这个大林副总呢,从就在叔叔的工厂里做学徒,文化不高,对产品工艺和生产管理很精通,但是对英文不敢一窍不通,最起码也就是大陆的一个初中生的水准,所以在外销方面就特别的依赖杨经理,所有的业务都握在老杨的手里,这也可能是造成了老杨之所以这么蛮横的原因之一。这杨经理除了喜欢骂人之外,还喜欢借酒发疯,一旦喝多了酒,那可就不得了了,他是逮着谁骂谁,任谁都劝不住,只有那个跟他的妹和大林副总才有这个本事。
上面我不是了嘛,他并不好色,每次自带的那个妹就是他的一个下属,姓卢,我们见过几次,是湖北咸宁人,大概二十七八岁了吧,身材很丰满,前凸后翘,个头很高,染了一头的黄色卷发,人长得非常妩媚,按理这个年纪不是嫁作他人妇了,也应该是很成熟的人了。
可是她却不同,按我的理解,她应该也知道自己的年纪不了,所以平日里总有那么一种硬要装嫩的感觉,也可能是故意投老杨所好,特意学习台湾女生话的吧,反正每当她开口话,我的个老爷唻,简直能嗲的人浑身起鸡皮疙瘩,甚至都能感觉到哗哗哗的往下掉啊,我听她和老杨属于一见钟情,反正进厂之后没多久就被杨经理给搞到床上了。
诸位看到这里,可能就知道什么叫做臭味相投了,因为那个卢姐也是个很嚣张的人,至于她以前就是,还是跟了杨经理之后,觉得自己是台湾饶人了,才嚣张的,我就不知道了。反正她平时对待办公室的同事,也都是鼻孔朝,颐指气使啊,平时不是让这个帮她打印一下文件,就是喊那个帮她送一下资料什么的,搞得她比经理还是经理似的,可是大家伙都碍于杨经理的淫威,敢怒而不敢言啊。
因为有业务往来,所以我和老杨下面的几个业务员也很熟悉,大家一起闲聊的时候,就听这个卢姐的英文其实也就是个半吊子,一般性的国外往来信函都看不大明白,提起国际贸易来更是一窍不通了。还听她以前在老家的一家什么国营厂子干的,结果和一个科室的主任勾搭上了,关键是这个主任还是有家室的,最后被主任的老婆知道了,闹了个满城风雨。她待不下去了,只好辞职来了深圳。
至于这种水平的人是怎么通过面试,又怎么进了这家工厂的,而且还是业务部门的,大家一直都很费解。其实呢,这个并不难解释,肯定在面试的时候卢就已经和老杨王八看绿豆-对上眼了呗,不然还能是怎么回事呢?这最直接的证据就是卢入职没有多久,同宿舍的人就发现卢经常性的夜不归宿了,一开始,大家也没有在意,毕竟都是成人了,谁管你这些破事啊,不定人家有男朋友或者老公就住在附近呢。呵呵呵,猜测没有错,只是这个很快大家就发现,她的这个男朋友原来就是老杨。
被大家发现之后,卢索性放飞自我了,从此之后更是很少住在宿舍了,就算是在杨经理回台湾的日子里,她也大模大样的住在台干宿舍,毕竟那里条件好啊,有电视,有空调,有冰箱,睡的是席梦思,谁还愿意住在四个人一间,没有热水,没有电器,只有硬板床的宿舍啊。如果卢只是贪图物质享受,那倒也罢了,关键是几乎每她都踩着铃声来上班的,进来办公室之后就一屁股坐在了椅子上,然后开始补妆。
要这老杨的工作模式和时间倒与bill有一拼的,当然了,他毕竟不是老板,不至于那么过分,但也差不多要到9点来钟才能在办公室见到他的人影,至于部门的什么例会了之类的,则几乎没有开过。所以呢,这段时间几乎就成了卢专属的私人化妆时间了,而且这一化可至少就要花上半个来时呢,同事们或者其他部门的人来找她问点事啊等等,她基本上都是爱理不理的,甚至有时候连眼皮都不抬一下,大家伙呢,也是一翻两瞪眼,连个屁都不敢放啊。
前面了就卢那个水平,最多也就是个一般,显而易见,她是不能胜任这份工作的,那怎么办呢?这个简单,老杨也是心里有数的,早就把她的大部分工作分给其他同事了,她也就负责按照同事们提交上来的数字往电脑里输一下,然后转给老杨而已,呵呵呵,轻松吧?老杨这样做已经是亏待了其他同事,按常理,你卢应该低调做人啊,可她却偏不,好像唯恐大家不知道她得了好处似的,还动不动就给同事们脸色看。
这算什么事啊,同事们不但要承担她的一部分工作,而且还得一口一个卢姐的叫着,唯恐得罪了她,担心自己万一哪里照顾不周,或者言语不当,岂不是上赶着找老杨给自己穿鞋吗?这台湾工厂本来工作量就满大的,一个月才休息一,你卢明面上算是属于业务部的编制,人员,可是你却干不了多少活,这么长期搞下去谁还愿意啊?
于是,很多人慢慢的就有些接受不了了,那怎么办呢?调岗啊,或者调到其他分厂去,不过这也不是想调就能调换成的,得别的分厂有空位,或者老杨这边同意才行,更多的则是换不成的。那人家干脆就辞职了,凭什么老子累死累活地干那么多事,这其中一大堆都是额外的,你卢每却清闲的要死,不是嗑嗑瓜子,就是描描眉,涂涂口红之类的,还领着比我们都高的工资啊,再了,你又不是老子的女人,我才不捧着你,受你的鸟气,看你的臭脸呢,我呸,惹不起,我躲得起啊。
其实这些事呢,大林副总也是心知肚明的,只是他也不好怎么处理,因为上梁不正下梁歪啊,啥意思?还不是因为这大林副总自己就不是个好玩意,他是大老板林总的远房侄子,在台湾是有家室的,可是他却和公司下面另外一家分厂的陈经理搞到了一起,公然同居了。要起那个陈经理啊,有些让人一言难尽,她其貌不扬,还瘸着一条腿,咱也不知道这大林副总为什么口味这么独特,呵呵呵。
既然自己屁股上的屎都还没有擦干净呢,那他哪里还有脸去人家啊,对于杨经理的这种行为,他也只能选择睁一只眼闭一只眼了。后来这卢的所作所为实在是有些太过于嚣张了,惹起了公愤,大林副总迫于压力,就在杨经理去美国参展的时候,来了个快刀斩乱麻,直接就把卢给撵滚蛋了,作为工厂老板,开除一个的文员,自然是不用像老杨请示了啊。
咱们再为什么大林对老杨那么器重呢?句实话,虽然这个老杨平日里是有些飞扬跋扈,傲慢至极,可是不得不,这家伙还是很有两把刷子的。毕竟他在美国待了那么多年,对付起老外来很是有那么一套的,灯饰厂的生意这几年是蒸蒸日上,老杨可谓功不可没啊,大林不看僧面也要看佛面啊。
等老杨从美国回来之后,突然发现,人去房空,卢早就离开好多了。那就有人问了,那为什么卢不当场打电话给老杨求救呢?这是因为咱们到了美国之后,要换电话卡的,想打也打不通啊。那你想想老杨岂能善罢甘休啊,于是他大发脾气,在办公室闹了起来,还和设计部的李经理当场差点打起来了,这开除卢明明是大林的主意,这老杨为什么要和人家李经理闹呢?原来啊,老杨坚定地认为卢的离职一定是李经理在背后搞鬼报复他。这又是怎么回事呢?
问题就出在这次出国参展,这个李经理呢,我也见过几次,身材很高大,足有1米9,话,做事,为人都非常的儒雅,而且非常的正派,正直,还是个难得的宅男,除了工作和家庭之外,连出去喝酒都几乎很少很少。虽然他们设计部的办公室和业务部的办公室是相邻着的,可两位经理之间却是鸡犬之声相闻,却老死不相往来也,主要是李经理特别看不惯老杨那副对待下面员工的无耻嘴脸。
这李经理呢,每个月发工资的时候,他都会给手下的几个姑娘每人发上那么200,300块不等的奖金,他是觉得这些姑娘们都特别能干,听话,还很辛苦,而每个月充其量也不过就1000多块钱,够干什么的啊,应该给她们一些补偿,再了,他工资高啊,一个月好几万呢,掏出个千儿八百的确实不算什么,就当做慈善了。到了周末,一般都是提前一两个时就让她们下班了,去镇上逛逛超市,见见朋友之类的,这样的人性化管理,自然是博得了手下一众员工的拥戴和喜爱。