沙贝宁也是毫不掩饰自己的想法。
    不过他的想法和很多观众的想法都是一样的。
    抛开其他的问题不谈。
    就光说这工作氛围和工作环境。
    那陈曦工作室的确是吊打百分之八十的公司了。
    唯一能和陈曦工作室比的。
    大概也就是一些编制内混吃等死的养老工作了。
    不过那种和这种还不一样。
    那种就是真正的去混，混到退休，混公司。
    整天大概也没什么事无所事事。
    可能一开始还比较觉得爽。
    但是时间长了。
    可能就觉得没意思了。
    虽说整天上班看手机。
    但是时间长了也会觉得没意思，最后可能还是想找点事情做。
    当然说是这么说。
    实际上真正让别人选择的话。肯定百分之百的人还是会选择这种工作。
    毕竟没有对比就没有伤害。
    和其他的类似扶耀玻璃，花为，逼样的电车这些血汗工厂比起来。
    这种编制内的混工资的工作。
    那简直就是天堂一样的工作。
    而陈曦工作室虽然和这种工作有很相似的地方。
    但是一对比的话。
    还是有一些区别的。
    毕竟在编制内的有些工作。
    你是去上班之后真的就是什么事都没有。
    去了就是吃了睡睡了吃，然后唠唠嗑，玩玩手机。
    等到下班。
    而在陈曦工作室呢。
    则是有不一样的地方。
    因为你在陈曦工作室可不能像在编制内那样。
    你也是要工作的。
    只不过你工作没人去逼你或者打压你。
    都是完全按照你自己的责任心去工作的。
    当然如果你是个没有责任心的人。
    或者说你就是在那里混的话。
    那么开始的几天可能还行。
    时间长了肯定也是干不下去的。
    毕竟老板虽然也是为了员工好。
    但是他也不是员工的孙子。
    如果员工真的是不务正业混吃等死。
    那么老板肯定也是会开除员工的。
    不过这种情况基本不太可能。
    在陈曦工作室，就是在最好的环境里。
    做着自己最喜欢的工作。
    这句话不知道是哪个网友说出来的。
    后来被广大网友一致认同。
    而事实也的确是这样。
    因为陈曦工作室的员工。
    也都是很喜欢现在的工作。
    他们现在打代码或者是别的。
    并非是为了工作而工作。
    并不是被迫的去干活。
    如果说可以不干绝对不干那种。
    而是也非常喜欢这个工作。
    觉得工作就很快乐。
    并且还很有成就感。
    他们觉得每次做成一个项目，都很有成就感。
    因为他们的工作环境太好了，根本不需要有什么其他的顾虑。
    因此就可以将全部的精神力，用来放在工作本身上。
    甚至就算是做慢了，遇到难题不会了。
    也不会担心被别人催促。
    也不用担心要留下来加班影响休息什么的。
    因为如果遇到这种干的慢了，或者遇到困难一时半会解决不了卡住了的情况。
    老板也不会过来指责，不会来催促，也不会说要加班要多长时间内完成，干不完就别下班什么的。
    这些统统都没有。
    反而老板会自己亲自或者找能人来一起帮助解决。
    而且如果到了下班时间，工作还没做完，或者困难还没解决。
    老板会直接让你准时准点的走人。
    甚至提前十分钟就强制你停止工作，准备准备下班，不要耽搁下班的速度。
    并且还会在你临下班走人的时候。
    千叮咛万嘱咐你说不要下班后还想着这个问题。
    下班就是下班，工作就是工作。
    没解决的问题，等明天上班在解决。
    甚至有时候，没有什么难题困难的时候。
    下班的时候老板跑的比谁都快。
    然后会在路上挨个打电话催促下班。
    所以在这里工作。
    完全不会因为任何事情而分心。
    不会有什么负面情绪。
    全部的精力，都投入到工作上面就可以了。
    因此这样一来，员工的工作效率和工作质量，其实是非常高的。
    陈曦之前曾经看过一个文章。
    说人的大脑就像cpu一样。
    在做事情的时候。
    cpu占用率越高，做事情的时候效率就越高。
    相反，如果你在做事情的时候。
    还有很多其他的事情分心，影响到你的情绪，影响到你的思维。
    那么就算每一个小事情只占用百分之几的个位数的cpu。
    但是最终导致你目前正在做的这件事情，所能动用的cpu百分比受到影响。
    那么实际上你的工作效率和质量。
    也就会因此影响。
    就像是如果你的父母身患重病，你还欠了一屁股债。
    然后你的房子还面临断供。
    在这种情况之下。
    你去工作。
    你肯定会因为这些事情而受到影响。
    无法全身心的投入到工作当中。
    相反如果你无忧无虑，心情也很好。
    再去做一件事情，就会明显感觉出工作效率不同。
    就会明显感觉到大脑的思维灵活程度有着明显的提高。
    因此这就是陈曦想要创造出来的一种工作环境。
    当然员工家里的自己的事情陈曦管不了。
    但是陈曦可以努力让员工不会因为公司和工作本身的事情而受到影响。
    甚至可以说。
    别看那锦辉金融整天要求速度速度，要求工作效率什么的。
    整天节奏超快，加班到很晚。
    但是实际上。
    如果能有一台能够检测人工作效率的机器的话。
    那么会发现。
    如果把锦辉金融的员工和陈曦工作室的员工放在一起比的话。
    就会发现。
    锦辉金融的员工的工作效率，是根本比不上陈曦工作室的员工的工作效率的。
    别看锦辉金融的员工整天各种忙，去个厕所都是小跑，吃个饭都是在路上随便对付两口边走边吃整的跟衡水中学似的。
    别看陈曦工作室的员工整天上班说说笑笑边吃边干有时候还看着窗外的风景发呆。
    但是如果能有一个具体的数值的话。
    那么如果说锦辉金融的员工的工作效率是百分之75的话。
    那么陈曦工作室的员工工作效率就是百分孩子100。
    而且这个百分之百并不是满格，还可以增加到一百以上。
    说白了就是一个数值用来对比。