【如果所有公司都能像陈曦工作室一样注重员工的感受，那职场环境肯定会更好。】
    【午休时间虽然不长，但却能让员工感受到公司的关怀和温暖，这就是陈曦工作室的魅力所在。】
    【在陈曦工作室工作，不仅能赚到钱，还能保持身心健康，这才是最难得的。】
    【有些公司只看重业绩和利润，却忽视了员工的身心健康，这样做真的好吗？】
    【陈曦工作室的做法让我看到了希望，原来职场也可以这么美好和温馨。】
    【扶耀玻璃厂和锦辉金融啊，是时候改变一下你们的管理方式了，向陈曦工作室看齐吧！】
    【员工是公司的基础和支柱，只有善待员工，公司才能长久发展下去。】
    【陈曦工作室的午休制度真是太棒了，希望更多的公司能够效仿和推广。】
    【看到这么多弹幕都在赞美陈曦工作室，我也忍不住想夸一句：你们真是太棒了！】
    【希望所有的职场人都能像陈曦工作室的员工一样，拥有幸福和满足的工作生活。】
    而在这个时候。
    现场的观众也发现了其中的问题。
    他们纷纷交头接耳。
    同样开始激烈的讨论了起来。
    这个问题对他们的影响也不是一般的大。
    而且他们在现场。
    这个视频对他们的视觉冲击力要更大。
    甚至在这一刻。
    他们都不知道该说什么才好了。
    整个人都已经麻了。
    【对呀，总感觉不太对劲，为什么这些会有这么大的差距呢？】
    【我都感觉到有点好笑，反正我觉得陈曦这种工作室才是最好的。】
    【确实，陈曦工作室的模式让人耳目一新，员工们的幸福感明显更高，这才是企业应该追求的目标啊。】
    【扶耀玻璃厂和锦辉金融真的应该好好反思一下，员工不是赚钱的机器，他们也有自己的生活和需求。】
    【我觉得陈曦工作室的做法非常人性化，注重员工的休息和放松，这样才能更好地提高工作效率。】
    【看到陈曦工作室员工们的笑容，我都觉得工作是一件美好的事情了，这才是企业管理的真谛啊！】
    【对啊，现在的企业管理都太注重业绩和利润了，往往忽视了员工的感受和需求，这样做真的很不对。】
    【陈曦工作室真的是一股清流，希望更多的企业能够效仿他们，注重员工的幸福感和身心健康。】。”
    【午休时间对于员工来说真的太重要了，有些企业就是不明白这一点，总是想让员工连轴转，这样反而会降低工作效率。】
    【我真心觉得陈曦是一个有远见的企业家，他懂得只有让员工感到幸福和满足，企业才能真正地长久发展。】
    【看到陈曦工作室的成功，我相信越来越多的企业会开始重视员工的休息和福利，这是一个好的开始。】
    【扶耀玻璃厂和锦辉金融如果不改变他们的管理方式，恐怕很难留住人才啊，毕竟员工们都希望得到更好的待遇和工作环境。】
    【说实话，我真的很佩服陈曦，他能够有勇气尝试这样的管理方式，并且取得了成功，这真的很不容易。】
    【我觉得企业管理不仅仅是为了赚钱，更是为了让员工感到幸福和满足，这样才能真正地实现企业的价值。】
    【希望所有的企业都能像陈曦工作室一样，注重员工的感受和需求，让员工在工作中找到快乐和成就感。】
    【总之，陈曦工作室的做法让我看到了企业管理的另一种可能，真的很值得其他企业学习和借鉴。】
    【这次对比真的让我深刻体会到了不同企业管理方式的巨大差异，也让我更加珍惜现在的工作环境。】
    而在此刻。
    另外一边。
    扶耀玻璃厂的员工也刷到了这样的视频。
    他们一个个的脸色变得有些难看了起来。
    小李对着旁边的小黄说：“咱们什么时候也有这样的待遇就好了，要不然咱们去跟老板提一提吧。”
    “你在想屁吃。”
    小黄翻了个白眼，没好气地回应小李，“你以为老板会听我们的？别做梦了。”
    小李叹了口气，有些不甘心地说：“可是你看看陈曦工作室，他们的员工过得多舒服啊，为什么我们就不能有这样的待遇呢？”
    “因为我们的老板不是陈曦。”小黄苦笑着摇头，“每个公司的管理方式都不一样，咱们老板只注重产量和效益，哪会管我们的感受。”
    旁边的小张也插嘴道：“是啊，我听说陈曦工作室的员工不仅工资待遇好，还有各种福利和培训机会，真是让人羡慕。”
    “别说这些了，说多了都是泪。”小王叹了口气，“我们还是好好干活吧，别想太多，没用的。”
    然而，小李却似乎并不想就此放弃，他皱了皱眉头，沉思片刻后说道：“我觉得我们应该试着去争取一下，至少让老板知道我们的想法和需求。
    也许他会考虑改变一下管理方式呢？”
    “你怎么这么天真啊？”小黄忍不住嘲讽道，“老板会听你的？他只会觉得我们在捣乱，搞不好还会给我们穿小鞋。”
    “那也不能因为害怕就什么都不做吧？”小李反驳道，“我们至少要试一试，说不定会有意想不到的成功呢。”
    小张听了小李的话，眼中闪过一丝光芒，他说道：“其实我觉得小李说得有道理，我们确实应该为自己争取一些权益。”
    “总是这样默默忍受，对我们自己也没有任何好处。”
    小王也点了点头，表示赞同：“是啊，我们虽然不能像陈曦工作室那样，但至少可以让我们的工作环境变得更好一些。”
    几个人你一言我一语地讨论着，虽然意见不尽相同，但都表达出了对于更好工作环境的渴望。
    他们决定在下班后找老板谈一谈，希望能够为自己的权益争取一些改善。
    “算了，我们还是回去吧。”
    小李的提议虽然得到了小张和小王的理解，但小黄仍然持保留态度。
    最后，他们四人并没有达成一致的意见，小黄决定先回去再考虑考虑。
    于是，他们纷纷站起身，走出了休息室，回到了各自的岗位上，继续忙碌起来。
    这一天的工作还很长，他们需要先做好手头的工作，再考虑其他的事情。
    他们也想有那样的待遇。
    可他们不敢啊！
    连问都不敢问。