郭凡当下和安飞讲明，他想和他合作开发二维码点餐程序，他负责投资，安飞负责技术。
    因为看出安飞绝不是屈居于人下的人，所以郭凡没有说出雇佣他的话，而是提议两人合伙，成立一个软件公司。
    “合伙！”
    安飞现在就缺少机会，一听之后眼睛就亮了起来。
    他懂技术，这个二维码点餐不是很难的课题，有时间有人的话，一定可以攻克，就是他不知道这个点餐系统的前景如何，有没有赚头。
    别到时候辛苦开发出来，却卖不出去，那就亏大了，几个月心血和积蓄，都要赔进去了。
    “放心，只要你做出我描绘的功能，那铁定有市场，我来负责推广。”
    郭凡也打起了包票，因为他有重生经验，这个点餐系统在后世可是快餐厅标配，一般大点的餐饮店都是刚需，他们只要入行早，就有竞争力，能快速占领市场。
    以后有他的重生经验，至少几年内，都会吃到市场的第一波红利。
    所以，有想法和经验的他，和技术人才安飞组队，那是强强联合，绝对有搞头。
    看到安飞在沉思，郭凡知道这事不能急，否则就像是蛊惑人的骗子一样。
    郭凡就拍了拍他的肩膀，说道：“你考虑一下吧，我希望两天内能给我答案。”
    郭凡已经打算好了，如果安飞不同意，那他就放弃这个念头，毕竟他也不认识其他电脑精英了，大不了不赚这个钱，安心等一阵，就能用上其他公司的成熟产品点餐程序了。
    接下来郭凡也就去忙了，孩子放学，他就去学校接了，把郭小涵送回家。
    等到下午四点多，郭凡刚回到餐厅，安飞就在座位上站起来，找到了他。
    “郭老板，我已经决定干了，咱们谈谈怎么合作。”安飞说话有种破釜沉舟的语气。
    看着这小伙子绷着脸，一副严肃模样，郭凡就笑了：“行，我们到边上去谈。”
    说着，他和安飞找到餐厅角落里坐下，开始单聊。
    成立这个软件公司，就是为了解决餐厅排队拥挤的问题，所以这个是首要条件。
    郭凡拿出纸笔，把他知道未来点餐程序的优缺点都说了一遍，好的继承，坏的改正。
    大体就是每张桌子上都贴着点餐二维码，扫码后就进入到餐厅点餐界面，客人点餐付款后，后台就能清晰的看到。
    再就是前台处设立两个大的触摸屏，对顾客起到分流的作用。
    基本上这两种自动点餐方式一实施，就不会有等待时间过长的现象了。
    郭凡要求点餐流程必须通俗易懂有引导，即使是第一次接触的客人，也能上手操作，免除适应成本。
    另外大触摸屏需配备现金接收功能，以便给一些没带手机、或者不喜欢移动支付的老少人群使用。
    毕竟现在是2012年，扫码支付还没有大规模普及，必须要考虑到现在的主流人群还是喜欢现金支付。
    “不错啊郭老板，你真有想法！”
    听到郭凡描绘的程序要求，安飞竖起了大拇指，他光是听，就觉得这个项目很有搞头。
    如果本店配上了二维码点餐，以后他来了，直接扫码点餐付款，都不用说话，实在是太方便了。
    光这个点子，就值不少钱。
    而且郭凡把具体的设计思路都讲了，安飞就负责编程就行，不用浪费脑细胞再参与流程设计讨论，这对他这个开发人员来说，是相当便利的事了。
    毕竟码农和产品经理之间，经常为了实现一些功能吵架，现在郭凡的要求已经很清楚了，他照葫芦画瓢即可。
    “这些功能完全可以实现，”安飞保证道，“就是我一个人工作量太大，我要找两个兄弟一起干，他们还有一个是外地的，另外租个办公地点，所以需要启动资金。”
    郭凡说道：“启动资金我可以提供，我想还是亲兄弟明算账，我们合伙开的这个软件公司，我负责投资，到时候我要占70％的股份，你技术入股，以后技术方面、后期更新维护，都要你来负责，你占股30％。”
    这是郭凡思考后的股份形式，他比较看好安飞这个小伙子，所以给的股份也比较高，毕竟这种技术型的软件公司，主要就是靠技术员，给高点也利于团队的稳定。
    一般来说，技术入股占20％－70％之间，主要看这项技术可否被其他人替代。
    不能替代就值钱，能替代就给的低一些，甚至不给股份，只发工资。
    郭凡首先表明自己不懂技术，所以技术方面安飞全权负责，他不来插手，免得出现外行指导内行的情况。
    所以安飞要带其他码农入伙，都可以，郭凡只负责一些管理和产品大方向的事务，这样对两人都好。
    条件看似优厚，但毕竟是关系到人生的大事，安飞陷入了沉思。
    他在综合考量，郭凡也没去催，只是给他添了一杯明目茶。
    长期在电脑前的人，眼睛都需要养护。
    安飞没有考虑多久，片刻后，他就说道：“我想好了，这买卖我干了，不过我也想投资入股，我拿出10万块，我想占10％的股份！”
    虽然说10万块想多占10％的股份，看起来有点多了，不过郭凡却更放心了。
    安飞自己也投钱进来，说明是真想干，将来为了不让自己的积蓄打水漂，他也会尽全力的研发。
    而对郭凡来说，这个软件公司目前只负责二维码点餐系统的开发，这个系统也就二三十万的投入，就是做成后卖不出去，起码自己也能用，并不算亏。
    另外就是他不靠这个为主业，多赚10℅与否真的不重要，重要的是找到合适的合作伙伴。
    再说安飞出10万，他投资的成本就小了，风险也小，亏也亏不了多少。
    所以他就同意了。
    郭凡前期出资30万，后续投资看具体预算再追加，主要负责研发方向指导，还有后期的产品推广，占股60％；安飞负责技术研发，出资10万，占股40％，双方都没有异议。
    至于安飞要找的那些兄弟，就先不给股份了，按照市场价格开工资即可。
    “那行，今天我先去联系我兄弟，争取今晚搞定。”安飞一旦认真，比郭凡还要急切。
    “行，那我这两天就拟定一个合同，你也准备好证件，准备申请营业执照。”
    办证这事郭凡负责，以他现在的关系，没有什么难度。
    安飞点头：“行，和郭哥一起干，我有信心！”
    两人确定了合作关系，安飞对郭凡的称呼，也由“老板”变成了“哥”，更进一步。
    接着安飞就告别了，拎着电脑包准备离开。