【看到大家都这么支持陈曦工作室，我就放心了，说明我们的价值观还是正的。】
    【杨帆以后肯定会更加珍惜在陈曦工作室的时光，这次“抓包”事件对他来说是个宝贵的经历。】
    【陈曦的严肃和关心并不矛盾，他既要求员工认真工作，又关心他们的身心健康，这样的老板真的很难得。】
    【这段视频让我看到了理想与现实的结合，陈曦工作室就是我心目中的理想工作场所。】
    【午休时间不做工作相关的事情，这是对自己负责，也是对团队负责。】
    【陈曦的言行让我看到了企业家的担当和情怀，他不仅是在经营一家公司，更是在培养一群人。】
    【看到陈曦工作室的氛围和文化，我就知道他们为什么能做出那么好的作品了。】
    【希望所有的公司都能像陈曦工作室一样注重员工的休息和福利。】
    【杨帆现在应该更能体会到顾小倩之前提醒他的用意了。】
    【只有身心健康的员工才能创造出更有价值的工作成果。】
    【陈曦真的是个有远见卓识的老板他知道如何平衡工作和生活的关系。】
    【看到大家都这么羡慕陈曦工作室的员工我就知道他们做对了很多事情。】
    【我也希望自己的公司能像陈曦工作室一样有着人性化的管理和关怀。】
    【这段视频让我更加坚定了自己未来的职业选择方向。】
    【陈曦工作室的做法值得每一个追求理想工作环境的人去学习和借鉴。】
    而现场的观众在这个时候也感觉到非常的懵逼，他们怎么都没想到会出现这样的情况。
    看到视频之后，他们甚至笑出了声来。
    毕竟这也太搞了。
    要不是这是一个真实的公司，他们甚至会以为这完全就是在演戏。
    现场的观众也忍不住纷纷交头接耳。
    声音越来越大。
    【哈哈哈，我真的是笑了。】
    【这工作是牛，太牛了，我要是在这工作室，我愿意工作到八十岁。】
    【这老板真是太人性化了，居然如此关心员工的休息。】
    【是啊，这样的老板真是难得一见，这才是真正的企业管理啊。】
    【看到那个新员工被“抓包”时的表情，真是太好笑了，估计他以后再也不敢在午休时间工作了吧。】
    【换做是我，我也不敢了。
    这老板虽然严肃，但也是为了员工的身心健康着想。】
    【说实话，我都有点想去这个工作室工作了，看起来氛围真的很不错。】
    【我也想去，这才是理想的工作环境啊，既有效率又不失人文关怀。】
    【午休时间就应该好好放松，这样才能有更好的精力投入到下午的工作中，这个老板真是明智。】
    【对啊，而且这个老板还说了“细节决定成败”，可见他对公司的管理是多么用心。】
    【看到员工们都能在这样舒适的环境中工作，真是太羡慕了。
    这才是企业应该有的样子。】
    【不知道这个工作室还招不招人，我都想投简历了。】
    【我也是，这样的公司才是真正值得去奋斗的地方。】
    【看来这个老板不仅懂得如何管理企业，还懂得如何关心员工，真是太难得了。】
    【说实话，如果我的老板也能像陈曦一样关心员工的身心健康，我愿意为公司付出更多。】
    【这就是企业与员工之间的良性互动，只有员工得到了真正的关心和尊重，才会更加投入地工作。】
    【看到这段视频，我都想给我的老板看看，让他学习一下如何管理企业。】
    【对啊，这样的管理方式不仅能让员工更加满意，还能提高企业的整体效率。】
    【陈曦工作室的做法真是太值得学习了，希望更多的企业能够像他们一样注重员工的福祉。】
    【看到大家都这么认同陈曦工作室的做法，我也感到很欣慰。
    毕竟员工是企业最重要的资产，只有真正关心员工，企业才能长久发展。】
    【这段视频让我看到了企业管理的新方向，真是太有启发。】
    ……
    锦辉金融的老板此刻正坐在办公室的豪华沙发上，眼睛死死地盯着眼前的视频直播。
    视频中的陈曦工作室，午间休息时间的宁静与和谐与他所熟悉的锦辉金融那种忙碌、紧张的氛围形成了鲜明的对比。
    锦辉金融的老板的脸上写满了震惊与不解。
    他摇了摇头，仿佛要摇走眼前的这种“异象”。
    “这个陈曦，简直就是个神经病。”他喃喃自语，声音中充满了不解与不屑。
    在锦辉金融的老板的世界里，加班是再正常不过的事情。
    锦辉金融的员工们，从领导到普通员工，都是出了名的拼命三郎。
    在他们公司，加班一两小时起步，甚至通宵达旦也是家常便饭。
    他无法理解，为什么陈曦会对员工加班十分钟都看得死死的。
    这种行为在锦辉金融的老板看来，简直是丧心病狂。
    “他为什么要这么做？”锦辉金融的老板皱起了眉头，陷入了沉思，“对于老板来说，难道不应该是多让员工加班，增加公司效益才比较好么？”
    这个问题在他的脑海中反复回荡，却始终找不到答案。
    他无法理解陈曦的这种做法，更无法接受这种看似“浪费”时间的管理方式。
    锦辉金融的老板的脸上露出了不屑的表情。
    他觉得陈曦这种抵制加班的行为，简直就是对公司资源的浪费，对员工能力的轻视。
    “如果我的员工都像他这样，那公司还怎么发展？”他冷哼了一声，脸上满是不满与嘲讽。
    然而，尽管他心中充满了对陈曦的不满与不解，但视频中的陈曦工作室却展现出了另一种截然不同的氛围。
    员工们的脸上洋溢着满足与幸福的笑容，他们在午休时间里享受着难得的放松与宁静。
    这种氛围与锦辉金融那种紧张、忙碌的氛围形成了鲜明的对比。
    锦辉金融的老板不得不承认，陈曦工作室的员工们看起来更加快乐、更加满足。
    这种认知让锦辉金融的老板感到了一丝不安。
    他开始反思自己的管理方式是否真的正确。
    也许，陈曦的做法有着他无法理解的深意。
    但无论如何，他都无法接受陈曦的这种“丧心病狂”的管理方式。
    他摇了摇头，试图将这种不安与困惑摇出脑海。