第二天她又收到了那位女副总经理的消息：“确定了吗？确定的话中午给你发offer。”
    “不了，谢谢，要是以后你们注册了上海分公司的话我倒是很愿意来来。”欣然婉转地拒绝了这个机会。
    接下来她又收到了q公司的短信，q公司是和a公司，h公司齐名的四大民营企业，小芹曾经跳去那边，欣然想这倒是一个千载难逢的机会，她十分期待。
    好不容易打车来到了a公司，欣然找了好久才从一个小径上找到门，里面看样子有些陈旧了，又小又窄，完全看不出是一个知名一线企业。
    “待会儿有个韩工来面试你，你等一下。”
    欣然就坐在椅子上等了一下，环顾四周，环境非常阴暗。
    不久一个瘦高个字的男人走进来，正是韩工，他把欣然领到了一间会议室里，给了她一张登记表填写。
    欣然一看，并不是很多内容，但是有个奇怪的问题：“假设不做设计岗你会想做什么岗位？”
    欣然大笔一挥：“不做设计岗就做管理岗吧。”
    正好韩工进来了，他是负责这个部门管理的，拿起表格一看，这句话戳了他的神经。
    “我是美国毕业回来的，工作以来已经做到管理岗位了，说起来我还比你小两岁，你怎么没做到管理岗呢？”
    欣然一看这人似乎不是善类，不过她也不在意，先是介绍了自己一下。
    “你为什么要从a公司出来呢？”
    “因为原来的组长走了，现在感觉工作起来不如以前顺手。”
    “姑娘，你看上去好像对我不感兴趣。”韩工看欣然对他的美国经历不闻不问。
    欣然愣了一下，觉得此人有点自恋。
    “你想开多少工资呢，你有什么诉求？”
    “二万月薪，不超过十二点。”
    “那我肯定十二点也不会让你走。二万月薪？姑娘你工作多少年了，这工资开的太低了。”
    欣然说：“你不是让我说自己的要求，明明知道我是这个要求为什么反其道而行？”
    “你不是来加入这个团队的吗？”言下之意就是既然你要加入这个团队就得忍受折磨。
    “我只是来看看这里适不适合我加入，如果我不肯呢？”“那你就是没有责任感。”
    欣然想我还没进来，你给我扣这么大一帽子。
    “你知不知道每个月加班不得超过三十六个小时，我要是举报你违反劳动法，你们公司得按人头罚钱。”
    就这样面试大会变成了吵架大会。
    “走好不送，你工资开的太低了。”两人马上不欢而散。
    欣然给他们人事发了个消息：“你们韩工说我工资开太低，从没见过这么奇葩的要求。”就这样q公司出人意料地不适合自己。
    于是她又接到了第三个公司的电话，对方是个新兴公司，最近行业里住宅口碑做的不错，这几年慢慢品牌也起来了。于是她决定去看看。地址在市中心一栋沿街低层办公楼里，里面做的非常有设计感，公司在二楼。
    她等了一会儿，一个身材矮小戴着眼镜的男人进来了。