宋江拿到毕业证后，向张兵汇报过，期待能有所调整，然而等待的日子却如同石沉大海，无声无息。
    这让他每天都如坐针毡，心中焦急不已。原以为毕业便能顺理成章地改变现状，但现实却远非他所想。
    每当在办公室，同事们有的关心，有的讥讽，他总是含糊其辞，不愿多谈。
    毕竟，心中的那份期待与现实的落差，让他不愿意提起。害怕被问及此事，更害怕自己的失望成为别人眼中的笑话。
    这样的日子，对宋江来说，简直是一种煎熬。
    宋江在焦虑中，还特意去了编办询问自己的情况，却被告知领导还没有做出指示。
    由于张兵兼任编办主任，所有关于编制的问题都需要经过他的批准，这让宋江感到更加无奈。连编办都不清楚他的情况，他更是束手无策。
    虽然宋江深知这个事情理应没有问题，但内心的忐忑却难以平息。每次看到同事们，他都不禁心生羡慕。
    原本，只是想能进入编制内便心满意足，但现在知道能拟任副科级实职岗位，这让他心中无法安定。
    开始反思自己，是不是过于贪心，过于渴望权力和地位。
    办公室和各个科室经常组织聚会，宋江基本上都参加，却总感觉到一种难以言明的异样。
    尽管大家对他这位市长秘书表面上都表现得十分尊敬，但他能敏锐地捕捉到某些同事眼中一闪而过的嘲讽。
    特别是与秦龙走得近的那些同事，他们不时地以戏谑的口吻提及宋江，试图从他身上找到乐子。
    然而，宋江懒得理会，他不屑于与这些人争辩，觉得那是浪费时间。
    他深知自己与其他同事的不同——他们至少都有明确的级别，高的已是副处，低的也是科员，唯独他自己，依旧悬而未决。
    为了平复内心的波动，宋江选择了一个简单而有效的方法：每晚出去跑五公里。
    不久之后，宋江接到了教育局长马飞翔的电话。
    马局长表示已经为宋江的弟弟入学事宜打好了招呼，只需直接前往报名即可。
    宋江在电话中感激不已，表示一定要亲自上门道谢。然而，马飞翔却以轻松的口吻打哈哈，婉拒了宋江的拜访。
    七月份，正值盛夏，天气通常炎热而潮湿。
    太阳高悬在天空，毫不吝啬地洒下炽热的光芒，大地被烤得滚烫。空气中弥漫着闷热的气息，仿佛每个角落都充满了无形的热力。
    偶尔，微风拂过，却带着沉闷和沉重，难以带来真正的清凉。
    这段时间轻松了不少，啥事也没干，下班就回家，金芷婷已经来了很长时间，就是待着无聊。
    房子是二手房，都是别人装修好的，只需要简单装修一下就可以了，金芷婷积极性非常高，俨然已经把自己当成女主人，所有的装修都是按照她的意见来的。
    在她上学之前应该可以全部装修完，再放一段时间，宋江是打算年底搬进去住。
    这天，宋江在办公室里打着哈哈，却没想到迎来了访客——宁乡市委组织部部长徐晓强。
    徐部长在宁乡拥有举足轻重的地位，他的到来让宋江颇感意外。
    作为组织部部长，徐晓强掌握着干部选拔、任用的重要权力，几乎每一位体制内的干部都与他有着千丝万缕的联系。
    宋江尽力保持镇定，热情地接待了这位实权人物。
    宋江急忙站起身，脸上洋溢着热情的笑容，引导徐晓强进入市长办公室。他心中虽然有些困惑，但仍然保持着恭敬的态度。
    徐晓强的一句“小宋，工作干的不错！”
    让宋江有些摸不着头脑，但他并没有多想，只是暗自猜测组织部此次来访可能与人事问题有关。
    进入张兵办公室后，宋江倒了一杯水，便识趣地退了出来，留下徐晓强与张兵独处。
    他知道，组织部与市长之间的沟通通常涉及重要的人事安排和决策，而这些决策往往会直接影响到整个体制内的干部。
    “老徐，赶紧坐，等我把这份文件看完。”张兵低头在看文件说道。
    “嗯。不用管我，你先忙！”
    看了三分钟，张兵合上文件，看着徐部长说道:“老徐，无事不登三宝殿，有什么事？”
    “我来还能有什么事，当然和您沟通人事问题啊！”
    徐晓强从公文包里掏出一份文件，递给张兵。
    那张纸上密密麻麻地写满了名字，每一个名字都关联着一个具体的岗位。张兵接过纸张，眼神瞬间变得严肃起来。
    他扫了一眼纸上的内容，不禁皱起了眉头。这些人事调整涉及到了市政府部门的多个岗位，而且调整的幅度之大，让他感到有些意外。
    更让张兵感到不爽的是，这次的人事调整事先并没有通知他。
    作为市长，对于市政府部门的人事安排本应有着最终的决策权。
    张兵放下手中的人事文件，目光转向徐晓强，询问道：“关于我秘书宋江的情况，你们组织部那边了解清楚了吗？”
    徐晓强点点头，回答道：“市长，情况已经了解清楚了。宋江同志的编制确实没有问题，但如果直接提拔到副科，按照我们的组织程序，确实有些不符合规矩。”
    他停顿了一下，继续说道：“您看，是不是需要跟李书记沟通一下，看看他的意见？”
    上个月底，张兵在与徐晓强交谈过，已经提前提及了关于宋江提拔的事项。
    当时，徐晓强并没有直接给出承诺，而是表示需要回去查阅相关文件和政策，以确定是否有足够的依据来支持这一提拔。
    “这个教育局长人选之前怎么没有沟通过？而且教育局属于政府部门管辖，最起码先跟我们通个气吧？你们组织部门是怎么做工作的？”张兵生气的说道。
    张兵的话语中透露出不满，眉头紧锁，目光如炬，对于教育局局长的人选问题，他显然感到了不满。
    他强调，教育局作为政府的重要部门，其人事任免应当由他们政府来提名，而不是组织部门单方面决定。
    他并没有继续纠缠于宋江的话题，对于省委组织部可能会有的通知，只是时间问题。
    在张兵看来，虽然人事问题通常被视为市委书记的特权，但身为市长，他觉得自己至少有发表意见的权力。
    张兵认为，如果连自己作为市政府的部门都无法对重要人事变动进行控制，那么这将严重影响到市政府的工作效率和稳定性。
    他认为这种无规则的人事变动最终会损害到老百姓的利益。他的态度明确而坚定，显露出他对市政府工作的深深责任感和使命感。