兄弟姐妹互相帮衬着起码还能轮流照顾，可北方娃都比较惨了，由于计划生育执行的比较彻底，基本都是独生子女。
    世间哪来搂着国王念着经，不负如来不负卿的美事？碰到这种情况忠孝只能选择其一。
    对于子女来说，现阶段父母健康开心最重要，这也是他们最为担心的问题。
    公司年初给全体员工及其亲属带来了防癌体检，而现在又提供自费部分的医疗报销，成了他们强有力的定心丸。
    就像安全软件一样，不只提供扫描病毒，甚至连杀病毒后续的服务都提供了。
    让所有看了邮件的员工心里既踏实又感动，他们知道这些都是集团需要额外付出成本给他们带来的保障。
    这让他们感觉领导，老板把他们当成一个人，甚至一个亲人来看，让他们感觉到彼岸集团是有温度的。
    没想到曾经喊的铺天盖地“xxxx好，xx帮养老”口号没实现的，彼岸倒兑现了这个承诺。
    当天晚上，彼岸内网实名讨论区一个名叫李敏的员工，发表了一篇名为《彼岸帮我养老，我给彼岸卖命！》帖子。
    短短几分钟，点赞回复数突破上千，“俺也一样”的回复队形整齐划一。
    帖子直冲榜首。
    彼岸集团员工此时的归属感到达顶峰同时职言上面也出现了这个内容，引起互联网牛马一片赞誉之声，同时心里不平衡大骂自家煞笔吃人不吐骨头的无良资本家。
    甚至有的职友说了句公道话，他也不是不讲情理，没想要自家公司跟彼岸对标，但他请丧假公司，冷血老板能不能别克扣，还说要什么死亡证明，难道老板就没家人么？一些大厂中层管理看到相关消息后，很是心塞，虽然他们之前在上面各种匿名吐槽彼岸挖人的做派，这回也不得不捏着鼻子承认，对方彼岸在收买人心的这方面确实够下血本。
    在这种舆论大势面前，他们只能先装死，只不过心里也隐隐有些羡慕彼岸的待遇和福利，感慨陈默是真变态。
    6月29日，星期五。
    彼岸集团高管会议基本都在每个月最后一个周五下午进行。
    陈默讨厌各种例会，什么晨会、周会，还有各种日报、周报、月报、述职报告。他总觉得有花费在这上面的时间还不如专注多做些事。
    因此他要求各业务线负责人平日里大事直接说，小事不用说，不大不小的自行解决。
    最粗粒度的每个月高管碰一次，说下各业务这一个月的进展和下个月的计划，最后提出需要集团支持和部门配合的问题。
    至于表达方式，word、cel、ppt甚至连比划带说都可以，只要能让大家听明白，方式方法不限。
    结果上两个月他都不在总部，只能远程电话会议，有事奏报无事退朝，简单碰了下。
    现在快半年了，是时候进行彼岸集团年中总结会议。
    陈默环顾会议室内十来个人，除了本部的这些高管外，雷军也列席参加了本次会议，毕竟作为他以小米和顺为的身份，作为彼岸的股东，参加本次会议。
    会议开始，照例是各业务负责人的汇报，张小龙微信这边，扫一扫和二维码支付已经上线，目前缺乏应用场景支撑还处于摸索市场阶段。
    目前已跟饿了么进行合作，应用在外卖订餐系统中，处于试运营阶段，市场反馈良好。
    公众号昨天已经上线，属于初期的内容填充，功能没有太大问题，目前跟百度的对接提上日程，百度凤巢会将会提供专业的搜索服务（无广告），届时微信事业部将会单独成立一个搜索架构组，来研发彼岸自有搜索引擎。
    小程序开放平台已得到王坚博士这边云计算的技术支持，按计划年底前上线时间不变。
    接下来轮到孙子维的游戏业务，手游方面按照原计划正在有条不紊进行，下个月开始30款手游将进行最终的招募测试。
    然后又说了下几家手游子公司的进度和规划，基本是按照资料片的形式进行更新，每季度一个版本，其中数据表现最为可观的是最后上线的《时空猎人》，弥补了手游市场动作格斗游戏的空白。
    被玩家称之移动版《dnf》深受玩家喜欢，从上线第一个月营收就突破3500万，到现在每月近亿营收就可见一斑。
    随后他又介绍了下线上整体数据，前两个月彼岸市场份额受到腾讯手游的冲击，有一定缩小，但整体在可控范围，目前手游市场彼岸系游戏占据将近70%，腾讯系手游20%，剩下10%则是由其他诸如网易和其他游戏瓜分。
    手游说完，说端游，《掘地求升》直播效果非常好，口碑逆袭，同时通过这款游戏，诞生了许多游戏主播或技术流或整活类。
    另外《白日飞升》下周会上线进行公测，目前已跟yy那边沟通好上线后活动安排，并跟一些粉丝数在10万人以上的国内外游戏知名主播进行签约，带动新一轮全球竞速风。
    游戏引擎方面，天工跟cocos整合完毕，并提供给游戏科学最新版的天工2.0游戏引擎供使用，提出相应意见，以战代练。
    最后孙子维着重说了下手游当前遇到的问题，那就是竞品严重，企鹅那边出品的手游就不说了，基本上就拿放大镜来玩彼岸游戏，套了个皮局部医美一下就上线的产品。
    当然了也不能一杆子打死，人家还是有自己内容的，比如《qq飞车》和《qq炫舞》.海外情况也大同小异，抄袭彼岸出海的手游山寨品层出不穷，彼岸海外手游也出了不少竞品。
    孙子维也开玩笑说道，国外的企鹅也不少。
    其中重灾区就是最挣钱的《远古战争》，国内竞品只有腾讯的《城堡争霸》。
    而国外有三款之多，其中规模最大的当属《部落冲突》，凭借像素级的复刻，成为了《远古战争》的低配平替手游。
    还有《x-战争冲突》游戏玩法和机制跟《远古战争》类似，只不过远古战争是文明衍变，而这款游戏直接换皮未来科技城，甚至里面英雄全部来自漫威或dc，就是一个大杂烩，而且欧美市场反馈还不错。
    第三款就是《战争时代》，这是复刻《部落冲突》的一款手游，而且数值极其夸张，不充钱全军出击只能打掉同等级战力玩家10%的防御力。
    这是逼用户必须充充充，才能拥有极致的游戏体验。
    如果把《远古战争》当做传奇的话，那么《战争时代》就属于超变版传奇，主打一个平民玩家就是氪佬的炮灰。
    最后孙子维提了一嘴，“现在远古战争里面打成了一锅粥，由于华夏玩家数最多，势力最大，因此发展到现在跟欧美陷入白热化的僵持阶段，东南亚、日韩也在多方博弈，这几方打算观望局势发展，中东土豪们人均高端战力在边境筑起高墙遗世独立，这些玩家打的哪是仗啊，打的可都是钱啊.”
    “正好孙总聊到这，我说下我这边了解的情况，海外一些发行商有些坐不住了”电话里，李建超突然发言