随着节目深入展示锦辉金融员工们在高压工作环境下的花式偷懒技巧。
    观众的弹幕和社交平台的评论如潮水般涌来。
    各种观点交织成一幅丰富多彩的讨论图景。
    就比如说。
    有些观众依旧感觉到这样的方式非常的别出心裁。
    简直就是打开了新的世界。
    不说三观被颠覆。
    至少也带来了深深震撼的效果。
    【这锦辉金融的员工也太拼了，连偷懒都得这么有策略！】
    【小张和小李的操作，简直是职场生存指南啊，学到了学到了！】
    【原来职场还可以这么玩，以前真是白混了！】
    还有些观众则直接开始分析了起来。
    毕竟不管怎么说。
    这确实是一个切实可行并且通过了实践的方式。
    只要这个方式能长期应用下去。
    那就是值得学习并且富含内在逻辑的。
    他们在尝试着分析里面的逻辑，甚至……尝试着想要学习一手。
    对于这些观众来说，也有一些工作压力比较大的，他们便能够从中学习到经验。
    他工作压力不怎么大的。
    他们则可以学习到更多摸鱼的小技巧。
    从而换来更多的休闲时间。
    无论从哪个角度出发，都是非常不错的选择。
    【小张的‘双文案’策略真是太机智了，既给自己争取了休息时间，又不耽误工作进度。】
    【小李这种缝合策略，虽然不算完美，但确实很实用，适合时间紧迫的情况。】
    【这种快速完成任务的方法，有时候确实比追求完美更重要，毕竟时间就是金钱嘛。】
    这两类评论基本都是站在员工的角度出发。
    但在观众群体当中。
    还有一类人。
    他们或许是老板。
    或许只是单纯的为老板着想。
    他们站在公司的角度出发。
    站在社会的角度出发。
    【虽然这些策略能暂时缓解工作压力，但长期来看，会不会对员工和公司的发展造成负面影响？】
    【锦辉金融这种高压工作环境，真的能让人保持高效率吗？还是只是强迫员工不断消耗自己？】
    【员工们都在想尽办法偷懒，这说明公司的管理存在问题啊。】
    同时。
    这个话题也上了贴吧热议。
    在贴吧里，关于锦辉金融员工偷懒技巧的讨论更是热火朝天。
    【楼主，你是锦辉金融的员工吗？求更多内幕！】
    【这种工作环境，简直就是压榨员工啊，心疼楼主。】
    【其实换个角度想，这些员工也是挺不容易的，为了生存不得不耍点小聪明。】
    【我觉得这种工作环境不值得提倡，员工应该有自己的生活，而不是完全卖给公司。】
    微博上的大v们也纷纷发表了自己的看法。
    #锦辉金融员工偷懒技巧#
    【这种高压工作环境下的应对策略，虽然看似聪明，但实则悲哀。员工们的身心健康才是最重要的。】
    【看到这些员工为了完成任务不得不耍小聪明，真是让人唏嘘。希望企业能够关注员工的福祉，创造更合理的工作环境。】
    【虽然这些偷懒技巧很实用，但我认为职场中更重要的是诚信和责任。完成任务时应该全力以赴，而不是投机取巧。】
    除了这些大平台之外。
    各大社交软件上面也通通都是这一类的话题。
    原因无他。
    现在能够看这档节目的，绝大部分人都是需要工作的。
    对这样的一个话题，他们只觉得十分的震撼。
    讨论自然也是热火朝天。
    热度越来越高。
    【你们看到小张的‘双文案’策略了吗？简直太机智了！但这样长期下去，小张会不会变得依赖这种小聪明，而忽略了自己真正的能力提升呢？】
    【是啊，我觉得小张的做法虽然短期内能帮他缓解压力，但长期来看，可能会限制他的职业发展，不过话说回来，锦辉金融这种高强度的工作环境，换做是我，恐怕也会想方设法找些偷懒的技巧吧。】
    【我倒是挺佩服小张的，能在那么紧张的环境下还能想出这种策略。要是我，可能早就崩溃了，不过，小李那种缝合策略，我觉得有点投机取巧，虽然能快速完成任务，但总觉得少了点什么。】
    【没错，小李的做法虽然快，但总觉得缺乏原创性和深度，这种复制粘贴的方式，虽然能暂时应付过去，但长此以往，恐怕会被客户看出端倪。】
    【你们有没有想过，锦辉金融这种高压的工作环境，是不是管理层的问题？为什么员工要这么拼命工作，连休息时间都没有？这样真的能提高工作效率吗？】
    【对啊，我觉得管理层应该反思一下，员工是人，不是机器，他们需要休息和放松。这种强迫性的工作方式，只会让员工身心俱疲，最终影响公司的长远发展。】
    很多人在一开始都想学习小李这种工作方式。
    但这种工作方式下去，终究只是恶性循环而已。
    随着讨论的进一步发展。
    越来越多的人开始考虑到内核。
    为什么会出现这样的一种情况？
    员工难道想出现这样的情况吗？
    到底是故意偷懒还是被迫无奈？
    以及后续到底是什么原因？
    讨论到最后，众人讨论出一个问题。
    那就是公司给的压力实在是太大了。
    一个人这么做可能是个人的问题，可是有多人这么做，那无疑代表着就是公司的问题。
    人正是环境的产物，正是因为环境如此。
    所以人的工作方式才会变得这般有趣而不正常。
    而讨论着讨论着众人突然间就想起了陈曦工作室。
    正所谓。
    没有对比就没有伤害。
    尽管现在还没有播放陈曦工作室的视频。
    但已经有很多人开始联想起来了。
    这个节目已经开始举办有一段时间。
    大家都已经清楚陈曦工作室的习性。
    就算是没有看见。
    但是通过之前的vlog里面的内容。
    也能够发现里面的一些东西，特别是开始对比起来之后，他们更是感觉到有些震撼。
    于是乎。
    关于两者之间的对比并在无形之中出现。
    这种对比的出现就像是自然的产物。