第一个进来的是一位戴着眼镜、看起来十分斯文的年轻人。孙哲文看着他，温和地问道：“请先简单介绍一下自己。”
    年轻人紧张地清了清嗓子，开始介绍自己在学校期间就对纪检监察工作有着浓厚的兴趣，成绩优异，还参加过一些模拟案件的分析。
    孙哲文微微点头，接着问道：“如果你在工作中发现了一位级别较高的领导可能存在违纪行为，你会怎么做？”
    年轻人思索片刻后，认真地回答道：“我会严格按照程序，谨慎地收集证据，确保每一个环节都合法合规。然后，我会及时向上级汇报，以公正客观的态度处理问题，不偏袒任何一方，维护党纪国法的尊严。” 孙哲文在纸上简单记录了几句，但并没有表现出过多的倾向。
    接着进来的是一个自信满满的女生，她侃侃而谈自己的组织协调能力和对政策法规的熟悉程度。
    孙哲文问道：“假设你在监督检查过程中，遇到被检查单位不配合，你会如何处理？”
    女生毫不犹豫地回答：“我会耐心地解释我们工作的重要性和必要性，用真诚的态度去打动他们。同时，我会明确表明我们的工作是依法依规进行的，让他们认识到配合检查是他们的责任和义务。如果对方仍然不配合，我会及时向上级反映情况，寻求支持和指导，确保工作能够顺利进行下去。”
    然而，孙哲文却觉得她似乎有些过于自负，不太适合团队协作。但他并没有立刻否定她，而是继续观察和思考。
    面试一个接着一个进行着，有理论知识扎实的高材生，有实践经验丰富的基层工作者，每个人都有自己的优势和特点。孙哲文认真地倾听着每一个人的介绍和回答问题，不断地思考和权衡。他深知，挑选合适的人才对于监察三室的发展至关重要，必须要慎重对待。
    一个面容沉稳的男生走进来，孙哲文微笑着问道：“请先谈谈你认为纪检监察工作中最重要的品质是什么呢？”
    男生挺直腰板，认真地回答：“在我看来，纪检监察工作中最重要的品质当属公正、廉洁和担当。只有始终保持公正，才能不偏不倚地处理每一个问题，确保公平正义得以彰显；只有做到廉洁自律，才能赢得群众的充分信任，树立起良好的形象；只有敢于担当，才能在面对困难和挑战时毫不退缩，勇敢地扛起责任，为维护党纪国法而不懈努力。”
    孙哲文对这个回答颇为满意，微微颔首，接着又问道：“假如让你负责一个重大案件的线索排查，你会从哪些方面入手呢？”
    男生条理清晰地回答：“我会先从相关人员的人际关系、财务状况、工作记录等方面入手，仔细寻找可能存在的问题线索。同时，我也会高度关注社会舆论和群众举报，因为群众的眼睛是雪亮的，任何一个可疑的地方都不能放过。”
    经过数十人的面试后，孙哲文并没有单纯按照成绩来选择人。他首先挑选了几个在面试过程中表现出强烈责任感和正义感的人。有一个年轻人在谈到对腐败现象的看法时，眼神中透露出的坚定和愤怒让孙哲文印象极为深刻。
    孙哲文温和地问道：“你为什么对腐败现象如此痛恨呢？”
    年轻人激动地回答：“腐败不仅严重损害了国家和人民的利益，更是破坏了社会的公平正义。我渴望通过自己的努力，为打击腐败贡献一份微薄之力，让我们的社会更加美好。”
    还有一个在回答如何处理复杂案件时，思路清晰、方法得当，展现出了较强的分析和解决问题的能力。
    孙哲文饶有兴趣地问道：“在处理复杂案件时，你觉得最大的挑战是什么？你又会如何克服呢？”
    这个人沉稳地回答道：“最大的挑战无疑是线索的错综复杂和证据的难以获取。面对这种情况，我会运用多种调查手段，积极整合各方资源，以耐心细致的态度梳理线索，不放过任何一个细节，确保案件能够顺利侦破，给人民一个满意的交代。”
    对于监督检查专员的人选，孙哲文更注重他们的细心和敏锐度。他选择了几个在面试中对细节问题观察入微，并且能够提出独到见解的人。
    孙哲文问道：“在监督检查中，你如何确保能够发现潜在的问题呢？”
    这个人回答：“我会仔细研究相关政策法规和工作流程，认真对比实际情况，努力寻找可能存在的漏洞和风险。同时，我也会密切关注一些异常现象，如财务数据的波动、人员行为的变化等，从中敏锐地发现问题的线索，为监督检查工作提供有力的支持。”
    在内勤人员的选择上，孙哲文则看重他们的耐心和条理性。最终挑选了两个在面试中表现出沉稳、细致的人。一个女生在回答如何整理文件和管理数据时，条理清晰，方法科学。
    孙哲文问道：“如果同时有多个紧急任务需要处理，你会如何安排工作优先级呢？”
    女生从容地回答：“我会先评估每个任务的重要性和紧急程度，然后根据实际情况制定合理的工作计划，确保重要任务优先完成，同时尽量不耽误其他任务的进度，做到有条不紊地处理各项工作。”
    另一个男生在谈到协调工作安排时，表现出了良好的沟通能力和组织能力。
    孙哲文问道：“在面对多个紧急任务时，你会如何协调工作安排呢？”
    男生自信地回答：“我会及时与相关人员沟通协调，充分了解任务的具体要求和时间节点，合理分配资源，确保各项任务都能得到妥善处理，为整个团队的高效运转贡献自己的力量。”
    就这样，孙哲文经过一番审慎的思考和严格的筛选，从众多面试者当中精心挑选出了十二位佼佼者。待他忙完手头的工作时，方才惊觉办公室里已然空无一人，而外面的天色也早已暗了下来。