3月。
    北京。吴笛办公室。
    “这次冠名和广告位的计划已经初见成效了，所有的俱乐部都赞不绝口。你小子是真的有两下子。”吴笛的脸上是毫不掩饰的笑意。
    进入到三月，各家俱乐部已经跟心仪的赞助商谈妥了运动装备的赞助协议，收入自然又增加了不少。
    前六名的俱乐部老总没有一个傻瓜，大家通了个气迅速达成攻守同盟，在跟不同赞助品牌谈价格的时候守住了一个价格底线，六个俱乐部谈成的条件几乎一模一样。魏长缨公布大家谈判结果的计划破产了。
    得了实惠的各家俱乐部自然会念协会和魏长缨的好，盛赞这是近些年来，中超公司最英明的举措。
    作为魏长缨的领导，吴主任和于主任自然是与有荣焉。
    2013的联赛在魏长缨的计划中，就是维稳。等到乙级和甲级的球队相对成熟了，等到中国联赛的金元再降降温，才有可能考虑联赛扩军的问题。
    现在的工作重点他只会更多的放在低级别联赛的开展和维护上。
    “小魏啊，新的一年马上开始了，你有什么想法吗？”聊完了细枝末节，吴笛问了个问题。
    这个所谓的”想法“显然不是问魏长缨要如何搞好工作，而是接下来对于自己的仕途有什么规划。
    “领导，我就不跟您说虚的了。明年就是世界杯年，我的工作重心肯定会放在国家队上。如果您要说您卸任之后的打算，我希望是能再进一步的。”
    “再进一步”的意思是——中国足协的副主任。序列低于前面两个大主任的副主任，也就是至少分管两个部门的副主任。
    中国足球代表最高意志，最重要的会议就是足代会。
    从2003年第二届足代会召开之后，本应该四年召开一次，但是因为2008是奥运年，有些人员有变动和调整，所以足代会被延迟到了2009年。
    2009年，在很多与会代表都已经买好了车票赶往北京的时候，又出现黑天鹤事件——南勇、杨一民等多名足管中心干部被警方带走调查。命运多舛的足代会再次延期。
    2011年2月召开的会议，属于特别代表大会，是为了给吴笛和于湖臣名分的大会。会上并不涉及足球政策以及未来发展方向的改革，所以算不上真正意义上的足代会。
    真正的足代会要确定的东西会更多。不管是人事上的，还有机构改革上的。之前吴笛起草的《2013-2022十年规划》就是为了这次真正的足代会召开做的铺垫。
    吴笛听完魏长缨的想法，没有任何意外。正因为他知道魏长缨想要进步的想法，才要把自己得到的信息跟这位得力部将分享一下：
    “这次会议准备在2014年底，或者2015年初举行。那时候我就可以放个大假了，而这段时间你要准备的东西还很多。”
    2015年吴笛荣退，在任期间成绩斐然，自然可以争取魏长缨所说的在亚足联的地位。而于湖臣、王凌峰、陈亮全等人能不能往前进一步，就需要考量他们的政绩了。
    如今魏长缨负责国管部，还有两个来钱的公司。这无疑是别人眼中的一块大肥肉，说不遭人嫉恨是不可能的。
    拉拢魏长缨自然是一个不错的办法，当然，给他使点绊子也属寻常。
    但是如果魏长缨能在位置再上一层，这块肥肉交给了下面的人，博弈的关系就又变得不一样了。
    吴笛的问题是：魏长缨能不能舍得手里的这些事？
    魏长缨的问题是：接替他的人能不能把事情搞好？
    “说实话啊，你的资历现在想要升到副主任的位置还差一些。但是刘局已经跟我透露了一些信息：总局准备在足代会之前就开始试点管办分离。2015年开足代会，2014年试行管办分离。
    毕竟还有2年的时间，如果你能带着国管部和中超公司再做点成绩出来，那在常委会上肯定有你的位置。”
    管办分离？这个名词在足协内部，社会上都已经提了很久了。
    “管办分离终于要落地了吗？”魏长缨当然知道这个概念，不过在现实中却对它有两种理解。
    球迷理解的管办分离。是将原来足协的一套班子，两块牌子，变成像英超那样，足协管足协的事，比赛由俱乐部组成的大联盟接手。
    可是，这只是球迷的一厢情愿而已。
    体总理解的管办分离则是另外一番摸样。撤销足管中心的牌子，保留足协的职能，部分足协的职工不再是事业编，而是变成合同制，意味着足协有了用人和财务的自由度，可以从外面聘用有能力和合适的人担任职务。
    想的很好，但执行起来就变了样。有了用人和财务自由度的足协就变成后来那种肆意妄为的状态。
    财务混乱，人员失控，状况频发。
    成立“职业联盟”？不可能。
    由所有俱乐部代表选出足协的当家人？更不可能。
    魏长缨心里轻轻一笑，因为他知道这所谓的管办分离最后也无疾而终了。
    足协主席还是由总局任命，下面的几大副主席也同样如此。
    对于魏长缨而言，这是好事。
    他在体制里，总要符合规则。既然规则是这么定的，那就在这个规则里玩就好了。
    “管办分离之后，职权会更加的分散。而你现在需要的是尽快培养起几个你能信得过的部下。你要有自己的班底才行。不然你上去之后，下面的人跟你阳奉阴违，你怎么工作呢？哪有事情都让你一个人做了的道理？
    下位者劳力，中位者劳神，上位者劳人。明白吗？”
    “明白吴叔，这点你说得对。这两年我光想着如何办事了，没怎么培养人。这样不对。”
    “孺子可教。”
    其实哪是魏长缨不愿意培养人，他恨不得多出一两个像冯建章、冷鸢、汪丰那样的人。但后世一个反腐工作纪要表明，足协腐败严重到什么程度，“只有六名负责同志顶住巨大压力，坚定的与歪风邪气作斗争，受到了点名表扬。”
    百分之六的良人率，实在有些太低了。
    魏长缨也曾物色了不少有能力的干部，结果稍微试探了一下，就露出了马脚。
    他索性就不再想着怎么培养自己的嫡系了。
    中超公司和国管部因为有他在那里锋芒毕露，所以没人敢动弹。但真要哪天他不干了，说不准三五天的就回到了鲁俊时代，朱勇超时代。
    吴笛看出了魏长缨的为难，道：“我有几个之前的老部下，还算不错。虽然能力上会差点意思，但执行力还不错。有时间给你介绍一下。”
    “好的。吴叔。”
    【今天看了不少论文，关于管办分离的。尽量写得简单一些，大家好理解。
    祈福+4】