有人开始好奇陈曦工作室到底是做什么游戏的。
    于是很快有人在网上查到了一些资料。
    【陈曦工作室目前为止还没有出品独立的手游，但是他们参与了其他一些手游的研发】
    【之前非常火爆的天天酷跑，陈曦工作时候就参与了一部分的研发，只不过具体哪部分就查不到了】
    【其实很多国外的顶级游戏公司，也都是这样人不多的小团队，走的时候专精路线，实力强，就不需要太多人。】
    【我倒是有些期待陈曦工作室能自己出品一款手游。】
    【对了，刚才他们开会的时候，我听他们有说什么原神，什么芙宁娜的，这个可能就是他们正在开发的游戏。】
    【如果到时候陈曦工作室发布手游了，我一定要抢个内测先体验一下。】
    节目正在播放中。
    在一家医院里。
    一个身穿病号服，脚上绑着绷带的年轻人，正用笔记本电脑看公司大赢家。
    看到主持人沙贝宁说出陈曦工作室的平均工资后。
    年轻人当场情绪失控，大骂一声：“卧槽！”
    一声大吼顿时把旁边的病友大爷吓一哆嗦。
    “可恨，我这腿断工伤了还要在医院继续干活！”
    “人家不需要加班工资都比我高，羡慕死我了，气死我了！”
    “要是没看过陈曦工作室我还不觉得什么，现在看完，真是让人难以平复心情！”
    年轻人恨恨的想道。
    原来，他就是锦辉金融的一个员工。
    一个月前因为出差谈业务遇到车祸，腿断了，住院了。
    本以为终于能有时间休息一下了。
    却没想到公司竟然让他在医院继续工作。
    而且还不止如此。
    公司那边对他的要求和在公司一样。
    并没有因为他断腿住院而降低要求。
    依旧要求每天工作到十二点多才能休息。
    依旧要求极高的工作速度。
    完全不把他当个病号来对待。
    这让他窝了一肚子火。
    但是想想每个月到手的一万出头的工资。
    年轻人也就忍了。
    毕竟都是为了挣钱。
    然而就在刚才他偷懒看了会最相信综艺公司大赢家后。
    他整个人都不好了。
    怀疑人生了。
    他的工资还没赶上陈曦工作室的平均工资水平。
    但他的工作强度却是陈曦工作室的好几倍！
    甚至他一个月的加班时长。
    都比陈曦工作室的员工正常上班的时长都多！
    这找谁说理去！
    干的比别人多，工资还比别人少！
    腿都断了还要照样每天在医院加班到十二点。
    这人当场就爆发了！
    “运营推广我老本行，陈曦工作室作为一个游戏公司，少不了要运营和推广！”
    “等我腿好了我就去陈曦工作室应聘！”
    “这活简直不是人干的，人比人得死！”
    这名断腿的年轻人已经打定主意，等腿一好就去陈曦工作室应聘，哪怕工资稍微低一点也无所谓。
    反正他也没签什么竞业合同，只要一应聘上，这边立马就打辞职报告。
    不只是他。
    一些扶耀玻璃的员工，下了夜班休息，也在看公司大赢家。
    也都看到了陈曦工作室的超好环境。
    曹旺其实后悔了。
    因为他当时跟秘书说要开除那四个打牌员工时。
    忘了拍视频这事了。
    以至于这话正好被露在了视频里，好巧不巧的还没有被删减掉，最后全都被播出去被观众看到了。
    正常情况下，因为没有拍摄，所以他说要开除人这件事，也就他和女秘书知道而已。
    现在结果一时大意给播出去了。
    曹旺一开始也不知道。
    第二天就真的把那四个员工给开除了。
    甚至因为不想给补偿金。
    还特意让行政人员找出了几条蹩脚的理由，强行按在那四个员工的头上。
    做成那四名员工严重影响公司条例，被无偿开除的情况。
    那四名员工当天下午就被开除走人了。
    尽管四人都愤愤不平，但一个普通人哪能斗赢资本家。
    也只能认倒霉了。
    现在，曹旺已经知道了节目开播，这时候他已经后悔了。
    因为他说开除员工的话被播出去了。
    然后员工也真的被他开除了。
    这事要是没播出去就无所谓了。
    但播出去了，对他的名声影响非常严重。
    尤其是曹旺这人还特别在乎名声，喜欢做大善人。
    这要是被人知道他随意开除别人，而且还以莫须有的理由不给补偿金。
    那么他的大善人的人设可就要崩塌了。
    于是心急的曹旺立即把人事主管喊了过来。
    “之前开除的那四个员工，当时你们找的什么理由不给赔偿金？”
    “报告老板，一共找了三条，宿舍卫生条件差并有多处人为损耗。”
    “当时我们去检查时非常仔细，是拿着手电筒一处一处检查的，例如床板破碎磨损，窗帘开线等等，一共找出来二百多处。”
    “随后针对这二百多处的损坏，我们开出了六千元的罚款。”
    “第二条是工作时偷懒并且不够认真，他们有些规章制度没有严格执行，并且有停下休息几分钟的情况。”
    “第三条是工作效率低，能力差不胜任工作并对公司造成了损失，因为日常生产时肯定会有不合格的产品，这个也是算在废品率里的。”
    “我们就把其他人生产出的废品按在了他们四个头上，这样他们的废品率就大大增加，严重超出了规定的标准。”
    “最后这三条对他们的罚款到了两万五千元，然后我们跟他们说直接用开除的赔偿金抵消了，剩下的也不用他们还了。”
    听到这话曹旺点了点头，手指敲着桌子问道：
    “那四个人当时什么反应？”
    人事回答道：
    “他们当时挺生气的，表示要去告我们，不过他们不可能告赢，估计过两天这事也就不了了之了，他们也就自认倒霉了。”
    人事很无所谓的说道。
    这种事情在大公司里都是再正常不过的手段了。
    他们以前也没少这么干，根本不会出现任何问题。
    毕竟一个普通工人能有多大能耐，还想告他们，做梦！