第301章 模式之争
作者:扬墨飞   逃亡生涯十六载最新章节     
    我来到海哥家,海哥和勇哥、平哥已经坐在沙发上等我了。
    刚一坐下,勇哥便道:
    “小坤,我们再讨论一下发展模式的问题。”
    看来海哥、勇哥听进去了我的意见,并没有像郑平他们说的,思想放不开。
    “阿平,现在开始说你的意见吧。”
    海哥发话。
    平哥点了点头,他一只手撑在大腿上,身子前倾,另只手一边比划道:
    “我们不说别的,若按阿坤所说的模式发展,我们累死累活的,却要把股份分那么多出去,说自私点,那对我们有什么意义呢?还不如轻松点,别开那么多店了。”
    “有道理!”
    勇哥双手抱在胸前,连连点头,似乎也是很赞同。点头的同时,他又看着我,那眼神似乎在说:那你怎么反驳呢?
    “这是封建思维、小农主义!”
    既然是讨论,那我就放开了说了:
    “这就要看你们几位领导的格局和思想了。
    如果大家认为,想要打造一个伟大的、强大的连锁企业,当一个企业家,自己功成名就的同时,也带动一大批人成功,就像伟人说的,先富带动后富,那我觉得,一定要按照新模式去做。
    当然了,如果我们只想自己富裕,那大可不必,就按这样的雇主模式一直做下去就好了。”
    我得承认,我的言辞犀利,完全没有顾及什么面子不面子的问题,我不知道他们三位领导听在耳里会不会难堪,但我觉得,讨论事情就是讨论事情,瞻前顾后、畏首畏尾、言辞闪烁,那办不成什么事,如要那样的话,我宁肯什么意见都不发表,都听他们的好了。
    海哥的表情神色倒是没什么变化,勇哥虽然脸上没什么变化,但眼神却确实严肃了些,而平哥就不用说了,他的脸上已相当不悦。
    “这么说,你很高尚?很伟大喽?那我是比不了!”
    平哥端起他面前的茶杯嗦了一口茶,说这话的时候,他看我的眼神里明显有一丝讥讽和不屑,语气也很明显的充斥着讥嘲。
    我将这一切都看在眼里,但我不想在意这些,想了想,道:
    “这跟高尚和伟大无关,我觉得这纯粹是一种个人的价值观和人生观,纯粹是自己想体现什么价值,想走出什么样的人生。”
    “好了好了,别扯那么远!讨论发展就讨论发展,就说怎么对公司有利就行了!”
    海哥再次发话。
    “嗯嗯,好的,海哥!”
    我连连点头,思维回到原处,对大伙说道:
    “刚刚说了价值取向和公司定位的问题,那现在我们就再辩论利益的问题。
    在我们中国的历史上,第一位皇帝,秦始皇,在他祖上的时候,秦国还是一个积贫积弱、饱受列国欺凌的国家,后来秦孝公,我忘了是秦始皇的爷爷的爷爷还是谁,他找来了商鞅,开始推行变法。
    这个时候,几乎所有的王公大臣都非常排斥,都觉得这会挤压甚至丢失他们自己的‘一亩三分地’,但是呢,秦孝公拥有远见卓识,坚决励行变法。
    后来呢,是个中国人都知道了,秦国越来越强大,最终灭了六国统一了中国。
    这个时候,我们可以想见,那些曾经的王公贵族,只要没有触法,想必他们的财富定然比变法之前要多得多了吧?
    换个角度,站在秦国这个高度来看呢?答案不言而喻。不变法,秦国哪一天被灭了都说不定,变法,一个伟大且强大的帝国诞生了!”
    说到这,我正要继续说下去,平哥对着我连连招手,有些不耐烦的道:
    “行了行了!知道你读书多!别卖弄!行吗?”
    “我…”
    “没事没事,还有吗?你继续说?”
    海哥挥了挥手,及时控制场面。
    我知道我的成长已经让平哥感觉到地位受到了威胁,他的情绪我能理解,所以,尽管他言辞嘲讽,颇有些火药味,但我并没有往心里去。
    “所以,”
    我继续说:
    “我觉得,我们应该解放思想,站在更高更远的层次去思考当下的模式和路线问题。
    我们可以算一笔账。
    我们现在是四十家店,就算全部股份都分给五个人,每个人相当于占了80%,按一年四家店理想利润300万来说,每个人分得75万。
    但假如,我们是四十家店,这五个人就算每个店只占5%,四十家店,也是200%!
    按同样的利润来说,每个人可以分得150万!
    这是利益!
    除了利益,做成了这么大的事业,我们所得到的成就感、幸福感呢?我们为社会创造的就业、创造的价值呢?那就更不可同日而语了!”
    “按你这种模式发展,恐怕每几个店就会形成一个派系,到时候‘天下大乱’,跟公司抗衡,甚至闹分裂的将数不胜数!更甚至,届时公司姓什么都不一定了!”
    “这…”
    不得不说,平哥这句话算是真正说到这种模式可能出现的问题上了,这我还真没深入思考过。
    海哥、勇哥这时也在注视着我,仿佛在等着我解决这个问题。
    我主张的这种孵化裂变模式,确实可能存在形成一个个小团体的可能,这一点我没有思考也就不能妄下评断。
    “这点我确实还没想到…”
    我看着他们坦诚说道。
    “那不就对了!任由分店肆意裂变、扩张,不断有人做大,到时候架空公司总部!”
    平哥说完这句,大家都沉默了,似乎都在思考这个问题。过了好一会,海哥说道:
    “小坤说的这种模式,好是好,能够激发每一位员工的上进心和斗志,但阿平说的这一点,也的确是核心的问题…”
    海哥说到这沉吟了一会,接着道:
    “先到这里吧,一点多了,大家先回去休息吧……”
    这一场讨论就这样结束了,回去之后,我苦思冥想,想要找到解决平哥所提那个问题的办法,但始终没有想到什么好主意。
    归根结底,这两种模式背后是分权和集权,分权有利于大众积极性,但确实有分裂的可能性;而集权有利于统治,但又不利于快速发展。
    这似乎是不可调和的矛盾,无论选哪一种都有弊端,鱼和熊掌不可兼得,无法十全十美。
    接下来几天,海哥没有再组织讨论,一周后,他突然召集店长以上的所有干部,宣布几天后带我们去广州学习经营管理和店长课程。