赵长天收到的好消息，与他密切关注的一件事有关。
    上午十一点。
    根据总公司下发的通知——
    赵长天最终成为两名前往母公司接受培训的干部之一。
    这个消息，让赵长天心情大好。
    过去的这段时间。
    赵长天通过他的消息渠道，一直掌握着关于这件事的进展。
    据赵长天所知——
    为了两个培训名额，总公司高层领导发生了严重的分歧。
    从关总，到四位副总——
    每个人都有自己属意的人选。
    每个人都想让自己看好的年轻干部——
    成为两位入选者之一。
    不只是五位公司权势最大的领导。
    其它诸如工会主席、总工程师、总会计师等——
    权势差一些，但级别很高的领导，也大都有自己推荐的人选。
    甚至，就连吴大伟这种在中层领导中拔尖的干部，也不例外。
    吴大伟推荐的人选，是销售处下辖的一位科长。
    可以说，此次的培训名额之争，可谓典型的狼多肉少。
    在意见分歧如此严重的情况下。
    就只能通过多次开会研究——
    以数轮筛选、淘汰的方式，缩小人员名单。
    可以说，每一次相关会议——
    都会有多名优秀的年轻干部，成为落选人员。
    虽然对自己颇有信心，但时刻关注最新进展的赵长天。
    还是心理忐忑。
    担心他会在某一场筛选会议之后，被刷下来。
    等到昨天下午——
    据赵长天所知，一百多名候选人，已经只剩下了五名。
    巧合的是，这五位候选人——
    都分别与公司五位权势最大的高层，有着千丝万缕的关系。
    在赵长天看来，这实属正常。
    可以说，通过此次培训名额的争夺。
    也充分证明了权势与影响力的密切关系。
    哪怕彼此级别相同，但由于权势的差异，影响力也截然不同。
    抛去独一档的关总不提。
    那些总工、总会、总监们，行政级别与几位副总一样。
    但由于在权势上有所不如。
    导致他们在公司的影响力，与副总们相比，也有着明显的差距。
    在此次培训名额的争夺中，他们之中没有一个人竞争过几位副总。
    就是最好的证明。
    回到眼前——
    赵长天本以为，在昨天下午，高层领导们就会进行最终的表决。
    从五人候选名单中，筛选出两个入选名额。
    却不成想，一直拖到了今天上午。
    才真正把结果确定下来。
    这导致，赵长昨晚一直处于患得患失的状态。
    他非常难得的失眠了。
    他躺在床上翻来覆去，直到凌晨两点多才睡着。
    由此可见，这件事对赵长天的重要程度。
    或者说，他有多么在意这个培训名额。
    当上午十一点，消息正式传到分公司的那一刻。
    坐在办公室的赵长天，内心的喜悦简直无以言表。
    赵长天第一时间，就给刘青山打去电话。
    向他表达感谢。
    赵长天十分清楚——
    他能在如此激烈的竞争中，成为最后的两名赢家之一。
    完全都是刘青山不遗余力积极争取的结果。
    事实上，自从知道吴大伟有自己属意的人选后。
    赵长天就放弃了向吴大伟寻求支持。
    至于程红玉，倒是不用赵长天请求，也会主动帮助赵长天运作——
    但奈何，程红玉的权势和影响力都比较有限。
    她除了能为赵长天提供及时的相关消息。
    并不能起到实质性的帮助作用。
    所以，在吴大伟和程红玉都不能发挥作用的情况下——
    赵长天相当于把所有希望，都寄托在了刘青山身上。
    而刘青山没有让赵长天失望。
    在他的强力支持下，赵长天如愿以偿，取得了这个非常宝贵的入选名额。
    同时，也展现出了刘青山在总公司的权势和影响力。
    根据通知——
    集团公司组织的这次干部培训，为期半个月。
    将从六月一日开始，到六月十五日结束。
    培训地点位于沪市集团公司总部内的培训中心。
    培训内容主要分成五部分。
    第一部分内容，是企业文化与战略——
    介绍企业的发展历程、文化价值和战略规划。
    帮助青年干部更好的理解企业使命和目标。
    第二部分内容，是管理能力提升——
    包括项目管理、团队管理、沟通技巧等方面的培训。
    目的是为了提升青年干部的管理水平和领导能力。
    第三部分内容，是业务知识培训——
    根据集团公司的业务特点，进行相关专业知识的培训。
    涉及市场营销、财务管理、市场运营等方面。
    第四部分内容，是创新思维与问题解决——
    培养青年干部的创新思维和解决问题的能力。
    这部分培训内容，将会通过案例分析、小组讨论等形式进行。
    第五部分内容，是户外拓展训练——
    组织青年干部参加户外拓展训练，增强团队合作精神以及身体素质。
    赵长天对培训内容进行了详细阅读。
    逐条进行分析。
    可谓非常重视。
    之所以如此。
    是赵长天知道，这次培训绝不仅仅只是走一个过场。
    在培训结束后，是会对所有参训人员进行考核的。
    而考核结果。
    也会记录在档。
    成为日后提拔晋升的一项重要依据。
    即便不提功利角度。
    以赵长天好胜的性格，也不容许他在培训考核时，落后于他人。
    据赵长天所知。
    集团公司涵盖的子公司足有上百家。
    在这次培训中，每家子公司根据规模大小，会有一到两名青年干部入选。
    到时候，参与培训的年轻干部，肯定会超过百人。
    赵长天给自己制定的目标——
    等到培训考核结束后，他怎么也得排在前十才行。
    比较理想的结果，是进入前三。
    否则，如果名次过低。
    他都对不起刘青山对他所提供的巨大支持。
    也是赵长天的自尊心，所无法接受的。
    所以，为了能让自己到时有一个好成绩。
    赵长天打算，在前往母公司培训前。
    利用剩下的这几天时间——
    做一下训前突击。
    针对培训的几部分内容，提前熟悉了解一番。
    如果是换成别人，在短短几天时间内——
    临阵磨枪，可能没多大效果。
    但赵长天不同！