其他高管们纷纷向宋安表达了他们的看法。他们承认宋安作为大股东有权利做出这样的决定，但他们希望宋安能够重新考虑。他们向宋安列举了霍华德的诸多贡献和功绩，希望这些能够动摇宋安的决心。
    “宋安先生，我们不能否认霍华德过去几年为星巴轲做出的贡献。”其中一位高管说，“他带领星巴轲在竞争激烈的市场中保持领先地位，提高了品牌知名度，增加了营收。他的领导能力和商业智慧是我们公司不可或缺的。”
    另一位高管补充道：“霍华德不仅关注公司的商业成功，还致力于提升员工的福利和企业文化。他积极推动可持续发展和社会责任，使星巴轲成为一个受人尊敬的品牌。我们不能因为一时的挫折就否定他的所有努力。”
    高管们还提醒宋安，开除霍华德可能会对公司的稳定运营和股价产生进一步的负面影响。他们建议宋安与霍华德进行坦诚的对话，寻求双方的共识，以避免对公司造成更大的伤害。
    宋安冷笑一声，“霍华德对我不敬。”
    高管们都愣住了，他们没想到会得来这么一句简单而又直接的回答。
    霍华德当然不敢对老板不敬，只是……
    “我相信霍华德肯定有什么难言之隐！”一位高管说，他试图替霍华德辩解，“你们应该给彼此一点儿私密空间，让他亲口告诉你真实原因。”
    “我要怎么做需要你教吗？”宋安毫不客气地打断那位高管的话，目光扫视众位高管，冷哼道，“如果你们都像霍华德那么不听从指挥的话，星巴轲就不会有现在的局面了！”
    高管们被宋安骂得哑口无言。霍华德曾经说过：在老板的手里，星巴轲才能走上巅峰。但事实证明，老板并没有把星巴轲发扬光大。
    见高管们低头沉思，不再提出反驳意见，宋安也不继续纠缠这件事情，而是转移话题，“我今天召集各位过来主要想说两件事情，第一是关于星巴轲总裁职务的变更；第二是星巴轲未来发展规划的修改方案。”他顿了顿，环顾四周后缓慢地说道：“根据前期投资部门对星巴轲发展计划的研究，我们已经完成了预算分析和评估，制订好了总体发展方案。”
    会议室内一片寂静，每位高管的脸色都凝重起来。他们很清楚，宋安既然宣布要改动总体发展规划，就说明他已经准备把星巴轲交到别人的手上。
    “我刚刚得知，有几家媒体对星巴轲的前景报以悲观态度，觉得它将在未来的五年里陷入停滞不前。我们不能坐视这种悲剧发生，所以我决定将星巴轲的发展方案修改，以及新任总裁的任命由我全权处理。”宋安用严厉的语气强调自己的决定。
    “请问您打算把哪位朋友派往总公司？”一位高管忍不住站起来问道。
    “这不是你应该询问的问题。”宋安冷眼看着那位高管，“我会按照公司最高决策层制定的发展方案执行的，绝不会有错误。”他抬起手腕看了看表，“我还有一个小时左右的时间，希望你们赶快拟出一份方案。”说完，他离开了会议室。
    看着宋安远去的背影，高管们交换了一下眼神，心情复杂而紧张。虽然宋安的态度非常坚决，但他们仍然不希望星巴轲易手。他们很清楚，一旦星巴轲落到外国人的手中，就意味着他们失去了星巴轲。
    “霍华德是唯一能够胜任总裁职务的人选。他的能力毋庸置疑，只是性格太过强硬，不愿屈居人下。”一位高管苦恼地叹息道。
    “可惜他太傲慢，拒绝接受董事长的邀约。这次董事长亲自登门拜访，却遭到了他的羞辱。”另一位高管愤怒地说道。他的话引起了其他高管的赞同。
    他们讨论的话题是，宋安为何要这样做。
    宋安不喜欢霍华德，这是众所周知的。霍华德是他的助理，在星巴轲工作了近十年。这样一个熟悉公司的人，怎么能随便辞退呢？
    高管们都不懂，霍华德究竟哪里惹恼了老板。但有一点可以确定——霍华德的好日子到头了。
    霍华德在自己的办公室里急躁地徘徊。
    他很担心自己会被炒鱿鱼。尽管宋安已经说得很清楚，他不是在跟他谈判，而是在通知他。但霍华德依然不敢掉以轻心，他甚至怀疑宋安是故意吓唬他。
    霍华德感到莫名其妙，他在星巴轲服役多年，对宋安的了解比其他人更深刻。在星巴轲里，他最佩服的人就是宋安。他认为自己的工作是对的，宋安也认为他做得很好。他们都认为自己的付出和辛勤劳动是值得回报的，但事实证明，他们错了。他们把星巴轲搞成这副模样，宋安早晚有一天会抛弃他们，独吞公司！
    霍华德不甘心啊！
    他不知道自己犯了什么错，让宋安突然改变了主意。他只知道，一旦宋安抛弃了他，那么公司的未来将变得灰暗。
    霍华德不愿意看到星巴轲垮塌。所以他必须阻止这件事。但是，他该怎么阻止呢？宋安不是傻瓜，他知道霍华德的心思，也一定猜到了霍华德的打算。
    霍华德越想越慌乱，脑袋都痛了。他抓起桌子上的电话拨给了秘书，叫她立即给宋安送一杯咖啡进来。他要趁这段时间仔细想一下该如何挽救星巴轲的命运，也许他能想到更好的办法来帮助宋安摆脱现状。
    霍华德不知道的是，他的这些举措已经落入了宋安的眼里。
    宋安的嘴角露出一丝微笑。霍华德的小聪明瞒不过他。他的确要找人来替代霍华德。
    星巴轲的发展历程已经到了瓶颈阶段，再也不可能取得突破性的成功。
    宋安知道这不是偶然，而是必然结果。星巴轲是一家跨越数百年的传统餐饮企业，它的经营状况一直不佳，尤其在创始人兼首席执行官史莱克离开后，，星巴轲的发展速度逐渐放缓，甚至有倒闭的危险。
    星巴轲能够延续到今天这种窘迫境地的根本原因是霍华德的个人原因。他骄傲、狂妄、目中无人，不屑与其他人沟通交流，只凭借自身的才干和实际操作，把星巴轲搞得鸡飞狗跳，弄得怨声载道。
    宋安不喜欢这样一个人担任星巴轲的ceo。他宁可让霍华德辞去公司职务，也不想让他成为星巴轲的总裁。这样一来，星巴轲不仅会获得新鲜血液的补充，而且不会损失太多利益。
    当然，这么做对霍华德有些残酷。
    很快，其他仅剩的一些高管小心翼翼的找到了宋安，
    “老板，前任总裁霍华德已经被开除了，副总裁奥菲娜也被您开除了，您觉得谁来担任这些职务合适？我们星巴轲咖啡的股价已经受到很大影响了，”一位中年高管愁眉苦脸地向宋安汇报情况。
    宋安喝了一口咖啡，皱着眉毛说：“我知道了，我会考虑的。”
    高管们松了口气，又纷纷告辞。
    宋安靠着椅背闭目养神，心里盘算着星巴轲的未来。
    忽然，一阵脚步声在门外响起。宋安睁开双眼，向门口的方向看去。
    “先生，您好，我来给您送咖啡。”一位身材高挑、皮肤白皙的女郎推门进来，手捧一杯咖啡，恭敬地站在他面前。
    宋安注意到了女郎脖颈上的红领巾标识。他端详女郎几秒钟，说道：“我不喝咖啡，你拿走吧。”
    女郎似乎有些惊讶，愣愣地盯着宋安。
    “我说了不需要你给我送咖啡。”宋安又强调了一遍。
    “哦……先生，您不习惯喝咖啡吗？那我再给您送一杯水吧。”女郎连忙收拾东西，准备离开。
    “等等。”宋安叫住女郎。
    女郎诧异地回过头看着他。
    “你是哪个高管的人，被谁叫过来试探我的？”宋安淡漠的问道。