刘凯第一次见吴舟的时候，吴舟就是一个“小中介”！
    聊了几次之后，就是发现吴舟是一个“很有设计天赋”的小中介！
    他其实是又担心，吴舟这边后续转职到设计这一行，抢他的高端客户的，好在后来，如他所期望的那样，吴舟没有入行设计这一行。
    从那之后，两人也就没了交集，甚至于说，刘凯已经几乎忘了吴舟这么个人。
    哪想到，才一年时间而已，再听到吴舟名字的时候，吴舟这个小中介，已经摇身一变成了一个老板，而且还是被姜家投资的企业老板...
    “吴总，我当初第一次见到你的时候，就觉得你将来一定不可限量，但也确实没想到，才一年而已，吴总居然就已经有了如此成绩..”
    “这个屋内的布局，很合理的，看上去简单，却是把空间利用得非常到位，不会是吴总你亲自做的吧？”
    从见面开始，刘凯就在一直的变着花样的夸着吴舟，而且还是那种言之有物的夸，把吴舟夸的心情都好了很多。
    后来就是在会议室里，刘凯给吴舟讲写字楼内部装修的时候，他的想法了...
    吴舟只是大概地听了一些...
    依旧还是极简风...就和吴舟那套川沙的房子一样的装修风格.
    “这种风格比较简单大气，永不过时...我们选择的...”
    吴舟再看刘凯时，也不得不啧啧啧称赞起，这特么就是“先捧后杀”啊。
    当然，被刘凯描述的那些，吴舟脑海中也能渐渐的生出“三维立体”效果图，好确实是好，但要完全按照刘凯的那个装修风格想法，一套全下来，至少得几百万起，上千万也不是不可能...
    后续就是吴舟做了一些“珊珊减减”，并且吴舟当场给出了自己的意见..
    刘凯在那一瞬间，记忆瞬间回到了当初在中介会议室里和吴舟交谈时的场景...
    “这特么的，都过这么久了，这底子居然还在...”刘凯忍不住心里吐槽，但脸上却是一直保持着笑容，同时也偶尔和吴舟“争取一下”。
    但最终还是得以吴舟这个“甲方”意见为主。
    方案出炉之后，刘凯心里大概的测算了一把，最终设计+装修的总费用应该不到200了，比之他最初方案可谓是缩水大半...
    “哈哈，还是和吴总您沟通起来最舒服！本来只是想了解一下具体需求，没想到最后连设计方案都讨论得差不多了。那我这边今晚加加班，尽量明天就把初稿整理好发给您...”刘凯脸上带笑，心情复杂地离开了吴舟公司...
    后面吴舟就没怎么再见刘凯了。
    最多也就是偶尔在微信或者电话上，聊聊细节...
    另一边，高启给吴舟公司员工们科普了一番社保的“好处”，反响还是不错的...
    公司这边一个个地在高启科普完了之后，现场就迎来了欢呼声！！！
    吴舟这个老板当然就成为了“被欢呼”的对象。
    “老板万岁！”
    “感谢老板！”
    至少是稍稍有过一些工作经历的人，都清楚，给上社保的公司很少...
    刘雪这边在确定这个消息之后的第一时间，给自家老公“说了一下这个喜讯！”，“我们公司给上社保了，五险一金，全部按照实际工资为基数...”
    刘雪老公消息回复得也很快“\/大拇指...”
    社保的事好弄，后续就是准备资料，然后去区里的社保局那边弄一下就是了...
    这些事，高启的助理就可以做了。
    但公司税筹这块儿的事情，还需要一段时间，高启得经常性地往吴舟这边多跑跑。
    吴舟这边也没浪费机会，后续时间，尽量的挤出来时间，集中性的多看了一些相关财税方面的书籍，积累“问题”，不过和高启那次深度交流之后，吴舟的基础确实扎实了很多...
    所以再看到书里遇到“问题”的时候，吴舟甚至不需要和高启去聊，也能根据自己了解的那些底层逻辑，触类旁通...
    问题积累的速度比之以前差了很多很多，但好在吴舟的技能点依旧在稳稳提升，一天三五个点...
    终于是在1月26日周一上午的时候，吴舟将自己好不容易积累的几个问题，再度和高启来了一次深度沟通交流之后。
    技能“财务管理”升级了...
    一切水到渠成。
    吴舟在那一瞬间，感觉自己脑海中所有的财税知识框架瞬间清晰了很多...
    缓了会儿之后，吴舟却是突然的灵光一闪的，发现了一些高启之前给吴舟公司这边做的“税筹方案”的一些风险漏洞，以及更好的处理方式...
    吴舟略微组织了一下语言之后，“高经理，这段时间和您交流让我受益匪浅，也让我深刻体会到财税工作在公司运营中的重要性。最近，我认真思考了您和团队之前提供的税筹方案的内部逻辑，自己也有了一些新的想法，想和您探讨一下，看看是否存在逻辑上的问题...”
    “好的，吴总，您说....”高启在听到吴舟说的是这个问题的时候，脸上也是从容淡定的笑容，心里瞬间就有底了，毕竟这个税筹方案本身就是“成熟方案”了，他都不知道用过多少次了，最多就是微调而已...
    然后，十分钟后，高启脸上的淡定笑容消失了，他和吴舟探讨了起来。
    1小时后，高启沉默了，他在思考吴舟给出的“新方案”的可行性，以及合规性。
    一个半小时后，高启火急火燎地离开了吴舟公司...
    次日一早，高启再来的时候，团队一下子就从原来的3人小团队，瞬间变成了9人大团队...
    一众人在吴舟的“小小”会议室里，针对吴舟这边提出的那个更适用于吴舟公司，也“更简单，合规的”的方案，进行了进一步的延伸...
    衍生到了其他领域...
    其他行业...
    高启坐在会议室的末尾，回想起刚见到吴舟时，和自己聊财税知识，还显得有些稚嫩，有基础错漏，他最开始的时候，还有些瞧不上...
    但再看现在...
    此刻已经是能和公司里的财税专家，侃侃而谈...
    这让他有种“恍然隔世”之感。
    可是看了看手机上显示的时间，也没过多久啊...
    ...
    后续时间，吴舟继续开始了忙碌又充实的日子。
    不论是姜妍还是刘萌萌，刘恒他们这边，虽然看上去“不靠谱”，但事情处理的却是非常迅速。
    姜妍那边给吴舟这边打通好了京东还有阿里那边的上层关系。
    当然这里的打通，其实就是认识一下。
    阿里这边的高管，和吴舟聊的时候，非常非常的和气。
    也询问了吴舟这边当前有没有遇到什么问题。
    吴舟这边的回答就是，“我们公司目前遇到的小二都挺好的！阿里是我目前接触的所有电商平台当中，运营规则最公开，透明，完善的公司，非常感谢阿里平台，给了我们一个如此好的展现自己的机会，衷心的希望阿里会越来越好...”
    吴舟见面时，也是对阿里一阵夸，各种夸，毕竟夸一句怎么了，又不掉肉，谁不爱听被夸的话呢...
    至于小二这块儿，除了前小二乾徐之外，其他却是都还可以...
    吴舟这边只需要“平等对待就行”，并不需要“特权”。
    “哈哈，好，那就好，不过毕竟阿里现在员工也是非常多了，总会有一些害群之马，也是希望小吴总你这块儿，帮助我们这边盯着点，真要是遇到了，一定是要告诉我，我们阿里一定会严肃处理...\"阿里的上层这块儿，其实也是知道这些东西的...不然内部也不可能三申五令地“反腐”，各种人员流动...
    不过知道归知道，如果吴舟这边上来才认识，就给他聊各种阿里这边遇到的问题，给意见，那他表面上可能会和吴舟维持个笑脸，甚至表达对吴舟的感谢，但转头可能就会说吴舟这个年轻人“好高骛远”的评价了...
    所以两人初次见面，聊的还算开心...然后就是彼此留了电话还有加了微信。
    阿里这边的关系，暂时是用不上。
    但京东这边的关系，来的确是刚刚好。
    “我们公司目前在阿里平台上有几款表现非常优秀的产品，能做到细分品类前三，前五的地步，价位也比较合适，所以就想着申请入驻咱们自营平台进行售卖，但采销反馈说不符合平台招商要求。也希望您能帮忙问一下，是否可以给到更具体的要求或改进方向，这样我们也能有针对性地进行整改，未来更好地为京东平台开发出优质产品。”
    吴舟也仅仅是说了这一个急需要解决的问题而已，之后就是照例去夸京东平台如何如何的好了。
    不过因为有了这个一出，最后，吴舟和这个京东高管，最后只拿到了一个电话，微信都没加上...
    他的理由是，他年纪大了，没有微信....
    吴舟脸上带笑的表示理解...
    当然理解了，谁会喜欢，第一次见面就给自己“找麻烦”的人。
    不过这又是吴舟必须做的。
    不然的话，要这个关系有什么用？
    当天，吕爷那边反馈就是，那个暗搓搓地联系吕爷,索贿不成，然后恼羞成怒，不再配合正常工作的采销，突然的就被开了...
    新采销上岗之后，单独私聊吕爷，给了吕爷这边俩个长期坑位。
    然后就是，将之前采销故意不配合的工作，正常走了下去，甚至特使特批，吕也这边才在后台提交，转头采销就直接审了...
    “以后你们家类似的问题，不要交作业了，直接发我就行...”
    之前停滞的一些新品流程，再度顺畅了起来...
    绿花，“小李记”入驻流程得到了特事特批，流程加快，在1月30日的时候，终于开始了第一次的送货...
    不过在处理完这些事情之后，新采销似乎是觉得和吕爷关系稍微好了些。
    就开始旁敲侧击的问起了，“你们家怎么会有这上面的关系？”
    除线上渠道之外。
    线下渠道的进展速度那就更快了。
    入驻刘萌萌他们家商超的流程已经全部走完了，魔都这边的商超甚至已经上架...