第四十三章 长夜:财帛动人心
作者:长卿还成都   重燃2003最新章节     
    重燃2003正文卷第四十三章长夜:财帛动人心而泄密者们的心里,现在是痛悔不已。
    讲良心话,早知炎黄集团的销售政策是这样的……激进!
    谁特么的愿意给辞了职的老东家送情报。
    情报才值几个歪瓜裂枣啊?
    账,其实人人会算。
    很多账,压根就用不着什么财务。
    燕京,华国的首善之地,燕京分公司所辐射的京津冀地区,更是全华国985、211在校大学生最集中的地区。
    当精英教育转向大众教育时,考题的难度不可避免会下降,这使得‘唯手熟尔’为终极目标的题海战术开始盛行了起来。
    而世纪初城乡二元制的巨大割裂,造成的是教育信息的巨大差异。
    反应在大学入学群体上,便是重点大学里来自贫困地区的孩子在扩招后便开始了锐减。
    所以,仅仅几年时间,燕京、华亭这种重点大学云集的大都市里的大学生群体中,真正贫困的学生就变得极其罕见了。
    按照宣传单上的配置,这款针对年轻人的机型,在京津冀地区必定是爆款,保守一点的估计,也至少是30万台级别的销量。
    按照一台1500元的核定毛利,整个公司毛利就是4.5亿,那么整个公司的提成就是小7000万,48人,除掉泄密者22个人,26个人分六七千万,这足以让所有人眼睛都红了起来。
    至于26个人够不够覆盖整个京津冀地区……
    这群鬼精的销售很清楚,多招一个人就是多一个来分钱的,他们绝对不想招导致编制增加的人进来。
    甚至,他们宁肯自己掏钱去雇佣在校大学生,反正这种机型,初期也是在大学销售。
    “柳总……这个……这个销售分公司胜者自建……”
    发声的,是一个年轻人。
    谁卖的多,谁是领导?
    意思是……现在的柳总、白主管,其实位置上并不稳固?
    赢者通吃的模式,胜者重组公司,享有整个公司人员的一切生杀大权、奖金分配……
    其实所有人都看到了这条,要说心里一点儿想法都没有,自然是不可能的。
    不过,他们并没有声张,而是在下面暗潮涌动着,交换着眼神。
    毕竟,他们很清楚,作为集团大哥大的小卿总,此时就在燕京。
    这个举动,非常的不同寻常。
    每台硬亏1500元,如果算上销售提成,每台至少亏1725元左右,这种市场上极为罕见的价格血腥屠刀,如果不是准备硬刚市场龙头幻想集团,那才是有鬼了。
    结合那位天纵奇才的少年董事长背景,出手第一个目标,选择幻想集团,也是符合他调性的。
    所以,燕京分公司的架构到底是个什么章程,谁也说不清楚。
    毕竟,燕京分公司是个新成立的分公司,会不会遵循这条,两说的事情。
    京师,首善之地,又是幻想的大本营所在之地。
    小卿总指派一个集团高管担任总经理,也是正常的。
    再结合着董事长此刻的行踪,甚至都不能排除初期他自己兼任的可能性。
    所以,年轻人出来问问,他们也是乐见其成的。
    而让众人诧异却窃喜的是,柳士衡无所谓的耸了耸肩膀,“燕京分公司也不例外,也是以30天为限,谁或者谁的团队卖的最多,区域负责人便是谁的。”
    说到这里,他笑了笑,“我现在只是副总经理,总经理空缺着的,小卿总说,这个位置,有能者居之。”
    话音一落,全场默然,只剩下几个泄密者抽鼻涕的声音。
    没法不默然。
    气氛瞬间诡异了起来。
    既然是这样,那么柳士衡和白乐……
    如果胜者不是他们,那么这两人,新任总经理是有权开除他们的。
    但所有人也明白,实际上做不到。
    这两位,和他们不一样,算是钦差大臣。
    要是他们输了,新任总经理最理想的局面是总部将这两人召回,但大概率是只能捏着鼻子让他们担任原职,然后慢慢收拾。
    这倒是把屏幕外的几人看懵了。
    特别是秦缦缦。
    她很清楚,卿云很欣赏白乐的。
    执行这个政策,天生就是把副总经理柳士衡和销售主管白乐,摆在了团队的对立面。
    人都有抱团思想。
    人均精英的团队,压根就不可能看得上实际只有半年销售经验的柳士衡,以及以前根本不是这行是卖马桶的白乐,他们认为两人只是沾了总部外派人员这个身份的光。
    既然是规则是凭借实力和成绩说话,那么他们肯定就不好意思了,没有哪个团队会要这两人的。
    不仅仅是过往的经历问题,还有身份问题。
    一个副总,一个销售主管,到底是你将他们吸纳进团队,还是实际上对他们效忠?
    这群原本听到高绩效脸都绿了的泄密者,此刻更是肠子都悔青了。
    老实说,他们之所以会泄密,主要也是看着燕京分公司的两个实权领导不像是能干事的人。
    当初招聘他们的时候,是集团的hr招聘的。
    而当时,正是炎黄并购完top,卿云风头无二最炙手可热之时,小卿总那次在采访中所说的,炎黄集团要为年轻人打造专属于他们这个年代的产品,这个理念打动了他们。
    毕竟,他们算是这个领域的销售精英,他们很清楚这个产品理念在此时有多么新颖,所以他们愿意来赌一次命运。
    但是,真正进了公司才发现,公司压根就没有产品。
    他们是销售,销售走到哪里都是低底薪+高提成or高绩效的薪酬模式。
    公司的业务需要销售,而销售吃饭也是靠着业务。没有实际业务开展,一个月死拿那点基本工资,虽说饿不死,但他们跳槽过来干啥?
    其他部门比如中后台好说,他们这些销售对这次入职是后悔不迭,一个月不到就已经走了原本60人的团队,现在走得只剩48人。
    要不是看在炎黄集团的高福利待遇,可以在这里混这三餐骑驴找马,他们早走了。
    所以,其实卖情报的时候,他们一点儿愧疚都没有。
    因为产品配置单上的价格,实在是太低了。
    就如刚刚那个问每台提多少钱的年轻人一般,在这个行业混了这么久,什么配置是什么成本,其实他们心里门清。
    产品亏本打价格战,是常事,在这个市场上屡见不鲜,而公司为了促进销售,也必定会核定每台的销售提成。
    但通常,不会有多高。
    像卿云这种每台电脑在硬亏损1500元情况下,还给销售每台1500元核定考核利润的,简直闻所未闻。
    一般就是固定个金额,每台50元、100元的提成,顶天了也就是这种情况
    而卿云这种实际折算是每台225元的提成,只能说‘小卿总豪气干云,董事长长命百岁’。
    而且,炎黄集团这销售模式,是可以加杠杆的。
    内部杠杆不用说,负的。
    区域负责人吃大份儿肯定跑不了,但他要想平衡内部不造反,肯定还是相对公平的。
    实际上就算最差,每台的提成也不会少于125元,100元差额就当孝敬区域负责人和主管。
    重头戏是外部杠杆。
    一个员工一天也许只能卖5台,但如果这个员工找10个大学生,给他们每台50元的提成,那么他们销售所实现125元提成,其中75元是这个员工的超额收益。
    这完全不费员工什么事,无非是前期费点嘴皮子多找几个大学生而已。
    实际上他只需要去学校,以公司的名义和学工部门对接,提供短期勤工俭学的岗位需求,自然便有学生主动上门的。
    人,最怕的是对比。
    面临牢狱之灾的他们,看着昔日同僚脸上笑开了花的模样,更是两眼一黑心里酸楚不已。
    ‘我要是没做……’
    这马后炮的表情,让屏幕外的众人都看得直摇头。
    早干嘛去了?
    屏幕里的泄密者们,一个个干脆低下了头,不去听柳士衡和员工们的问答。
    没有意义。
    对他们而言,此刻,还是想想怎么和老婆孩子家里人交代吧。
    总是要面对的。
    年纪大一点的心里更是难受,妻离是大概率的事情,也是应该的,就是委屈了父母和孩子。
    父母老了还要被人戳脊梁骨,孩子还小在幼儿园学校不知道要受多少委屈。
    更对不起孩子的是,他们的犯罪记录会影响到孩子的将来。
    甚至有人失去理智的时候,想过铤而走险,去抢那个u盘,但瞬间就打消了主意。
    内卫人数虽少,他们也打不过,就算打得过,也不敢动手,本来是3年以下甚至只是拘役的事情,这要是还动手了,那可就真刑了。
    而且,u盘只是复制品,真正的数据,在服务器。
    解答完问题的柳士衡,突然沉默了下来,将目光投向了这群泄密者。
    那些平安的人,此时也是神色复杂的看着这群昔日同僚,他们知道,现在是处置这群人的时候了。
    片刻之后,这群人应该就是被内卫移交巡捕了吧。
    都是性格外向的销售人,又都是一起进公司的新人,相处了个把月,平时这样哥那样姐的叫着,虽不说有多深厚的友情,可大家也差不多混熟了,多多少少还是有点感情在里面。
    但是,没有一个人站出来求情。
    这是泄露公司机密,己方的价格在价格战之前被泄露了出去,这都不是影响公司的全盘战略了,而是迫使公司调整战略。
    对手知道了价格,会怎么应对?
    公司要么只能再度降价,要么只能放弃。
    前者,公司遭受巨大损失,后者错失战机。
    任谁也没这个脸,敢站出来求情。
    另外,就是人性了。
    一个香喷喷的饼子,是48个人分着吃,还是26个人分着吃,怎么选,显而易见。
    何况,还是胜者自建团队的背景下,少一个人便少一个竞争对手。
    王侯将相宁有种乎?
    此时,都不说看泄密者们了,他们看柳士衡和白乐的眼神,都隐隐的不对了起来。
    特别是那几个曾经在柳士衡面前很会来事的人。
    柳士衡的办公室永远是窗几明净,他的茶杯每天一早便是半满的茶水,可以让他一坐下来,便有一口热乎的茶水可以润喉。
    做这种事,自然是在同僚眼里如同舔狗一般。
    所以,他们是最想扳倒柳士衡的人。
    柳士衡沉默了许久。
    会议室里也沉默了许久。
    “滋啦!”一声,打破了会场的寂静。
    “主管,主管。”
    卿家义别在腰后的对讲机响了起来,他取下对讲机,应答了一声。
    对讲机即刻传来了一句,“车辆安排好了,人可以带出来了。”
    所有人都浑身一震。
    那些泄密者此刻的情绪彻底崩溃了,不少人嚎啕大哭起来。
    几个在前排的人,更是跪倒在地膝行几步,向柳士衡求着饶。
    一声声的求饶声,让柳士衡闭上了眼睛。
    卿家义等了一小会儿,开了口,“诸位,走吧,别为难我们,也别逼我们动手,做错了事情,自然要受到惩罚。
    十个数,你们走不了,我们来扶你们。”
    众人闻言万念俱灰,一个个瘫坐在地上,麻木的望着那群内卫。
    “十!”
    “九!”
    ……
    卿家义数数的声音并不慢。
    “一!”
    “动手!”
    就在卿家义带着内卫们开始缓缓逼进的时候,柳士衡动了。
    他突然拿起桌上的保温杯,往桌子上一砸,怒吼着,“住手!”
    听见一声巨响的卿家义,皱着眉头看向了他,而后举了举右掌。
    待到内卫停下脚步的时候,卿家义眉头轻挑不解的问着,“柳总?”
    柳士衡深吸了一口气,手里的保温杯不停,直接砸向了桌上的u盘,u盘瞬间碎成了几片。
    众人顿时目瞪口呆。
    而泄密者们的眼睛里却闪起了光,个个呆呆的望着那个他们原本完全瞧不上的菜鸟副总经理。
    都不是傻子,柳士衡要做的事情,显而易见。
    卿家义歪着头看着他,“有病?”
    柳士衡不理他,打开保温杯,直接将u盘里的电子元件泡在里面。
    做完这一切后,他才对着卿家义笑了笑,“请给我几分钟。”
    卿家义闻言嗤笑了一声,转头看了看那群情绪已经激动起来的泄密者,转过头来一脸惋惜的说着,“我觉得……不值得。”
    柳士衡对着众人勉强的笑了一下,而后径直走到墙角下立定站好,喊了一声‘小卿总!’
    众人其实早已看到那边有个监控,不过都没当一回事。
    会议室有监控,这是再正常不过的事了,有的会议室还不止一个监控。
    像是春雪山庄这种商业化的会议中心,有时候还可以提供摄像,毕竟很多公司的年会是需要这个服务的。
    至于什么闭门会议或者涉密会议……
    神经病才到外面来开。
    而且,这是商业场合,只要给钱,没什么办不到的,钱给够,伱想监控室的人换成自己人都没问题。
    只是,众人不解的是,这个会议室的监控摄像头为啥还会有对讲功能?
    监控摄像头有对讲功能不是什么稀奇事,但放在会议室里,这需求合理咩?
    心思快一点的,瞬间明白了过来,恐怕这个摄像头,就不是春雪山庄的了,恐怕小卿总是在通过摄像头实时观看着会议直播。
    果不其然,监控里短暂的电流声出现后,两三个呼吸后,那边一道男声才在会议室里响了起来。
    “给我一个解释。”
    所有人都知道说话的是谁,那道声音很平静,但开口前那几秒的停顿,却给人一种不怒自威的感觉。
    柳士衡沉默几秒后,众目睽睽之下缓缓的单膝下跪,扬起头颅望着监控,并没有说话。
    这突如其来的一幕,让在场的所有人都惊呆了。
    看之前的架势他们也知道,柳士衡会向小卿总求情,但万万没想到的是,为了求情,柳士衡竟然下跪了。
    站在角落的章俪,小手捂着张大的小嘴,一双桃花眼滴溜溜的转着。
    emmm……
    这到底是真情流露,还是演技?
    要说演技,她觉得这有些用力过猛了,要说真情流露……她很难理解。
    毕竟,她只是一个18岁的大一新生,眼前发生的一切,她很难看清楚。
    那群安全者里心思敏捷的人,瞬间心中一凛。
    我艹?
    牛掰啊!
    这一手……要是真被这柳士衡玩成了,这群22人的泄密者,天生就是柳士衡的团队……
    甚至可以叫做亲兵!部曲!
    那他们这群安全者还竞争个屁!
    别人是要拼命的。
    不出意外,他们在那群惊呆了的泄密者们脸上,看到了‘感激涕零’这四个字。
    泄密者们彻底惊呆了,他们像木头人一样愣在原地,一时之间竟然无法动弹。
    他们压根就没想到,这位相处仅仅个把月的上司,竟然会在这个时刻站出来袒护他们,而且还是以这种坚决的方式。
    半响,柳士衡终于开了口,“小卿总,请给他们一次机会。”
    他抬头直视着监控摄像头,语气坚定而诚恳,眼神中充满了期待。
    小卿总没有说话,不过他重重的呼吸声从监控那边传来。
    沉默,整个会议室的气氛都变得异常紧张。
    良久,一声“等着”后,监控的电流声消失了。
    柳士衡松了口气,缓缓的站了起来。
    “柳总,我们对不起你!”
    “柳总,谢谢!”
    “柳总,柳哥!”
    ……