第83章 主政后勤五
作者:韩老轩   风在转弯处最新章节     
    师捷副院长接过王工程师的报告,看了两眼说:“靠咱们的力量可以恢复吗?”
    王工程师摇摇头说:“这是县供电局的事,别人不能动。”
    王工程师谈到,问题虽然出在医院,但责任在供电局。两个变电柜改成并联,这是明显的错误。医院可以把这个报告送到供电局,他们没有理由推卸责任。
    王汉川还要求医院,每个供电室必须专人值守,这是起码的技术要求。变电室是医院的心脏,守护好心脏是每个领导应该特别关注的事。
    师捷副院长感到医院的问题还很多,真的需要王汉川这样的技术人员把守。想一想躺在病床上的常理科长,无非是一瓶子不满半瓶子咣当。如果真的专业很精通,就不会出这样的事故,还动不动就拿一把儿。
    他感谢了王工程师,让郑伟送王工程师上火车。他又让纪媛把王工程师提供的报告复印三份,一份给常理科长。一份送到县供电局,这一份由自己亲自送过去,顺便谈一谈维修的事。如果让常理科长去送,说不定又会花一笔冤枉钱。第三份存档,以备将来查阅。
    工作安排完了,他感觉头都大了。自从担任副院长以来,不是跟着事故跑,就是跟着纠纷跑。就像一个消防员,哪里有火就奔向哪里。怎么才能跑到问题的前面,防患于未然呐。
    正想着,董得义副处长打来电话说,县食品、药品管理局到食堂检查,“鱼米香”查出了问题。
    怕什么就来什么,师捷副院长连忙往内科楼地下室赶去。刚到“鱼米香”门口,就看见几个穿制服的工作人员,一个人手里提着一桶油,一个人手里提着一个袋子。还有一个是领导模样的工作人员,他迎上师捷副院长说:“领导再忙也不能忽视医院的餐饮问题啊。”师捷副院长只能客气地说:“给你们添麻烦了。”
    领导模样的人向师捷副院长反映了三个问题:一是食用油过期了,而且超出了三个月;二是很多茎菜腐坏了,还在食用;三是有一块肉都变颜色了,还放在冰箱里准备食用。他说把这些东西带回去,化验结果出来以后再定处罚意见。
    师捷副院长赶紧拦住这个领导说:“有问题我们马上安排整改,先到办公室喝点茶,你们太辛苦拉啦。”这个领导也想借这个机会认识师捷副院长,犹豫了一下,就把身体转向了师捷副院长。师捷副院长让董得义副处长照顾好那两个工作人员,他带着这个领导往办公室走去。
    懂得义副处长也懂事,他把自己的“硬中华”一人丢了两包,然后让孙亚男给两位沏茶。
    一会儿领导回来了,让两个工作人员把东西放下,要求医院自行整改,下周过来复查。
    一场危机就这样过去了,但师捷副院长心里却久久不能平静。看来哪儿也不能遗漏,只要自己不检查,就一定有问题。他把董得义副处长叫到一边问道:“平时你们查吗,为什么没发现问题,人家一来就发现了?”
    懂得义副处长低下了头,他有他的苦楚,虽然是总务处副处长,但一点权力都没有,还不如当初当科长时工作顺手哪。但他不能说,如果去争取权力,那么一不小心就可能被误解。
    看来是“挂空挡”了,全院的各个环节几乎都是这个毛病,有领导没有责任。有检查没有追查,雨过地皮湿。
    他想起了在部队时,领导下来检查工作,身后带着一批人,各负其责。领导检查结束以后,在总结大会上,讲得头头是道,有数据,有例证。让被检的单位领导心服口服,挨着批评还千恩万谢。
    再看看医院管理队伍,除了欧阳玉茹院长和自己在拼命工作,再加上病床上的王铁爪,还有谁真正把医院的事放在心上。
    他让董得义副处长陪自己走走,他心里有一个计划,想和董副处长透露一下,主要是想知道这个计划的可行性和可操作性。
    董得义副处长一直很愧疚,师捷副院长这么器重自己,上任以来几乎没有任何可圈可点的作为。他跟在师副院长的身后,不敢多说话。师捷副院长叫他一起并排走,可以聊聊天儿。
    师捷副院长的想法是,把全院后勤工作打包,然后分类。按照部队考核的形式,有项目、有标准、有责任单位、有问题、有评分。一周全院拉网式过一遍,这样领导就心中有数了,漏洞也少了。至少不能象现在这样让问题追着走,太被动了。
    听了师捷副院长的建议,懂得义副处长“哎”了一声,没说话。他看着师捷副院长,仿佛领导是上个世纪来到人。这个方案老欧阳金石院长就实行过,但现在的干部大部分都懒政,得过且过。
    让他们在办公室熬时间都觉得委屈,就别说让他们多付出那么多哪。计划虽好,但走不远。
    他把自己的顾虑用含蓄的表达方式,告诉了师捷副院长,并补充说:“咱们才落实了办公秩序,就惹得大家议论纷纷,说咱们出风头。”
    他没说常理科长的事,他的病就不是刚得的,都好几年了。现在住院还不是软对抗,他对什么都有意见,看谁都不顺眼。全处就是他能,就是没当上这个名不副实副处长,也是一肚子怨气。这些问题不能和领导汇报,师捷副院长这么智慧,常理这点把戏不可能瞒得过他。
    师捷副院长停住了脚步,懂得义副处长一惊,以为刚才的话不合领导的口味,领导不高兴了。“这件事必须做,不管遇到多大的阻力。”师捷副院长好像对董得义副处长讲,也像在告诫自己。他每天的疲于奔命,让他不得不改变思路。
    “我算一个,领导指到哪,我就打到哪。”董得义副处长竟也开始喊口号了。他的表态对师捷副院长是极大的鼓舞,只要竖起大旗来,周围一定有人跟。
    师捷副院长让董副处长和孙亚男出个讨论稿,全处都参与制定标准、流程和奖惩制度。大家动手搞出来的东西,遵循起来就没障碍了。
    董得义副处长告诉师捷副院长,十年前的考核标准他有备份,拿过来修改一下就可以用。师捷副院长听了非常满意,看来董得义副处长是有心的。