【下面是关于约翰评估员对新出现的未知收容物进行评估后得出的结论。
收容物名称：未命名
收容物编号： a-031【暂定】
收容物等级：safe
收容措施：待定
有关收容物的描述：编号a-031【暂定】外形为一只通体黑色，身后披着同样为黑色的披风，看上去仅有两个月左右大小的猫咪。
该收容物能够使用人类的语言，在通过1号人造人对其进行接触后，发现该收容物拥有类似于人类的正常思维，但在认知上存在严重误差，据事后1号人造人所说，该收人物在与他的交谈之中称她为大猫猫，言语间似乎将其当作自己的同族，故而未对其发起攻击。
该收容物在平时的交流之中，自称为克莱恩，拥有自己的母亲，以及一只被他当作敌人的金毛大狗，但却并未透露具体情况，该收容物的具体组成成分与人际关系，尚且有待商榷。
在与该收容物的交流之中，对方拒绝透露自身的能力，但却表现出了强烈的外出欲望，自称愿意，向己方提供帮助。
收容物能力：该收容物背后的披风可生成黑烟，被黑烟笼罩的人造人将会被吞噬。
将2号人造人投放并表现出强烈攻击欲望后，面对2号人造人的攻击，仅仅是黑烟接触，便轻易将2号人造人解决，后续投入的人造人，同样在表现出强烈攻击欲望后皆被黑色雾气分解，但人到人具体受到了怎样的攻击目前未知。
注：根据约翰评估员分析，该收容物应当还有尚未展露的强大实力，只是因当前危险程度不高，故没有使用，约翰评估员试图申请更强的收容物进行处决实验，该情况目前尚且在讨论之中。
实验记录：目前，研究人员以及评估人员正在对这位新诞生的收容物进行初步研究，试图理解其披风之上这雾气的具体特性。
同时尝试通过处决实验研究出对方的全部实力，并由此延伸出利用方法，将这位全新的收容物纳入到公司的体系之中，发挥出与其能力相符的余热。
注：当前收容物危险等级极低，但主要原因在于收容物的品性较为温和，在没有主动挑衅之前，该收容物不会主动袭击他人，并对参与实验的人造人表现出足够的亲近。但这并不代表新的收容物实力弱小。
……】
经过又一夜的加班，随着三位员工猝死，在办公桌前被该部门的主管毫无怜悯之心的拖出去，随手当做垃圾丢在一边。
很快，便会有新的文职人员替换他们的位置，继续在这个部门之中发光发热，创造利益。
至于的这些已经在工位之上燃烧殆尽，仅仅只留下这身臭皮囊的猝死员工们。
该部门的主管打算等到一会儿清洁工清理完后，将这些尚且完好的新鲜尸体，送入到血肉巨树，赋魂血池，虫巢……类似的收容物之中，让他们发挥出最后一点余热。
“好了，所有没死的家伙都给我打起精神来，我们公司克隆你们，可不是为了让你们在上班时间摸鱼的，尽快加这些资料整理好，同时别忘了对现有的收容物进行每日三次的评估，具体数据一会交上来，还有……”
站在办公室中央的主管，言语之间没有丝毫怜悯，面色冷硬的朝着所有还未猝死的员工，不断发布的任务。
这些不过是在人造子宫的流水线上，批量生产，同时通过独特的知识接口，将相关知识以及作为文职人员应当学会的技能通通灌注到脑子之中，并欺骗大脑和神经类似的技能早已学会。
从而一个按键就能生产出几十个的人造人牛马。
所以，主管们并不心疼他们的消耗，反倒是以此作为理由，更加肆无忌惮的压榨。
“好的，主管！”
可以预见，此时所有的部门牛马们看着站在中间耀武扬威的主管，皆是敢怒不敢言。
只因在各自的等级之中，无论是他们的地位，还是他们所拥有的权限，全都弱于对方的战斗，甚至连反抗都做不到。
只能默默忍受着主管们的压榨。
“对了主管，刚刚分公司的总经理，要求所有主管去公司的大会议室开会，希望您能尽快赶过去，不要迟到，据说事关分公司的存亡，还请主管引起重视。”
主管此时像是上瘾一般，不断对着面前的所有人喷吐唾沫，幸好这时门外传来的声音，救了这些员工一命。
让他们不用一边承受着主管带来的压力，一边面对堆积如山的工作。
至于这位主管，在听到对方汇报的消息后，当即选择收尾，并顺着自己的记忆，朝着那个他们这些领导阶级，讨论那些涉及生死存亡的信息，带领着他们分公司不知挺过多少风浪的会议室赶去。
一路上，这位信息资料与观察部门的主管，目光随意的在道路之上一一扫过。
只见此时的走廊之上，手里抱着一瓶大概有刚出生婴儿般大小的巨大饮料瓶，瘫坐在地，倚靠在墙角，嘴角一边露出痴痴的笑容，一边不断收紧着自己的怀抱
在他旁边，一个看上去穿着白大褂的衣裳，则是一边朝着周围人大声呼叫，一边说明情况。
“这个家伙过量饮用极乐贩卖机里的饮料，被那积攒下来的欢愉冲破了脑神经，现在彻底变成只知道享乐的欢愉废柴了！”
另一边，手上拿着捕虫网，身上穿着与保安类似，却更像是军用设备的公司保安。
都是一边大呼大叫的疏散人群，一边通过自己手上的捕虫网，不断努力着，试图捕捉眼前的外表无比美丽，看上去人畜无害的冰蓝色蝴蝶。
“快来个人， c333号收容物，编号名称为大坏狼，现已成功突破收容，根据其特殊性，镇压小队无法对齐直接攻击，请求释放c233号收容物，红帽狼猎对其进行镇压。”
……
这可真是宁静祥和的一天啊！
看着眼前无比熟悉的一幕，主管的嘴角勾起一抹微笑，发出了这样的感叹。
没有灭世危机，没有那些动不动就要毁天灭地的强力收容物，像这样仅仅只是收容一些实力弱小，或者危险系数不高的收容，才是他们能够保命的最佳选择。
毕竟在这个世界上，收容物的危险性，造成的影响，可不仅仅只是世界末日那么简单。
不知道从什么时候开始，地球之上总是突然冒出一堆说不清楚来历，甚至不知道像这样的东西究竟是如何存在的特殊物品或生物。
这些物品和生物的出现给当时的世界带来了诸多的混乱，甚至让整个世界一度达到了毁灭的边缘。
在这样的危急关头，由华国和漂亮国两国牵头，整合了整个星球所有国家的力量，挑选其中能力出众者共同组建起来，专门用于攻略收容这些特殊物品与生物的组织。
伴随着时间的推移，原本只能依靠牺牲在这些危险生物的夹缝之中，寻求生存的组织，通过大量收容并利用收容物竞争的在这个世界之中占据了一席之地。
更是在成功收容了一些效果无比强大的特殊收容物以后。
不仅将整个星球的文明重启，更是让外面的世界，维持在了一个基本的，和平稳定的状态。
自那之后，为了防止新一轮的混乱，导致民众们惶惶不可终日，组织重组，形成了一个横跨多个国家的顶级公司。
通过出产一些由收容物的特性遗留下来的特殊物品，获取依照收容物的特性，供给的能源与种种附属物。
来维持整个公司的基本运转并提高星球之中人民的基本生活水平，建立起了一个明面上类似于乌托邦的强大文明。
而暗地里，主要是通过人工子宫大批量生产消耗品，同时隐秘的吸纳世界各地天赋极高，能力出众的天才。
让他们参与到这场永无止境的伟大事业之中。
哒哒哒……
一连串的敲门声响起，伴随着门内传来一声请进，走到大会议室的信息资料与观察部门的主管，嘴角带着一抹谄媚的微笑，轻轻推开了房门。
一边弯腰走进了眼前的会议室，一边还不忘用手，从背后将会议室的大门关闭。
“辛苦你了罗斯福，新收容物的出现确实超乎了我们的预料情况，十分危急，只能拜托你们的部门继续加班，尽快搞清楚这个自己进入到收容房间的收容物究竟是什么情况。”
坐在首位，看上去表情无比严肃长发披散在腰间的三无美女，淡淡的对着眼前的罗斯福点点头，口中说着安慰的话语，却因为语气冰冷，让人实在没有受到安慰的感觉。
“能够为公司贡献出自己的一份力量，是我的荣幸，也是我们部门那些员工的荣幸，这是我们的职责所在，总经理无需道谢。”
反正忙的不是自己，而且身为一个老油条，面对领导的赞扬，自然要摆出这么一副大义凛然的样子，这样不仅能够在领导那里留下个好印象。
未来的晋升提拔之路，说不定就因为这么一句谦虚，而变得无比光明。
“好了，快点入座吧，还有很多事情需要处理。”
伴随着坐在首位的总经理下达的指令，所有来到这里的部门主管纷纷在各自的位置上坐好，摆出一副正襟危坐的模样，即便还有一些部门尚未到达，他们也依旧没有丝毫的懈怠，等待着总经理的指令。
没过一会儿，其他部门的主管也陆续到达，很快，就填满了会议室上的所有座位。
看到所有部门的主管揭示入座后，坐在首位的总经理，这才开口。
“关于今天的议题，通过汇总后，一共有以下的三个方面。”
一边说着，几人面前的会议桌瞬间展开，经过一连串堪称科幻的变形以后，一道虚拟投影从这个会议桌上显现。
“首先是第1个议题，关于最近报案数量急剧飙升的伪人事件，不少居民反映在家中或是街道之上经常遇到熟悉的人，他们无论是性格，亦或是外貌都与他们的熟人一般无二，只有记忆有着些许的差别。
这种情况的出现引起了广泛的恐慌，甚至严重影响了乌托邦计划的实施，没有那些情绪稳定，心态祥和的普通民众作为锚点，我们无法通过s001文明之光，抵抗s003亚空间和s004混沌的侵蚀。
因此希望各位能够尽快讨论出解决的方法，尽可能削弱伪人事件的影响，最好能够彻底解决伪人事件的发生。”
画面之中出现了无数伪人出现的目击照片，这还能够清晰的看到，由伪人在自己的身份被识破以后，显露出那与人类截然不同的狰狞面目。
那血肉纠缠，触手肆意，眼珠乱滚的容貌，着实是让一些尚未见多识广的主管们，胃里阵阵翻涌。
不过，身为总经理的女子，并未在这个阶段有所停顿，而是继续按动着面前的显示屏。
调整着会议桌上的信息，继续开口说道。
“而后是第2个议题，灭世级灾害s013堕入虚无之雾，不知为何突然开始蔓延，原本利用s002存护者铸造的砖墙，已经在侵蚀之下，难以继续抵挡，虚无之雾的侵袭。
因此，为了防止虚无之雾向外扩散，存护者铸造的高墙就此崩塌，总公司那边要求我们分部通过分散在这里的存护者，锻造用于铸造存护者高墙的青金石板，其中我们公司的指标是锻造至少3000块，故而，希望诸位能够通力合作完成青金石板的锻造。
存护者高强的存在，不仅仅是阻止了虚无之雾将我们世界的一切化作虚无，更是乌托邦计划的重要核心
因此这堵存护者高墙，绝对不容有失，无论付出怎样的代价，总公司那边指定的指标绝对要保质保量的完成，完成并且，为了以防万一，我为我们公司定下的指标为4000块。”