第145章 企业文化
作者:醉爱红尘啊   重生:大学里的亿万富翁最新章节     
    第145章 企业文化
    团购这个概念被抛出来后,台面上氛围都为之一新。
    隐隐间,都有点巴结陈平江的意思。
    陈平江也毫不担心泄露了商业机密,被别人拿走抢先做出团购平台。
    首先在座的没有一个玩互联网的,隔行如隔山,他们自己那套都还没玩明白呢。
    其次,没两年就会有百团大战,多一个对手少一个对手反正都是干。
    团购和外卖的最本质的区别就在于,团购是买券上门消费,外卖是坐在家里等人来。模式的不同决定了外卖是无法覆盖到一些特定的服务行业的。
    但是团购和外卖合在一起,发生了奇妙的化学反应,两者互补之下将网上消费那点事几乎一网打尽。
    后世的美团就是最好的例子,团购起家,再做外卖。
    一个页面包罗万象。
    将蔬菜水果、便民超市、百货商场、看病买药、酒店民宿、休闲玩乐一网打尽。
    晚宴结束后,众人觉得有些意犹未尽,想要和陈平江做更多的接触,得到更多的帮助。
    这话就等于在拒绝了。
    “我让我司机送你回去吧,喝了酒。”何治宇提议。
    陈平江缺钱,也并不排斥资本,但可不是眼前这些老板,需要钱的同时更多的是需要资本给他带来的资源,在运营管理、产权保护等方面提供的助理,甚至是提供高管聘用等指导。
    陈平江还没说话,何治宇倒是先帮他拒绝了:“老钟,这个你就别想了。去年的时候我就问过陈总了,不是他不愿意接受投资,而是大家很难在价格上谈拢。”
    陈平江也点头:“小钱的话我现在并不缺,缺的是大钱,各位如果能给我投个几千万美金,那我肯定相当乐意。”
    陈平江和颜妍出门的时候,一行人相送。
    和猫眼、携程、58同城在市场上展开争夺。
    做自助餐的钟光永这时候问了一个他比较关心的问题:“陈总,不知道团购项目我们在座的兄弟们能否入股?”
    “诸位,今天实在抱歉,晚上还有点事情,改天我们再聚。”
    大家期盼着就今晚陈平江在晚宴上谈的一些事情能够落实下来。
    陈平江看了看时间,直接摇头。
    随即黑色小车的副驾驶窗户摇了下来,颜立明朝着这边伸过脑袋,对着颜妍招了招手:“妍妍,上车。”
    如果团购如此重要的话,不管是为了拉近关系还是提前布局,的确都有必要占点股份,到时候能够更好的对自己名下的餐饮公司实现资源倾斜。
    更甚至电影演出票、机票火车票、租车和生活服务都融合了进来。
    果然,众人一听也就闭口不谈入股的事情。
    颜妍跟着呢,答应了颜立明给她宝贝女儿早点送回去。
    几千万美金合几个小目标,十几个人凑吧凑吧或许还有这么多钱,可钱都拿出来了,自己其他公司还怎么发展?
    可惜的是,如果不是受限于眼下手机支付还遥遥无期,陈平江会立马大举推广人人外卖全国化。
    陈平江想了想,刚要点头同意的时候,一辆黑车开到了岚山小筑门口。
    这话一出来,不少人都看向陈平江,他们也希望得到答案。
    陈平江愣住,扭头询问的目光看向颜妍。
    颜妍也明显诧异的很,无奈的解释:“刚才我妈问我在哪,我就随口说了,没想到我爸会来接我。”
    陈平江心想这老丈人真是来的巧啊,哪怕再晚来几分钟,都赶不上。
    不过这貌似也太不放心自己了吧?
    “那你先回去吧。”陈平江笑着点头,又走过去跟颜立明打了个招呼,颜立明只是不咸不淡的回应。
    颜妍上车,在副驾驶位朝着陈平江摇了摇葱白的胳膊:“我先走啦,拜拜。”
    连带着送走陈平江后,一群人站在门口久久不愿散去。
    何治宇有些疑惑的看着打头的钟光永,好奇的问道:“怎么了,不说还有第二场吗?”
    钟光永抚着脑袋琢磨:“刚那个开车的我有点眼熟,老魏,伱看像不像区里的颜书记?”
    被叫做老魏的男人点点头:“肯定没跑了,陈总的女朋友也姓颜,父母两有些轮廓还有些相似。”
    “我就说颜小姐一看就出身不凡,大家闺秀,没想到是颜书记的女儿。”
    “呵呵,我们陈总也不差嘛,年少多金,一表人才,两人真是郎才女貌。”
    何治宇倒是没见过颜立明,不过生意做到这么大,对区里这么一号人物也有所耳闻,心中一动,问道:“是不是说颜书记下一步要高升了?”
    “这谁知道,咱们平头小老百姓,离那层次差着远呢。”
    “真羡慕陈总啊,要事业有事业,要样貌有样貌,要本事有本事,连女朋友都挺会找。”
    在生意人看来,这叫强强联合,门当户对。
    何治宇苦笑,陈平江这小子到底还藏了多少秘密,每一次见面都要重新了解他一次。
    黑色雅阁车里,颜立明扭头看着女儿微微有些驼红的脸颊,皱了皱眉头:“你喝酒了?”
    面对父亲,颜妍展现出了可爱的一面,吐了吐舌头:“喝了一点点红酒。”
    “陈平江这小子,真不靠谱,带你来这种地方就算了,还让你喝酒。”
    颜妍听着有些不对劲,连忙解释:“爸爸,这里都是正经的商人,又不是什么乱七八糟的地方,何况陈平江也不知道我喝酒了呀。”
    颜立明其实只是随意抱怨两句,人群里有两个人他也认识,区里开会的时候见过。
    但他不爽,总是可以找到借口。
    比如以颜妍年纪还小,不适合这种商务聚会。
    看着女儿胳膊肘往外拐,颜立明摇头苦笑,小棉袄总是会漏风。
    …………
    第二天上班的时候,李西找到陈平江说明来意。
    “老板,我们销售部最近招了一批新员工,想请你去说几句。”
    陈平江望着他笑了笑:“你做为部门负责人为什么不亲自说?”
    “我们当初这些小白都是你一手带出来的,客观的说您是我目前见到过对销售和人性了解最透彻的,这帮新人里有几个不错的好苗子,值得培养。”李西一脸的疲倦,这段时间走南闯北的出差,精神压力大体力消耗也极大。
    “那就讲讲。”陈平江极静思动,觉得也的确需要在基层员工面前刷刷脸。
    来到会议室的时候,陈平江原本以为只有销售部的新人在,没想到万雨倩听说陈平江要发言,临时给其他部门的新人都叫到了一起。
    这一期新进公司的员工足足有二十人之多,分布各个岗位。
    早就听说自家老板非常年轻,甚至还是在校大学生,当真正看到陈平江的时候,新人们还是一个个嘴巴张大,有些不适应这么年轻的老板。
    在众人的注视下,陈平江先是将西装外套脱去放在一旁,接着挽起袖子,露出一副干练的模样。
    “首先,欢迎在座的各位新同学加入人人网的大家庭。”陈平江扫视一圈后微笑道。
    等掌声退去后,他才继续道:“咱们直接进入正题,今天我来主要说说人人网的企业文化——狼性文化。”
    “现在很多互联网企业乃至相当多的实体企业都在尝到狼性文化,不过我和他们对狼性文化的理解并不相同。”
    “狼性文化讲究敏锐的工作嗅觉、不屈不挠奋不顾身的进攻精神以及群体奋斗的意识。”
    “对内,狼性文化强调协作、遵守纪律,对外,可以利用狼性文化应对眼下外部的激烈竞争。”
    “可是很多公司学的不是太像,忘记了群狼一起配合捕猎一起吃肉,过分的强调竞争,最后造成了企业以及员工在企业文化上的迷失。互相提防、互相猜忌、毫无信任感,形成巨大的内耗。”
    “在人人网内部,我更看重同事之间的相互理解和沟通,整体的利益高于个人价值,这样才会有更好的公共平台,企业价值增长了,员工才能获得良好的个人成长空间。”
    “接下来我的话会讲的很直白,不针对谁,但如果谁觉得接受不了,那就忍着,因为这里是公司,不是你的家里也不是法院,我是老板,也是头狼。”
    “人人网是个大集体,你们每个人都是其中一个小部分,就像是一个螺丝钉,做好自己的工作是关键,大家一起紧密合作创造佳绩。但别觉得缺了谁就不行了,不好意思,少了谁地球都会照转。”
    陈平江一番话特别是最后几句简直给在场众人震的无以复加。
    一般而言去别的公司上班,第一天见面,大老板都会和蔼可亲,谈话也以勉励为主,最多中层领导唱个黑脸。
    可没想到人人网这边,陈平江上来直接开大招。
    他如此简单暴力的发言,没有一丁点的场面话多少还是让人感觉有些不适应。
    这也让众人对陈平江节奏快、干练的形象有了初步的认识,更是对人人网的企业文化有了初步的了解。
    都说,创始人的性格会决定一家企业的风格。
    这句话是完全正确的。
    其他老人们都已经对这样的陈平江习以为常,举个最简单的例子,陈平江开会从来没有废话,都是一二三四列举清楚明白,下属们按照要求做事,不需要太多的想法。
    通俗点说,这也是陈平江的个人魅力。
    觉得场面上的气氛烘托的差不多了,陈平江才展颜一笑。
    “我们刚创业的时候,第一批员工也是坐在会议室里开会,那时候我还以画饼为主,因为刚开始没什么钱。但现在不一样,人人网在要求大家更多付出的同时,也会给大家更多的回报。”
    “你们是出来上班挣钱的,不是来做慈善的。我个人也信奉一点,那就是给多少钱办多少事。大家别笑,只要你们认真做事,人人网绝对会比同行能给的给的更多。”
    “李西,我们销售部的老大,刚进公司的还是一名普普通通的大三学生,上班第二个月就月薪过四万,眼下也已经获得公司期权。”
    “我这个人在给钱的时候很大方,但对于一些人浮于事、混吃等死、只会内耗的人又会很小气。这种人在我这发现一个开掉一个,甚至不会有所谓的离职补偿,自己主动离职。劳动局法院你可以随便投诉随便告!”
    说是敲山震虎也好,打预防针也罢,这就是陈平江行事的风格。
    工作做好了,钱不会少,什么都可以谈。
    做不好,那就拜拜!
    第一次见面,陈平江就震得在场众人发晕,真是什么直白说什么,没有一点藏着掖着。
    这样的坦诚也博得不少人的好感,谁都喜欢给钱的领导,而不是那种只会一味强调付出,最终年终奖都没的公司。
    (本章完)