“当时髙通公司的律师还想继续拖欠，我两直接往人权道德方面切入，那米国佬法官听的是一愣一愣的……”

    人权…

    陈星有些沉默了。

    他根本想象不到，梁小暖她们到底是怎么扯到人权道德上的，要知道，米国的风土人情可太在意这方面的东西了。

    人权、肤色、性别这三样，只要你肯叠buff，在某些时候是真能起到关键性作用。

    “还有表哥你是不知道……”

    梁小暖还在吧啦吧啦，吹嘘着自己的战绩，陈星现在是耳朵嗡嗡响，开口打断了她道：

    “我已经知道了，按照约定，追回款项会给你10%的提成，500万也就是给你50万提成，款项会随着工资发放。”

    “哦对了。”

    陈星想了想，还是决定先搞清楚姚娜娜到底什么目的道：“你那助手呢？”

    “车上睡觉呢。”

    “你去把她喊上来，我问她些事情。”

    “什么事情啊？”

    “你少打听。”

    “干嘛少打听，你们有见不得人的事情？”

    “再不去的话，这门框钱你得赔给我了，只换不修，三万起步，你好好想想吧。”

    “哎哎哎！”

    梁小暖神色一变，连忙说道：“这不和你开个玩笑嘛，男人要有幽默细胞才会有女孩子喜欢，我现在去喊她上来。”

    听见陈星要她赔钱，她跑得比兔子还快。

    ……

    龙兴科技停车场。

    姚娜娜还在倒时差，躺在副驾驶休息，陪梁小暖奔波了这么久，总算是有结果了。

    正当她迷迷糊糊，快要睡着的时候。

    一句“喂”，让她心头一颤，差点一口气喘不上来，她愤怒地看向梁小暖道：“臭丫头，你喊那么大声干嘛？”

    梁小暖：“有人找伱。”

    “是谁？”

    姚娜娜隐约猜到了答案，但她还是想听见亲口说出。

    梁小暖坐进主驾驶室，将座位座椅放低躺下，打了个哈欠道：“我表哥呗，还能是谁，对了，这次案件我们有50万提成，我给你分20万，今晚再找个烤肉店，怀念一下追债时光。”

    “你干嘛躺下，不一起去？”姚娜娜有些没底，要是拉上梁小暖的话，还能替自己助攻两下。

    梁小暖摆了摆手，闭目喃喃道：“我表哥不会吃人的，你放心吧，我先休息休息。”

    姚娜娜：“……”

    她是怕陈星吃人吗？

    不！

    她是怕被拒绝！

    上次在鲲鹏总部基地，她就被陈星拒绝入职了，要是再次被拒绝，那她真的只能回德国读书，或者去其他领域发展了。

    在连续深呼吸，做足心理建设以后，她打开车门，独自往龙兴科技公司走去。

    然而。

    当姚娜娜搭乘电梯，来到总裁办公室门口。

    她愣住了。

    这就是龙兴科技总裁办公室？

    怎么门都是坏的？

    有钱人的特殊癖好设计？

    当她怀揣疑惑地走进办公室，见到还在洽谈区沏茶的陈星，忍不住心里惊叹一句“好年轻”！

    谁能想到，执掌市值上亿的科技公司，还把龙国手机市场搅得天翻地覆的总裁，只是位不到三十岁的年轻男人？

    “来这边坐吧。”

    陈星也注意到姚娜娜，早已经为她沏好了茶水。

    对于这位“鲲鹏二公主”，他并没有过多想法，只是好奇她为什么一心想入职龙兴科技。

    想体验打工的乐趣，去自家的鲲鹏公司不好吗？

    难道说暗恋自己？

    当然了。

    这个想法很快被陈星否决。

    他也不会自恋到认为只见了两面，就会有女人死心塌地，费尽心思的追求他。

    如果有…

    那一定是拜金女！

    但很显然姚娜娜和拜金女扯不上半点关系，鲲鹏公司可比龙兴科技公司有钱多了，她想要钱，任国非不可能不给。

    “谢谢款待。”

    姚娜娜来到沙发坐下。

    她并没有客气，拿起茶杯小啜些许茶水放下。

    见其入座，陈星也不弯弯绕绕，问出心中疑惑道：“二公主为什么要入职我的公司？你父亲的鲲鹏公司不是更好的选择吗？”

    面对开门见山的问题，姚娜娜早就准备好了说辞。

    “陈总叫我娜娜就好了，我想入职龙兴科技公司并没有受到谁的指使，只是我本人单纯觉得有发展潜力，是一个可以尽情施展才华的平台，也希望陈总可以给我一個入职的机会。”

    姚娜娜语气真诚，态度诚恳，看向陈星的目光带着抹期待。

    短短九个月的时间，接连公布了开天基带芯片与星闪快充，还两次逃脱了髙通公司发起的制裁，扶摇直上，这不是潜力是什么？

    在姚娜娜等待答复时，陈星面前已经弹出湛蓝色的数据面板。

    【姓名】：姚娜娜

    【类型】：管理型人才

    【资质】：紫（可成长）

    【性格】：独立（善于发现问题和解决问题，不容易受次要因素干扰）

    【主攻方向】：企业管理

    【忠诚度】：90

    【月薪】：0（适当提高工资，可激励人才积极性）

    【特殊词条】：凝聚团队（因她独特的魅力，所带领的团队往往上下一心，事半功倍）

    “居然有发展成金色人才的潜力。”陈星目光看向姚娜娜，仔细打量着。

    任国非是怎么了？

    有紫色品质人才能力，还有血缘关系的自家人居然都不用？

    简直暴殄天物！

    既然任国非不要，那陈星就不客气了。

    “好，娜娜，我现在需要你正面回答我一个问题，如果令我满意，你就可以入职我们公司。”

    “请说。”

    “为什么不选择鲲鹏公司？”

    陈星目光如炬，仔细观察着姚娜娜的微表情。

    九十的初始忠诚度表明，她入职目的是很单纯的，并不是抱着捣乱而来。

    姚娜娜脸上闪过抹犹豫，似乎不愿意回答，她之前一直都在回避这个问题。

    但良久过后，她妥协了。

    “我在鲲鹏公司只是花瓶，重要的业务都是我姐姐负责，我不愿意做花瓶，我想接触核心业务，打拼出自己的事业。”

    “你想拥有一份自己的事业？”

    “是的。”

    “然后就选了我的公司？”

    “没错。”

    说出内心纠结的秘密后，姚娜娜回答很干脆，陈星也仔细想了想，龙兴科技目前管理岗位确实不够人手。

    自从踢了四位股东，公司平摊给其他人的任务都重了不少。

    在权衡利弊过后，陈星也下定决心道：“既然如此的话，那你负责公司销售端业务，管理销售团队有问题吗？”

    “你答应我入职了？”

    姚娜娜心中一喜，再次确认道。

    “嗯。”

    陈星应答一声，不紧不慢地拿起茶杯喝了口茶水，略微调侃道：“希望任老总知道以后，不会介意我挖他墙角。”