当一个人一直被压迫的时候。
    他不会有任何的不舒服。
    因为他生来就会压迫。
    在他们的世界当中会认为压迫本就是主旋律。
    但是。
    若是发现有另外一个地方并不会被压迫。
    那就会产生强大的心理反差。
    有一句话非常的出名。
    要是我从未见过光明，我便可以一直忍受黑暗。
    正因为如此。
    许多观众的风向开始统一的转变。
    在之前的视频里面。
    陈曦工作室的人也在不断努力的工作。
    但是他们却工作得非常的轻松。
    没有任何摸鱼的症状。
    甚至。
    有一部分员工还会私自进行加班。
    在工作之外的时间，再度主动的去进行工作。
    要知道。
    愿意加班的人少之又少。
    人都是需要休息的。
    上班本身就是一种对人来说非常劳累的活动。
    在上完班之后，大部分人都希望能获得自己的时间空间和自由活动的范围。
    但以往的视频当中。
    陈曦工作室里却出现如此奇葩的一幕。
    有些员工竟然偷偷的开始加班。
    在下班之后私自进行加班。
    努力的做出更多的工作内容。
    并且还保质保量。
    要知道。
    这是陈曦工作是绝对不允许的。
    陈曦工作室一向倡导的，就是在工作时间内工作，在工作时间外，尽可能的休息。
    所以。
    这个问题一向还让陈曦感觉到非常的头疼。
    在想到了以前的那些画面之后，许多观众瞬间就麻了。
    他们感受到了这其中的差距，顿时感觉这是不是在一个世界里面？
    要不是这档节目是真实的，要不是这两家公司都是真实存在的。
    要不是他们一直在追，跟着这一档节目。
    要不是他们亲身体会过。
    他们甚至会感觉到这一切都是一场戏。
    可事实就是陈曦工作室里面的员工确实有如此爽快的待遇。
    他们就好像是生活在温暖的摇篮里，努力要去面对外面的危险一般。
    不得不说。
    这么一对比之下。
    陈曦工作室和锦辉金融的差距实在是太大了。
    一个是强迫工作，然后绞尽脑汁的偷懒。
    这一类的员工做出来的工作量确实要更多一些。
    但是量变并不会引发质变。
    他们做出来的一些工作不出错就已经非常不错了。
    想要做出优秀的工作效果来，更是难上加难。
    而且。
    大部分员工都心力憔悴，脸上根本就看不到任何笑容，只能够在这种强压的环境之下，努力的改变自己的工作心态和工作方式。
    这样的方式逐渐扭曲下去，未来的发展简直不可想象。
    另一边。
    陈曦这边则更加抽象。
    但这种抽象却比锦辉金融的扭曲要好上一万倍。
    因为陈曦工作室完全不倡导加班。
    甚至是禁止加班。
    而在这种禁止加班的环境之下，员工私自加班。
    所以导致老板非常的累。
    也许站在双方的立场上，双方的员工都有着各自的烦恼。
    但是在观众的角度来看。
    锦辉金融的员工简直不是员工，简直就是牛马。
    而陈曦工作室里面的员工。
    简直就像是生活在天堂里面一样。
    主动工作和被动工作，那完全是两码事。
    人不能没有工作。
    甚至有些人在工作的时候会感觉到快感。
    会有一种成就感和舒适的感觉。
    这是社会性动物不可缺少的一种滋味。
    然而。
    当这种活动不控制一个量的话，就会适得其反。
    所以才会出现这么奇葩的反应。
    而正是因为节目。
    将两种截然不同的反应出现在一个画面当中。
    这种剧烈的反差感、极端的滋味引起观众们的剧烈讨论。
    【说起工作环境，我突然想到了陈曦工作室，看之前的vlog，那里的员工好像很少加班，甚至还有员工私自加班让老板苦恼的情况，这和锦辉金融简直是天壤之别啊！】
    【对啊，陈曦工作室的氛围看起来好轻松啊，员工们好像都是自发地加班，而不是被强迫的。这种工作环境才更让人向往吧。】
    【我觉得陈曦工作室和锦辉金融代表了两种极端，一个是强迫工作然后绞尽脑汁偷懒，一个是不加班但员工自发加班让老板烦恼，这两种方式都不是理想的职场环境。】
    【没错，理想的职场环境应该是既能让员工保持高效工作，又能保证他们有充足的休息和放松时间，管理层应该关注员工的身心健康，创造一个更加人性化的工作环境。】
    【是啊，作为员工，我们当然希望能在一个轻松愉快的环境中工作，而不是每天像打仗一样，希望更多的公司能够像陈曦工作室那样，关注员工的福祉，创造一个更加和谐的职场氛围。】
    【说到最后，我觉得不管是锦辉金融还是陈曦工作室，都给我们提供了一个反思的机会。作为职场人，我们应该如何平衡工作和生活？作为管理层，又该如何创造一个理想的职场环境？这些都是值得我们深思的问题。】
    许多人开始站在各种角度开始讨论起来。
    有的也能够通过一些分析，说出陈曦工作室的一些不足。
    比如。
    锦辉金融可能在发展的过程中更加有竞争力。
    在越来越卷的环境当中能够存活下来。
    尽管非常的劳累，但是却能够拥有比平均工资更高的薪水。
    对于一些能吃苦的人来说，攒个几年也能够获得比较优渥的生活。
    ……
    这些都是理由。
    并且还是能够说服绝大部分人的理由。
    因此有很多人的观点当中，只要能够给他们足够多的金钱，那么他们就能压制住自己的天性。
    努力的去工作，努力的上班。
    但这一切都是在没有看到陈曦工作室之前所产生的想法。
    陈曦的工作室里面的员工拥有一切一样的待遇，但是却没有同样的压力，他们的员工都活得非常的开心。
    弹幕又开始刷了起来。
    【如果让锦辉金融的员工知道陈曦工作室里面的人这么高兴的话，你说他们会不会跳槽？】
    【很有可能啊，毕竟谁不想在一个更轻松愉快的环境中工作呢？陈曦工作室那种自发加班的氛围，明显比锦辉金融那种强迫性的工作环境要吸引人得多。】
    【没错，但这也反映出两个公司不同的企业文化和管理理念。锦辉金融追求的是效率和业绩，而陈曦工作室则更注重员工的幸福感和工作满意度。作为员工，选择哪个公司，其实就是在选择自己的生活方式和职业发展道路。】
    【希望更多的公司能够从中吸取经验，创造一个既能让员工高效工作，又能让他们享受到工作乐趣的职场环境。】