重生东京黄金时代正文卷第四百章最终处理<b>最新网址：</b>听说白川枫要把掌机的开发也交给自己，岩田聪心里跃跃欲试的同时，又有一些担心。

    毕竟谷村的前车之鉴，他可是亲眼目睹了。

    而且白川君发起火来的样子，可真吓人呢。

    还没毕业的时候他们就已经相互认识，白川枫在岩田聪的眼里，一直是温和亲切的形象。

    但今天岩田聪也会终于见识到了他，冷酷无情的一面。

    不过很快岩田聪就把这些干扰抛之脑后，自己又不贪污，瞎担心什么。

    他岩田聪最喜欢的就是计算机，排第二的是游戏，第三才是美女。

    至于金钱，岩田聪并没有什么极致的追求，够用就行。

    而对于一个肥宅而言，这几年赚的钱，他甚至都没花多少。

    所以在听到白川枫想把掌机的研发交给自己后，岩田聪稍微犹豫了下，就开始真正考虑它的相关开发工作。

    琢磨了一会儿，他斟酌着开口道。“明年夏天，应该没什么问题。”

    “好！那就定在明年夏天。”白川枫非常满意岩田聪的答复。

    没提这样那样的困难，直接给出了时间。

    哪像当初的谷村，不是人手不够，就是时间吃紧。

    总之整个掌机开发过程中，提了五六次要求。

    不过虽然他没提额外的要求，但白川枫还是为他考虑好了一些辅助性的工作。

    “开发过程中有任何需求请务必提出来，必要的时候sic和lcd工厂那里也会全面配合掌机的开发。

    一切的目标，都是为了掌机在明年夏天顺利推出。”

    “哈伊！”有了这样的保证岩田聪的信心更足了。

    其实他刚刚给出明年夏天的时间，已经是保守估计了。

    以他开发上一代掌机的经验，以及对sic8089a的熟悉，这个周期还可以再缩短。

    但是为了不看到白川枫发火的样子，他才给了一个有足够余量的开发周期。

    掌机的项目再次重新启程，白川枫之前因为谷村的事而变得糟糕的心情，总算好了不少。

    “诸位”他目视着会议室里众人的脸庞，郑重开口，“hal下一阶段重心就是掌机ods的开发。

    所有人必须无条件的配合项目研发，这里面包括人事调动以及工作任务上的分配。”

    “哈伊！”众人齐声答应。

    就冲之前谷村和山本被公开处刑的架势，他们也不敢敷衍啊。

    “另外fes的后续开发工作暂且交给山下桑负责，同时由岩田桑暂代hal社长一职。”

    fes目前已进入稳定期，游戏机短时间内不会有什么改动。

    最多就是开发一下手柄周边等配套的东西，这一点山下大治完全可以胜任。

    至于fes游戏卡带的开发，有六个制作组在，也不用太操心。

    再不济，签了那么多的第三方游戏开发商，也足以消化掉每年的游戏卡带发行数量。

    而任命岩田聪为hal代社长，也是白川枫在为他明年正式接任社长一职做铺垫。

    等到明年掌机开发完成，并正式推出。只要销量过得去，那么岩田聪代社长的“代”字就会被拿掉。

    会议室里的众人自然也看得出来白川枫在有意栽培岩田聪，不过对于这一点他们也没什么异议。

    先是开发了大卖的fes，接着又临危受命接过了掌机ods的开发。

    有这两项功勋在身，岩田聪的升迁，大家心服口服。

    而且hal的员工以年轻人居多，大家相互之间也不太讲究辈分。

    就这样hal的管理层经过了一次突然的变动，不过又很快完成了重组。

    但关于谷村和山本事件的处理，还远没到结束的时候。

    会议刚刚结束，白川枫就马不停的让白川控股的审计团队入驻hal研究所。

    接下来的一段时间，他们将会对hal进行全面的财务审查。

    白川枫不相信仅靠谷村和山本两人，就可以瞒天过海的挪走近三亿日元的巨额资金。

    这里面要是没有下面的人，或者其他部门的配合，很难做到这一点。

    原本的掌机开发团队和人事等几个重要部门，是重点审查对象。

    同时山本那里经过了刚刚会议室里一通审问，在出来后他也如竹筒倒豆子一般，把所有的事情都说了。

    原来在事情的最开始，确实是谷村先找到了他。

    谷村作为hal的社长，他是名义上的最高执行官。

    虽然还有母公司白川控股存在，但日常的经营活动后者参与的并不多。

    毕竟游戏业和传统企业不同，不是随便派两个人过来就玩得转的。

    也因为在游戏及软件开发上的一言而决，谷村在普通社员的眼里，那就是绝对的权威所在。

    恰巧他那时候又接手了新一代掌机的开发，所有的经费、人员调动等等，都在谷村的权力之下。

    当谷村找到山本，开始进行第一次大额报销的时候。

    后者虽然震惊，但却并不敢直接越级举报到白川控股那里。

    霓虹会社内部同样等级森严，一社之长对于员工而言，那已经是无法反抗的存在。

    君不见，后世小日子老板为了讨好客户，直接把员工的脸闷进了火锅里。

    还有电通的男社员在酒席上，被领导强制要求喝完，倒进皮鞋里的啤酒。

    至于社长当众泼员工咖啡，拿起身边东西就砸的情景，那更是像家常便饭一般多不胜数。

    而这些被被不公正对待的员工是如何做的呢？

    被闷火锅里的那位员工，当时连反抗都没有。在场的其他同事也毫无反应，休息两天后又继续去上班了。

    喝鞋跟啤酒的电通男社员，事后因不堪受辱心里留下阴影，后来直接回家自杀了。

    发现了没有？这些社员在遭遇霸凌的时候，都没有第一时间反抗。

    哪怕忍受不了这些事的最极端反抗，也是自己一个人躲进家里，然后自杀。

    为什么霓虹人的性格如此极端隐忍，职场霸凌大家更是习以为常？

    这和他们的传统文化有关，《菊与刀》里也有着非常客观的描述。

    “霓虹人生性极其好斗而又非常温和；黩武而又爱美；倨傲自尊而又彬彬有礼；

    顽梗不化而又柔弱善变；驯服而又不愿受人摆布；忠贞而又易于叛变；

    勇敢而又怯懦；保守而又十分欢迎新的生活方式。”

    这段文字描写当下霓虹人的性格，与处事方式可谓无比恰当。

    在这种环境与文化之下，他们能对等级森严的职场规矩认可，以及习惯也就见怪不怪了。

    现在hal，甚至白川电器有职场霸凌的现象吗？

    不用怀疑，白川枫也没有办法彻底根除这种现象。

    他能做的，只是尽可能的保障员工的福利。

    剩下的事情，霓虹政府都没有什么办法，他能做什么。

    所以面对谷村明目张胆的虚报大额开销，山本明知道里面的猫腻，也不敢表示质疑。

    尤其是在谷村给了些好处费给他之后，山本甚至乐在其中。

    后来胆子渐渐大了，两人更是合伙把掌机的研发经费投入到了股市中。

    对于他们而言，开发掌机能挣几个钱。

    不说周期漫长，即使成功了，拿到也就是一点奖金而已。

    但是股市来钱快啊，两三亿的本金，稍微涨一涨就足够他们一年的薪水了。

    于是在这大半年的时间里，谷村的心思都花在了炒股上，哪有精力去管掌机的开发。

    随便把项目往下面的人手里一丢，他和山本炒股炒的不亦乐乎。

    直到现在，白川枫亲自来核验掌机的成果，一切才浮出水面。

    说来白川枫也比较好奇，按照谷村这几年的收入，应该足以称得上是社会精英人士了。

    但他怎么还在想方设法去通过这些歪门邪道，来为自己敛财。

    后来听了山本的交代他才知道，原来这几年挣的两亿多日元，都被谷村霍霍到了股市中。

    结果嘛，自然不言而喻。

    白川枫实在不理解他，自己的积蓄都被炒股亏掉了。

    为什么还不及时的收手？难道炒股和赌薄一样，也有瘾吗？

    谷村的心理他不得而知，但现在最重要的是追回股市中研发经费。

    在山本的配合之下，很快专业的财务团队就把剩下的1.4亿日元转了出来。

    还好，3亿日元还能捞回一半，否则白川枫可就真的没那么容易放他走了。

    这件事前前后后处理了近一个月，最终才算有了初步的结果。

    hal财务部的山本，因为涉嫌帮助前社长谷村报假账、转移会社公共资产。

    最后被总部勒令辞职走人，解除一切相关职务。

    考虑不到本身贪墨的金额并不算多，hal并没有直接把他送进警视厅。

    其实没让他去踩缝纫机，最根本的原因是白川枫已经和谷村达成了协议。

    后者交出股份，前者不追究他的法律责任。

    如果单单把山本送进去，他心里不平衡，一定会供出谷村这名主谋。

    既然双方已经把字签了，那么白川枫也信守承诺。

    毕竟用不到2亿日元的损失，换来hal1.8%的原始股，这笔交易绝对划算。

    否则按照今年fes及游戏业务的飞速扩张，年底谷村的分红都不止2亿日元。

    而且会社出了财务丑闻，怎么看都不一件好事。

    考虑到社会影响，最终这件事被低调处理。

    谷村引咎辞职，交出股份走人。山本被拉进行业黑名单，从此销声匿迹。

    同时开发团队的两位职员也被调离了原本的部门，转去了内务部。

    人事部门一位副部长被辞退，双方签署协议，hal无需支付任何赔偿。

    至此，“掌机事件”以三位高层离职、两位开发人员转岗而告终。

    “关于山本和谷村的罪证，全部封存好，万不可有遗失。”

    “哈伊！”助理小田点头表示明白。

    白川枫看着窗外的东京都，眼神之中时而闪过光芒，时而陷入沉思。

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