凤凰涅盘----流体抛光重生记
    （二）
    王大鹏领着他那支浩浩荡荡的队伍，终于抵达了传说中的水幕机房。这座机房位于 a12 栋厂房的最东边角落里，虽然面积不大，但里面却挤满了整整五台庞大而复杂的机器。
    一进入机房，首先映入眼帘的便是南边那一排整齐排列着的三台水幕机。这些水幕机可不简单，它们配备有先进的机械手臂以及用特殊布料制成的抛光轮，可以说是整个机房的核心设备之一。值得一提的是，为了确保机器正常运行并降低温度，这里还使用了大量的水作为降温剂。
    而在房间的北面，则摆放着两台名为“莱玛特”的神秘机器。据说，它们专门负责去除火山口和 bp 面的刀纹，其工作效率之高令人惊叹不已。
    然而，此刻的水幕机房间却呈现出一种半停产的状态。四周弥漫着一股难闻的气味，地面上到处都是垃圾和污垢，让人不禁对这个曾经繁忙的地方感到惋惜。
    显然，长时间的闲置已经使得这里变得破败不堪、脏乱差到极致。但王大明相信，只要他们齐心协力，一定能够让这座机房重新焕发生机。王大明看到这些，心里“咯噔”一下，看来来这里临时安排的。他有些失望，明显自己不被领导重视，他肚子有点泄气。
    然而，事已至此，再多的焦虑也是无济于事，他努力平复着内心的焦躁情绪，不想被属下察觉出来，以免影响到正常的工作进度。因此，他首先安排了几名员工负责打扫卫生、整理机台，然后派遣其余人员前往侧砂提供支援，而他本人则留下来与对班完成工作交接事宜。随着日子一天天过去，他逐渐适应了水幕机的工作节奏。
    但他的思绪却始终无法从流体抛光上移开，毕竟他觉得自己已经为此付出了太多心血，但却没有得到应有的回报，心中难免会有不甘心的情绪。
    事实上，流体抛光的试生产始于六月份。在此之前，公司曾经组织过一部分基层干部前往深圳进行相关学习，他也踊跃报名并参与其中，整个培训为期一个月。学成归来后，五台流体抛光机便投入到了试生产阶段。
    当时，他上的是白班，手下有十余名员工，而且绝大多数都是女性职工。除了他自己以及全技员卢伟之外，仅有另外两名男性工人。这些员工的年龄普遍较大，大多都在四十岁以上，可以说是明显偏老化。面对这群叽叽喳喳的大婶大嫂们，他感到无比头疼。
    主机手这边急需要男工啊，所以他就赶紧去找李课长帮忙，希望能从研磨线队那边换来五名身强力壮的男工，这样生产才能够得到保障嘛。
    可是呢，没想到对方却把他手下那五位最年轻最能干的女员工给要走了，然后调过来的这五个男工里面啊，有四个都是那种调皮捣蛋的家伙，整天跟他讨价还价，提各种要求。这可咋整呢？为了能让他们乖乖地上机台工作，他也是想尽了办法啊，最后终于想出来一个折中的方案：四个人里面安排三个人上机台，剩下那个就连着上班来顶班呗。
    除此之外，他还得花费大量的时间跟这些捣蛋鬼们斗智斗勇，简直是操碎了心呐！然而，这些捣蛋鬼们却常常故意制造一些麻烦，他们不在吸烟区吸烟，结果被稽查给抓到了，害得王大鹏没少挨课长的批评。
    后来，随着生产排配的不断提高，流体抛光机台又多开了五台机器。而且呢，厂区的各个部门，再加上组装厂、金加一厂、金加三厂等等，都纷纷支援过来了十多位员工。不用说大家也都知道，这些人大多数都是各个部门里表现比较差的员工。这一下可好了，人数突然增多，生产线一下子就扩大了不少。哎呀呀！这下子可真是热闹非凡啊！
    然而，他心中暗自思忖着，自己所带领的这支团队简直就像是一支乌合之众，毫无战斗力可言。尤其是自己所在部门的员工，仅仅只有两名男性工人，其中一人年事已高，而另一人则年轻力壮，长得又高又黑又结实。原本，他满心期待着这位年轻力壮的男工会多付出一些努力，协助自己完成工作，但出乎意料的是，此人竟然死活不肯上机台作业。
    不仅如此，他还变得蛮横无理，甚至故意挑衅滋事，找各种借口与自己争吵不休，两人之间险些爆发激烈冲突。面对这种情况，他束手无策，只能无奈地安排这个年轻人去从事其他工作。可没想到的是，这个年轻人的工作态度甚至还比不上那位胖胖的大婶。领导着这样一群人，他深感挫败和无力，只好自己和卢伟在连续加班的时候多承担一些工作量。
    在过去的几个月里，模具频繁出现问题，碰刮压伤的情况异常严重，导致生产也时常被迫中断。如今，工厂已经彻底停产了。尽管如此，他仍然不断思考着问题的关键所在，并积极探寻改进的方法。同时，他也在深思熟虑，如果日后再遇到类似的事情，应该如何才能做得更好。
    “大鹏，李课长找你。”卢伟一边走进门，一边对他说道。
    大鹏听到这句话，心里“咯噔”一下：怎么又是李课长找自己啊，难道又要挨批吗？
    “你去吧！我还有事没做完呢！”大鹏有点不情愿地回答道。其实他哪里有什么事情没做，只是不想去面对那个严厉的李课长罢了。
    卢伟似乎看穿了大鹏的心思，笑着拍了拍他的肩膀：“真的很重要哦！你快去吧！我在这里帮你带班。”
    见实在推脱不过，大明只好垂头丧气地朝着李课长的办公室走去。走到大门拐角处时，他突然看到一个熟悉的身影——胖大婶正从东边闲置物品放置处走出来。
    只见胖大婶神情有些异样，显得很不自在。她低着头，脚步匆匆，似乎想要快点离开这个地方。当她注意到大鹏的时候，更是加快了步伐，从他身旁快步走过。
    王大鹏心里明白，胖大婶肯定是借故到这个没人知道的角落里稍微休息一下。毕竟工作太累了，谁都需要喘口气。想到这里，大鹏不禁对胖大婶产生了一丝同情。
    废物处置室向来都是外出物流员以及产线上那些懒惰之人经常光顾的地方，特别是晚班的时候，更是如此。王大鹏对于一处表面一厂的管理一直都持有良好的印象，因为这里的管理非常严格且规范，比起他们原来所在的金加一厂要好得多。然而，当他来到水幕机房时，却惊讶地发现 a12 栋楼竟然存在着一个管理处的盲区。这让他意识到，世上根本不存在十全十美的事物，每件事情都会有疏漏之处。
    在现实生活中，基层的领导与员工之间有时候就像是猫和老鼠之间那种滑稽可笑的关系。员工们总是希望能够少干一点活，早点下班回家；而线长们则期望大家多干些活儿，尽快完成任务。于是乎，他们时常会利用各种规则展开一场斗智斗勇的较量。在这场斗争中，王大鹏觉得自己在那个黑大汉面前就是个彻头彻尾的失败者，这令他感到无比沮丧。
    至于胖婶，王大鹏现在感觉她在检包线并不开心，线长让她来侧砂线支援。王大明看到这些，心里同样很不是滋味。俗话说得好：幸福总是短暂的，而痛苦却令人难以忘怀，这无形中让他想起了与胖婶交往的那些点点滴滴的往事。
    胖婶名叫刘淑花，她并不是本厂部的员工，而是从金加厂那边支援过来的。然而到了最后，金加厂那边不要她了，她也无法回去，只好留在了产线上。由于她年纪比较大，干活速度较慢，这会影响到单机台的产量。于是乎，王大鹏便让她去打扫 5s，或者去筛磨料等工作，对她可谓是关怀备至、照顾有加。
    后来产线开始定岗定人了，胖婶也就重新回到了产线上，并被安排去卸夹。但她似乎已经忘却了王大鹏曾经对她的好，常常借故用一些言语来讥讽和嘲笑王大明。这让王大鹏感到非常地不自在，但他又想起了父亲的告诫：“女人头发长，见识短，你可不能跟她一般见识啊。”他的父亲就是以他母亲作为例子来讲出这一番话的，所以大明对于胖婶的言辞也就不再过多地计较了。
    谁知，这胖婶却是个得寸进尺之人，她竟然做出了让人大跌眼镜之事！
    王大鹏可是清清楚楚地记得，那王甜和崔英二人是从深圳支援会而来，来到王大鹏所在的流体线上报到。当时，他便妥善安排两人去做巡检料的工作，毕竟这份活儿较为轻松，但也需要较好的视力。
    哪曾想，这胖婶看到之后，心中却是极不平衡，认为自己受到了亏待。于是乎，她整日里便与那几个年长一些的女工们交头接耳、窃窃私语，讲些有的没的闲言碎语。甚至有时候，还当着王大鹏的面故意大声喧哗，毫不顾及他人感受。
    王甜对大鹏颇有好感，而大鹏也是心有所属，周围众人都在尽力撮合他们俩。然而，这胖婶却偏偏要横插一脚，在王甜面前搬弄是非，说什么大鹏花心滥情之类的话；转头又跑到崔英那边胡言乱语，诋毁大鹏的人品，表示其根本就靠不住。如此一来二去，搞得王大鹏在这两个女孩儿面前里外不是人，最终导致两人非要申请调到检包线去才肯罢休。
    俗话说得好啊：“宁撤十座庙，不毁一门亲。”这胖婶的所作所为实在是有些过分了！王大鹏始终想不明白，胖婶为什么这样对他？他究竟做错什么？也许把她调回产线卸夹，她干不动，她对他有怨言，有不满，才这样对他。可公司有要求：定岗定人，自己有啥办法？
    王大鹏一边走着，一边思索着什么事情，不知不觉间已经来到了 a12 栋厂房前方。这栋楼的第二层就是领导们的办公大楼所在之处。
    当王大鹏看到李课长的时候，他下意识地低下了头。李课长来自南方，年纪轻轻只有三十多岁，但他矮小的身材却透露出南方人特有的精明强干。他说话速度极快，言语紧密得像不透风的墙一样，常常让王大明感到手足无措。此刻，当他再次见到李课长时，仿佛感受到一股强大的气场正朝自己压过来，使得他全身都紧张起来，只能默默等待着李课长对他的严厉批评。
    然而，李课长看到王大鹏这样的表现后，既有些生气，又觉得有些好笑。他稍微停顿了一下，尽力调整自己的语气，试图让声音变得温和一些说道：\"看看你那副熊样子！今天叫你过来，是要给你安排一项新的任务：流体抛光需要重新开启生产线，白天由你来负责带班工作。\"
    “我……我怕带不好啊！”王大鹏的头低了下去，他的声音也变得低沉起来，仿佛害怕被别人听到似的。
    “胆小鬼！失败一次就不敢尝试了？真让我失望，本来还以为你有点儿本事呢。算了，算我看走眼了。这份工作，你不想干，有的是人愿意干！赶紧走吧！”李课长的声音突然提高了八度，他一脸不满地看着王大鹏，对于这种临阵退缩的行为，他实在是无法容忍。
    王大鹏咬了咬牙，似乎下定了决心，他抬起头说道：“课长，如果我能带线的话，我有一个条件，希望您能够答应我。”
    李课长皱了皱眉，但还是点了点头道：“说来听听。”
    “我带线可以，但是我要自己挑选成员，只选择那些我信任的人一起工作，只有这样，我才能确保我们能够顺利完成任务。”王大鹏的眼神坚定而自信，他相信只要和自己信任的人合作，一定能够取得成功。
    “没问题，只要人家愿意跟你，我会把人分给你。”李课长说完，口气逐渐缓和下来，并对王大鹏进行了一番鼓励和激励：“我刁难你，其实也是为了你好。当我不再刁难你的时候，那就意味着我已经主动放弃你了。你仔细想想我今天说的这些话，思考一下我为什么要把这个重担交给你？实际上，我一直都非常信任你。今天我在许专理面前立下了军令状，如果这次流体项目再次失败，那我只能选择辞职。”
    王大鹏听完李课长的这番话后，犹如醍醐灌顶般恍然大悟。原来，不同的领导有着不同的管理方式，他之前还误以为课长的批评是对自己的不信任，但现在看来，完全是自己理解错了。接着，两人又详细地讨论了明天流体抛光线体的具体工作安排。
    此时，王大鹏的心情也渐渐放松下来，整个人变得活泼开朗许多。在交谈过程中，他提出了一些关键的细节问题，并与李课长深入探讨。交流结束后，王大鹏便向李课长道别，离开了办公室。