等到何雨柱进来之后,大家都已经是喝的有点酒了,此刻正在说着京城工业集团的未来,从何雨柱当厂长到现在,虽然才过去一年多的时间,但是对于整个工业集团来说,几乎可以说是脱胎换骨的变化,如果要是没有何雨柱的帮忙的话,他们现在顶多也就是京城一个重要企业,根本不可能发展到现在的这个级别,如果要是现在硬要给一个级别的话,这至少得是国家重要企业。
“赶紧的罚酒三杯,我们可已经是都喝了不少了,你这个当厂长的可不能落后,咱们上上下下的那么多人就指着你给我们找生活呢。”
在这种场合上,李国生的能力就赶不上唐副厂长,唐副厂长最擅长的就是这个,当然也非常感谢何雨柱,如果要是在别的企业里的话,发展潜力极其有限,根本不可能会冲到现在这个位置,但是在何雨柱的帮助之下,他不但揭示了全国各地更多的业务人才,最主要的是建立了一个不小的关系网络,现在可能还看不出有什么作用,但将来如果要是往上升的话,那么这个网络就极其有用了。
孙部长原来把唐副厂长给派下来,也是希望他能够给何雨柱帮忙,早先的时候就知道唐副厂长有这个能力,何雨柱虽然人际关系方面处理的也不错,但如果要是让他专门处理这些关系的话,恐怕以后的时候会有各种各样的问题,尤其是在目前这个情况下,何雨柱最主要的精力要放到科研上面,如何能够放到拉关系上面呢,再深的关系也不如一两个项目出来重要。
“喝酒没问题啊,咱什么时候害怕过这个呀,赶紧的给我倒上,这可是个拍领导马屁的机会,我今天要是不把咱们孙部长给喝高兴了,那就是我这个人不称职了,将来我这厂长的位置还能不能当的稳妥呀?这可都是孙部长照顾啊,我这个人平时最能闯祸,如果要不是孙部长帮我找着各方面的关系的话,还不知道现在是个什么结果呢,一把混蛋都想整我。”
何雨柱赶紧的端起了酒杯,他说的这个话半真半假,按照他现如今的能力,这个厂长自然是不放在眼里,当然京城工业集团也离不开他,如果要是真的离开了何雨柱的话,虽然不至于在短时间之内轰然倒塌,但以后还想要走在行业的最前沿,这基本上就是不可能的事情。
至于说孙部长的照顾这件事情的确是真的,人红是非多,何雨柱自从当上了这个厂长之后,不知道有多少人在背后扇阴风点鬼火,如果要是正面对抗的话,这些人自然不是何雨柱的对手,可他们总在暗处伤人,何雨柱也不可能整天和他们计较,如果要是和他们计较的话,那估计什么正事儿也不干了,光和他们天天逗着玩儿就是了,也不可能会有现在的这个成就,更加不可能会有那么多人注视着何雨柱。
“你这个小子是越来越会说话了,咱们之间不用说那么多客气话,老老实实的喝两杯酒就是了,接下来咱们也不着急,慢慢的谈一些事情,我其实还想给你一个建议。”
孙部长也算是这一行里的老人了,所以在做事情的时候,他很有可能会给何雨柱一些有建设性的意见,虽然很多人觉得孙部长的思想和何雨柱有所差距,主要也是跟不上何雨柱目前的这个进步,但是何雨柱却非常尊重孙部长,他知道孙部长以前建的东西也比较多,只要是这么郑重的提出这个建议,那就说明他肯定是找到了什么问题。
“您老人家有话就直说,我们这个地方肯定有各种各样的毛病,这一上午的功夫应该是没有白看,有什么建议抓紧给我们说,现在我们能够找到的建议可不多了,明确上来了之后,大家在跟我们谈话的时候,或多或少的都有点顾忌,其实我不认为这是个很好的现象,如果要是我们做的全都对的话,那我们恐怕就直接上天了,大家一块儿给点意见,这对于我们的发展才是最好的。”
何雨柱所说的也是个实话,京城工业集团确立了自己泰山北斗的地位之后,很多人都不敢把话说出来了,好像京城工业集团做的都对一样,现阶段何雨柱能够掌舵,出错的地方自然不多,但并不代表着一点错都不出,就拿目前的生产秩序来说,何雨柱感觉很多地方都需要改进,但问题是自己没有那么多的时间,如果要是通过别人的建议进行改进,这对何雨柱来说也是个不错的事儿,既能够让京城工业集团健康的发展,又能够让改进的速度快一点,何乐而不为呢?
听了何雨柱的话之后,周围的人都在心里伸出了大拇指,早就听说何雨柱的做事方式和别人不一样,如果换成了别人的话,听到你要当面找事儿,虽然脸上可能会坦然处之,但身体的其他小动作肯定会不满意的,所以在这样的情况下,这些人也十分的佩服何雨柱,因为他们观察了何雨柱半天了,这家伙的确是说的真的。
“咱们之间不是外人,在座的人大部分也知道一些情况,那我就实话实说了,我发现你们每个部门都在有一个科研小组我并不是说这是错误的,但其实这是人类的一个浪费,我认为你们应该组建一个新的部门,把这些人尽量都拉到一块儿,如果要是各部门有了点子的话,完全可以给他们献策,而不是让每个部门都有一个科研小组,这对于资源来说有点浪费。”
孙部长一下子就说到了点子上,何雨柱以前的时候的确是让各部门都动脑子,所以他们都成立了自己的科研小组,这些人在自己所生产的区域内的确是不错,但如果和高端的科研小组比起来,他们的确是不太行,而且各小组之间太过于分散,如果要是能把他们的能力给集结起来,又或者说转变一下他们的工作方式……