众人一边谈笑一边开始筛选简历。
    “嚯，师弟啊，这次来面试的人才不少啊。”
    徐留洋在里面竟然看到好几个欧美名校毕业的，而且都有大公司工作经历，没想到会来一家初创公司面试，可能是在赌这家公司的未来吧，毕竟已经有两家成功的公司在前面了。
    “是啊，这次来面试的竟然有那么多名校生，记得上次董事长叫我们来面试字母表公司的核心人员的时候，名校生可没几个。”李密感慨道。
    “......”
    花了一个小时，众人终于把一百三十多份简历看完了，从中选择了大概30份优质简历，这些人会作为重点面试对象，重点考察。
    当然，剩下那些人也会面试，不过肯定不能一个一个的面了，只能通过群面的方式，否则一天时间肯定不够的。
    时间很快来到早上九点半。
    此时，一百多位面试者已经在大会议室等候，而面试是在小会议室进行。
    这些面试者来到公司，看到公司有这么多美女帅哥的员工都感觉很新奇。甚至有人暗想，这家公司到底正不正规？不会是挂羊头卖狗肉的吧。最终在打听下才知道是附近电影学院的大学生兼职。
    不过大部分面试者最好奇的还是叶云州，他们今天来面试就是冲着这个创始人来的，毕竟他前面已经有两家成功的公司，新成立的公司成功率也很大啊，谁不想成为公司的元老？谁不想拥有原始股实现财务自由阶级跨越？
    面试者们排好队，众服务员们给他们派发矿泉水和公司准备的纪念品，不管他们今天有没有面试上，也算有一份小小的收获了。
    首先面试的岗位是首席财务官。
    第一位应聘者叫张谦，今年32岁。魔都财经大学会计学本科，复旦大学金融学硕士。他曾在摩托罗拉公司担任财务分析师，负责项目成本核算和预算控制。在诺基亚公司任财务主管，参与财务报表的编制和审计工作，协助优化资金管理。
    这位面试者表现还不错，经过几人评议，同意给他一份试用合同，不过不是首席财务官，而是财务经理，比首席财务官低一个级别。
    首席财务官 (cfo)是财务部门的最高负责人，负责制定公司的财务战略，并确保公司遵守所有相关的财务法规。
    而财务经理是负责日常财务管理，包括预算编制、成本控制、资金管理等。
    张华对这个岗位还是比较满意的。而叶云州觉得他的履历不错，于是直接跟他签了试用合同。叶云州也不搞所谓三面四面了，只要这些人工作能力强，在接下来的背调中没问题那就可以直接录用了。
    第二位面试的同学叫王小敏，一位34岁的女生，已婚已育。
    中央财经大学财务管理本科，燕京大学经济学院博士。曾在索尼公司从事财务规划和投资决策分析。在爱立信公司担任财务经理，主导财务流程优化和成本控制项目。
    这位同学面试交流下来也很不错，财务知识很扎实，但是几人觉得她的团队管理能力可能要差一些，特别是顾晓鸥提的几个关于财务团队建设的问题，她回答得不是很好。
    叶云州询问她愿不愿意到公司担任会计主管的职务，负责处理日常的会计事务，如账目记录、报表编制等。
    王小敏想了想，同意了。因为她为了家庭已经从爱立信辞职了，而且这份工作的薪资待遇并不比在爱立信担任财务经理低。
    于是，叶云州又送出一份试用合同。
    第三位叫李正军，一位35岁的男子，也是因为家里父母生病才从美国回来的。他是对外经济贸易大学国际经济与贸易本科，美国杜克大学商学院硕士。
    其先在惠普公司担任财务顾问，为重大业务决策提供财务支持。后又在戴尔公司任财务主管，负责财务风险评估和内部控制。
    面试下来，叶云州觉得其能力不差，但是总感觉缺点什么，所以他并不是叶云州要的首席财务官的人选。
    不过其也相当优秀，最后跟他沟通后，他愿意进入公司带领整个风险管理团队，主要是评估并管理各种财务风险，包括市场风险、信用风险等。至此，今天叶云州已经送出去第三份试用合同了。
    第四位终于来了一位让众人眼前一亮的人。这位应聘者叫张勇，今年36岁，魔都交通大学安泰经济与管理学院本科，清华大学经济管理学院 mba。他先是在西门子公司担任财务经理，负责财务报表的整合和财务团队的管理。后又在通用电气公司任财务副总监，参与公司的战略财务规划。
    面试下来，不管是从沉着冷静、严谨细致、沟通协调还是领导力方面都还不错。叶云州想再考察一下他的专业知识，如果没问题，那么星耀公司的首席财务官就是他了。
    “张勇先生，请谈谈您对企业税务筹划的理解和实际操作经验。”叶云州这个问题是考察他税务筹划与实践经验的。
    张勇沉思了片刻后开口道：“税务筹划是在合法合规的前提下，通过合理安排企业的经营、投资和理财活动，以降低税负、提高经济效益。例如，利用税收优惠政策、合理规划企业组织形式和业务流程等。”
    “当然，这方面我也有实操经历，我在通用电气的时候，通过合理规划，为企业每年节省了几千万美元的税务成本。”
    叶云州点点头，对他的回答还算满意，有这方面的意识，能在法律框架内合理避税，还是不错的。
    这时，顾晓鸥也提了一个问题：“如果公司的利润率连续两个季度下降，您会采取哪些措施来扭转这一局面？”
    顾晓鸥这个问题其实是考察他财务分析与问题解决能力，这个问题看似简单其实可不好回答。
    张勇顿了一下，思考了十秒左右，开口道：“首先，深入分析财务数据，确定导致利润率下降的具体因素，如成本上升、售价降低、销售结构变化等。”
    “然后，针对不同原因采取相应措施。如果是成本问题，会审查各项成本，寻找节约空间，如优化采购流程、降低人力成本等。若因售价，会评估市场情况，考虑调整价格策略。同时，加强预算控制和成本管理，优化资金使用效率。”
    顾晓鸥听完眼前一亮，因为这跟她自己的思考是差不多的。顾晓鸥暗想，这人很厉害啊，能力不下于她。
    这时候，叶云州提了最后一个问题：“在进行重大投资决策时，您如何平衡风险和回报？”
    这个问题主要是考察他风险评估与决策权衡能力。这个问题相当难，张勇知道，这个问题回答的好坏直接关系到今天能否被录用，而且这还是公司创始人提的问题，所以他要用心应对。
    张勇思考了大概20秒钟，才缓缓开口道：“我会先对投资项目进行全面的风险评估，包括市场风险、技术风险、财务风险等。”
    “然后，根据公司的风险承受能力和战略目标，确定可接受的风险水平。在回报方面，通过详细的财务模型预测未来的收益，并考虑多种可能的情况。综合权衡风险和回报，选择最优的投资方案，同时制定风险应对策略。”
    “......”
    叶云州点点头很满意他的回答。
    “你们还有其他问题要问吗？”叶云州左右看了看来帮忙的几人。
    几人摇摇头，表示没有问题了。
    “那好，张勇先生，你拿到了星耀公司首席财务官的试用合同，明天来上班吧。”
    叶云州把桌子上的试用合同打开，一式两份，签完字后，张勇正式成为星耀公司的试用首席财务官。