这话一出,杀伤力极强!
老萧当场直接石化,现实发生的画面和自己预期发生的画面简直相差了十万八千里。
要知道一家超市从选址、洽谈、签约、装修、布货、开业,正常咋也得3个月,自己这用时不到半年能开业7家、装修3家,正在洽谈的七十家.....
这已经算是非常牛逼的成绩了,你当这是玩过家家呢?一口气就想吃成胖子?
本想着等待自己介绍完自己的丰功伟绩,自家儿子咋也得献出自己的膝盖、对自己行膜拜大礼。
可没曾想是这么个局面!
想要的夸赞一句没有,竟然还说自己拖了强盛的后腿......
太特么欺负人了!
你妈辛辛苦苦怀胎十月生你出来,你是来索你老子老命的么?
老萧呆愣在那,哭也不是、笑也不对,尴尬的要死。
那萧卫国已经彻底憋不住了,“大哥、嫂子、小强,你们先聊着,我实在憋不住了,我去上个厕所......”
说完立马就跑!
刚跑进荣景世家大门,一阵阵放肆的浪笑声便响起。
门外一家三人,听到这风格迥异的笑容,皆是朝大门口一看。
萧建国闻言,脸变得更黑了!
“可恶的老二......”
看着老爹一张脸快耷拉成鞋拔子那么长了,萧强觉得还是不能过度打压老爹的自信,
“爹!你这开店速度虽然没有达到我的预期,一方面是因为我对强盛旗下各企业的发展制定的要求过高。
另一方面嘛!那也就是我老爹也是初次涉猎商超产业、人才储备不足导致。
我相信今年这么一圈锻炼下来,我爹这业务能力肯定突飞猛进,明年开个150家店也是轻轻松松。
对不对,爸?”
“那当然,你爸那也是天赋型选手,虽然不再年轻,但对当今的新知识、新热点那也是轻松拿捏。”
刚刚还鼻子不是鼻子、眼不是眼的萧建国见儿子搭好了长坡,立马就坡下驴,顺便再次自夸起来,不过经过萧强这么一打压,也不像刚才那么嘚瑟了。
“就是,我萧强的老爸那能是一般人嘛?
老爸接下来要加倍努力,不敢松懈,更不能骄傲自满啊!”
“没问题,一定努力,胜不骄败不馁...”
刚说完这话,看着儿子那诡异的笑容,老萧一拍脑门,心里暗道,“玛德!又被这狗日的套路了”
一家三口结伴而行进入荣景世家,物业的安防人员帮着司机将车后备箱的东西往进搬。
一进门,萧强就发现了一丝异样!
“妈?今天荣景世家怎么这么安静,那些个姑姑姨姨们都哪去了?”
“他们啊,物业的小武经理本来安排所有人今天去马尔代夫旅游的,今天下午2点的飞机,我这不听说你要回来,我就没去。
你爸和你二叔工作忙,又走不了。”
萧强心中一软,感叹母爱无私啊。
这时物业经理武强小跑着过来,“萧总好,欢迎回家。”
萧强则乐呵呵地说道,“武强,你怎么没去马尔代夫啊?”
武强:“阿姨这不是还在家,等阿姨这一两天方便了,我亲自送阿姨过去。”
萧强满意地点点头,这个武强别看他是一个男人,但心思确实极为细腻。这也是苏瑞让他来担当荣景世家物业经理的原因。
“不错。武强,你的工作做的非常好。”
“谢谢萧总赞扬!我一定更加努力地服务好叔叔、阿姨们。”
这次回家,萧强给老萧带了几坛五星富贵酒、给老妈带了几箱特供版的冰肌玉颜乳液。
老妈张桂芬硬是给萧强炖了一碗炖鸡蛋,于是乎萧强吃着炖鸡蛋、萧建国、萧卫国就着刚炒的花生米,硬是干了半坛子五星富贵......
相聚的时间总是短暂,一家人从3点一直唠嗑到7点半,却还是感觉意犹未尽。
......
晚上,龙城郊外的一家私房菜馆,别看是在郊外、从外面看也极不起眼,就跟一家普通的农家乐也没差多少。
但一进大门,里面却是别有洞天。
古色古香之气极为浓郁。
这家私房菜馆总共有10个包厢,每天也只做10桌人的生意,而且这家私房菜馆可不是你有钱就能来。
你还得有会员卡,这会员卡怎么办?
推荐入会!必须有前期受邀入会的人推荐、并经过审核后才会下发会员卡。
而付豪,正是通过世界晋商商会主席推荐获得的。
包厢内!
四人久别重逢,一个个都十分高兴。
一阵七嘴八舌的寒暄过后!
“付,那会给你打电话,咋感觉你神情萧索、有气无力...”
三人齐刷刷:“哎...”
“牛毕,你跟咱萧总说说咱现在过的什么日子...”
郝牛毕放下筷子,“行,那我就作为苦逼三人组代表发个言。”
“萧子,哥几个现在也是身价百亿了吧,按理来说是不是应该睡觉都应该乐醒?”
萧强:“那必须应该啊!”
“可我们一丝一毫都感受不到晋升百亿富豪的快乐。”
萧强:“为啥呢?”
“对啊,为啥呢?
你看看人家百亿、不用百亿,随便一个亿万富翁,那一天天飞机、游艇、豪车、美女......
再看看我们,一天天被世俗之事缠身。
萧子不瞒你说,哥们现在累的看片都能看睡着...”
“噗.....”,萧强乐地直接喷了出来。
“萧子,牛毕说的是真的。
哥们以前打红警那也算是高手吧,网上一堆小迷妹每天叫我上线让我带她们玩。
可现在呢?
她们都不愿意跟我组队玩了,说我每次开局两分钟就开始打呼噜...
哎!”
萧强听的那叫一个乐!
当董明星准备再吐槽一下自己的状况时,萧强开口了,“行了明星你就别说了,兄弟我大致知道什么状况了!”
“你们啊!还是上学上多了!
这种状况其实很好解决啊…你们现在对于整个公司的运营、岗位上的业务已经很熟悉了。
为啥不把你们手中具体的事务交给底下的人去办。
或者培养或提拔一个可以胜任你们岗位工作的人。
那样你们不就都解放了么?不就有大把时间和精力去享受和体验人生了么?”