曾经，钱少华历经多任科长。
    绝大多数情况下，他自认都是科长身边最重要的那个人。
    销售科召开全员会议时，他在几位副科长的排位中，总是位居前列。
    但钱少华一直对这种排位嗤之以鼻，从来没重视过。
    因为他目光长远，他有着远大理想，他的目标是星辰大海――
    位高权重的科长宝座。
    区区副科长的排位，不过是小儿科而已。
    根本就没什么实质性意义。
    只有没出息的人，才会看重这个。
    钱少华对此持鄙视态度！
    然而，此时此刻，他曾经毫不在意的副科长排位。
    却深深伤害了他。
    让他无比郁闷。
    此刻，他是多么希望，坐在赵长天左手边第一位的，是他钱少华。
    而不是脑满肠肥的高利群。
    高利群是个什么东西？
    要资历没资历、要能力没能力，还胖得跟头猪，长得简直没有一点人样。
    他凭什么排在自己前面？
    凭什么？
    这个世界，真他吗的不公平。
    老实的人，比如自己，就得被人欺负，被人排挤，看不到出头的希望。
    善于钻营的人，比如高利群，就能混得风生水起。
    这真他吗是个操蛋的世界！
    在钱少华的愤愤不平和无比压抑中，李勇一脸笑容的落座。
    “下面，有请李勇同志发言。”
    赵长天抬手示意。
    昨天，李勇接到通知，他要在今天的会上讲话。
    为此，李勇花了数个小时，起草发言稿。
    他反复修改不说，还特意打电话向高利群和王丽请教。
    力争做出一份优秀的、有质量的发言稿。
    此刻，到了检验李勇工作成果的时刻。
    他既兴奋，也有一些忐忑。
    这是李勇人生第一次在如此重大、重要的公开场合做发言。
    也许对其他人来说，无关紧要。
    但对李勇来说，这是他的第一次，能否在事后感觉满意，至关重要。
    甚至可以毫不夸张的说，具有里程碑式的意义。
    李勇学着赵长天，在讲话前先轻咳了一声。
    “诸位同仁。
    首先请允许我，向尊敬的赵科长表达敬意。”
    顿了顿，李勇继续：“我能走上领导岗位，要由衷感谢科长的关爱。
    正是在科长的英明领导下，在科长的谆谆教诲下，我才能不断取得进步。
    从一名最普通的销售员，成长为一名领导干部。
    科长就是我的指路明灯。
    是我人生道路上，最重要的导师。
    可以说，没有科长就没有我李勇的今天。
    在此，我要向科长表达最由衷的感谢。”
    一边说，李勇站起身。
    他侧身面朝赵长天，深深的鞠了一躬。
    高利群带头鼓掌，随即大家纷纷跟随，掌声响彻会议室。
    赵长天微笑着起身，扶起李勇，拍了拍他肩膀。
    又轻轻拥抱了他一下。
    “马勒戈壁的，以前没看出来，李勇这小崽子还有这种本事。”
    钱少华瞪大了眼睛，在心里狠狠的腹诽着。
    钱少华感觉――
    客观评价的话，李勇这种拍马屁的本事，几乎快有他一半的功力。
    这样的水平，对李勇这种年轻人来说，绝对是不多见的。
    如果时光倒流，回到十几年前。
    那时的钱少华也得甘拜下风。
    可气的是，李勇这个王八蛋，竟然从没有把这种本事用在他钱少华身上。
    这是几个意思？
    瞧不起人吗？
    无独有偶，不止钱少华在腹诽李勇。
    林海泉同样在心里大骂李勇――
    “狗草的小瘪犊子，养不熟的白眼狼。
    说叛变就叛变。
    比他吗婊子变脸都快。
    在老子面前，从来也没这么恭敬过。
    草，真他吗不是个东西。”
    林海泉恨不得冲过去，一巴掌甩在李勇的大方脸上。
    再狠狠踹上几脚。
    “李副科真是个人物，实乃我辈之楷模啊！”
    不同于钱少华、林海泉的极度不满。
    新人杨财，却是对他的顶头上司非常欣赏。
    感觉李勇这位新任副科长、兼第四销售小组组长，着实是个人物。
    值得他杨财好好学习。
    在众人心思各异的注视下，李勇重新坐回座位。
    继续他的发言。
    “未来的日子里。
    我一定会再激再励，在科长英明而睿智的领导下。
    不断取得更大的进步。
    不辜负科长的期望。
    也能实现自我人生价值！
    谢谢大家！”
    至此，李勇声情并茂的发言，告一段落。
    掌声再度响起。
    “难怪科长这次提拔李勇，却没有提拔我。
    原来李勇这家伙，确实很有一套。”
    一边鼓掌，王丽心头浮现出这样的明悟。
    王丽一向以赵长天的心腹自居。
    她自认为，她和王莹都是科长信赖的自己人范畴。
    她和王莹，是整个销售科，科长最为重视的两个人。
    至于它和王莹相比，谁更受科长重视？
    王丽也说不好。
    但无论如何，科长对李勇的重视程度，不应该在她们之上。
    科长要提拔干部，按理说，应该在她和王莹之间二选一才是。
    此刻，目睹李勇的表现。
    让王莹隐隐感觉，科长提拔李勇，似乎颇有道理。
    即便如此，王丽还是感觉有些不舒服。
    王丽看了一眼王莹，发现王莹面带微笑。
    好像没有任何郁闷之色。
    “面对科长的偏心行为，王莹似乎毫不在意。
    难道王莹的境界比我高很多吗？
    还是说，我自己太小心眼了。”
    王丽在心里做自我反省。
    李勇发言结束。
    赵长天进行会议的第二项内容――
    他将杨财等新入职的员工，在会上逐一做了简单介绍。
    这项内容其实就是走个过场，用时较短，很快结束。
    接下来，赵长天要进行的，是本次会议的重头戏。
    “几位新同志的加入，代表着我们销售科的规模在扩大。
    也代表着，对我们的销售业绩有了更大、更高的要求。”
    接下来的时间，赵长天对销售科下一阶段的工作部署、目标，进行了具体讲述。
    并设置了相应的奖惩措施。
    具体来说，涉及奖金、考核评定等两大方面。
    但不同于以往的形式主义。
    这一次，赵长天要坚决把奖惩措施落到实处。
    “诸位，我知道有些人，一直抱着得过且过的心态在工作。
    对我安排的工作，敷衍塞责，整天混日子。
    我可以肯定的告诉诸位。
    日后，这一套行不通了。”
    赵长天目光炯炯，语气严肃的说。